Bei (k)eine chance findest Du Geschichten von Menschen, die von Ausbildungen erzählen. Menschen, die ausbilden oder, die gerade eine Ausbildung machen – wir bieten Einblicke aus verschiedenen Perspektiven.

Der Fachkräftemangel hat sich zur größten Bedrohung für das deutsche Gesundheitssystem entwickelt. Besonders in der Pflegebranche klafft eine immer größer werdende Lücke zwischen dem Bedarf an qualifizierten Fachkräften und der tatsächlichen Verfügbarkeit. 

Es gibt immer weniger Menschen, die sich für die Pflege als Beruf entscheiden. Kann es sein, dass es sich bei der Pflege in Wirklichkeit um ein deutlich unterschätztes Berufsfeld handelt, welches viel Raum für Aufstiegsperspektiven und auch akademische Ausbildungen zu bieten hat? 

Michele Tarquinio ist pflegerischer Geschäftsführer des Darmstädter Klinikums und erzählt uns, welche Chancen und Herausforderungen der Job in der Pflegebranche hat.

Wie schaffen es Firmen junge Menschen für Ausbildungen zu begeistern? In Folge zwei von (k)eine chance geht es um Employer Branding. 

Jörg Stark ist Managing Director bei der Frankfurter Marketing Agentur Digital X. Er bietet seinen Kund:innen Kampagnen für neue Mitarbeiter:innen an. Malte Lieb macht seine Ausbildung als Kaufmann im E-Commerce bei einer großen Firma in Darmstadt.

Employer Branding

Employer Branding ist der Prozess, mit dem Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, um zum Beispiel Auszubildende zu gewinnen. Dabei geht es um Strategien, die die Wahrnehmung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu verstärken. 

Bei Ausbildungen geht es vor allem darum, jungen Talenten die Vorteile einer Ausbildung im jeweiligen Unternehmen zu zeigen.