Change Management Theory
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Seeing What's Next
- Using the Theories of Innovation to Predict Industry Change
- De: Clayton M. Christensen, Scott D. Anthony, Erik A. Roth
- Narrado por: Joel Leffert
- Duración: 11 h y 26 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Seeing What's Next is a framework for predicting industry winners and losers. Every day, individuals take action based on how they believe innovation will change industries. Yet these beliefs are largely based on guesswork and incomplete data, and can lead to costly errors in judgment. Internationally renowned innovation expert Clayton M. Christensen and his research partners, Scott D. Anthony and Erik A. Roth, present this guide for predicting outcomes in the evolution of any industry.
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Informative, but a bit dry.
- De G en 05-12-10
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Seeing What's Next
- Using the Theories of Innovation to Predict Industry Change
- Narrado por: Joel Leffert
- Duración: 11 h y 26 m
- Fecha de lanzamiento: 01-22-07
- Idioma: Inglés
- Seeing What's Next is a framework for predicting industry winners and losers....
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Managing and Leading People Through Organizational Change
- The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
- De: Julie Hodges
- Narrado por: Amanda Dolan
- Duración: 15 h y 50 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Tremendous forces for change are radically reshaping the world of work. Disruptive innovations, radical thinking, new business models and resource scarcity are impacting every sector. Although the scale of expected change is not unprecedented, what is unique is the pervasive nature of the change and its accelerating pace which people in organizations have to cope with. Structures, systems, processes and strategies are relatively simple to understand and even fix.
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Full of good information.
- De C en 07-27-21
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Managing and Leading People Through Organizational Change
- The Theory and Practice of Sustaining Change Through People
- Narrado por: Amanda Dolan
- Duración: 15 h y 50 m
- Fecha de lanzamiento: 06-11-19
- Idioma: Inglés
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Managing and Leading People Through Organizational Change is written for leaders with the key responsibility of managing people through transitions....
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Velocity
- Combining Lean, Six Sigma and the Theory of Constraints to Achieve Breakthrough Performance
- De: Dee Jacob, Suzan Bergland, Jeff Cox
- Narrado por: Linda Weber
- Duración: 6 h y 4 m
- Versión resumida
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General
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Narración:
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Historia
Now, from the AGI-Goldratt Institute and Jeff Cox, the same creative writer who co-authored The Goal, comes Velocity the book that reveals how to achieve outstanding bottom-line results by integrating the world's three most powerful continuous improvement disciplines: Lean, Six Sigma, and Goldratt's Theory of Constraints.
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Lacks content
- De Don en 08-09-12
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Velocity
- Combining Lean, Six Sigma and the Theory of Constraints to Achieve Breakthrough Performance
- Narrado por: Linda Weber
- Duración: 6 h y 4 m
- Fecha de lanzamiento: 12-29-09
- Idioma: Inglés
- Velocity presents a business improvement method combining Six Sigma, Lean Thinking, and The Theory of Constraints....
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Radical Transformational Leadership
- Strategic Action for Change Agents
- De: Monica Sharma
- Narrado por: Robert Sherwood
- Duración: 12 h y 28 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Author Monica Sharma describes how we can source our inner capacities and wisdom to manifest change that embodies universal values such as dignity, compassion, fairness, and courage. Drawing on more than 20 years of work for the United Nations and elsewhere, she presents a radical new approach to transformational leadership, one that creates systems of change where everyone can engage - not just analysts and policy-makers.
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Can I get my credit back?
- De Joseph Todisco en 12-04-19
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Radical Transformational Leadership
- Strategic Action for Change Agents
- Narrado por: Robert Sherwood
- Duración: 12 h y 28 m
- Fecha de lanzamiento: 03-05-19
- Idioma: Inglés
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Author Monica Sharma describes how we can source our inner capacities and wisdom to manifest change that embodies universal values such as dignity, compassion, fairness, and courage....
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Indirect Work
- A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
- De: Carol Sanford, Ben Haggard
- Narrado por: Carol Sanford
- Duración: 4 h y 53 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
In a time when meaningful change is limited by error-filled practices, it’s time to rethink. Combining over four decades of Carol Sanford’s research and experience with rich traditions of Indigenous and lineage sources and quantum cosmologies, Indirect Work translates living systems understanding into a practical human technology for daily life. Through foundational wisdom and exercises for self-discovery, this guide will illuminate your understanding of the unlimited power of regenerative change and how we can become agents for a world that works for all alive.
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A timely read! 🌎
- De tristan en 09-18-22
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Indirect Work
- A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
- Narrado por: Carol Sanford
- Duración: 4 h y 53 m
- Fecha de lanzamiento: 03-21-22
- Idioma: Inglés
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Combining over four decades of Carol Sanford’s research and experience with rich traditions of Indigenous and lineage sources and quantum cosmologies, Indirect Work translates living systems understanding into a practical human technology for daily life....
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Theory of Change
- A Practical Guide to Social Impact
- De: Champion Muthle
- Narrado por: Rita Chakraborty
- Duración: 1 h y 30 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
A theory of change is a planning, participation, and evaluation process that companies, philanthropists, nonprofits, governments, and groups go through to promote social change. The term theory of change was coined by Peter Drucker in his 1954 book, The Practice of Management. He defined it as a form of management by objectives whereby organizations identify and follow high and low order goals in order to meet their objectives. But what is a theory of change exactly? How has the term and practice evolved? And what are its major setbacks and limitations?
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Theory of Change
- A Practical Guide to Social Impact
- Narrado por: Rita Chakraborty
- Duración: 1 h y 30 m
- Fecha de lanzamiento: 09-28-21
- Idioma: Inglés
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A theory of change is a planning, participation, and evaluation process that companies, philanthropists, nonprofits, governments, and groups go through to promote social change....
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Revolutionary Wealth
- How It Will Be Created and How It Will Change Our Lives
- De: Alvin Toffler, Heidi Toffler
- Narrado por: Melissa Edris
- Duración: 16 h y 14 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
Revolutionary Wealth is about how tomorrow's wealth will be created, and who will get it and how. But twenty-first-century wealth, according to the Tofflers, is not just about money, and cannot be understood in terms of industrial-age economics.
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Good content, but...
- De Steward en 11-08-06
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Revolutionary Wealth
- How It Will Be Created and How It Will Change Our Lives
- Narrado por: Melissa Edris
- Duración: 16 h y 14 m
- Fecha de lanzamiento: 05-01-06
- Idioma: Inglés
- Revolutionary Wealth is about how tomorrow's wealth will be created, and who will get it and how....
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Change (the) Management
- Why We as Leaders Must Change for the Change to Last
- De: Al Comeaux
- Narrado por: Nathan Agin
- Duración: 4 h y 57 m
- Versión completa
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General
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Narración:
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Historia
There's a reason two-thirds of organizational change initiatives are unsuccessful and an estimated $2 trillion is wasted on change each year: change efforts are largely one-dimensional. Now, Change (the) Management brings a second dimension to the conversation. In addition to setting rational goals, leaders also must become deeply involved in the change process - not outsourcing it to others. They must pull their people through the change, reaching them on an emotional level rather than pushing change on their people transactionally.
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Poorly marked audible chapters
- De Anonymous User en 04-21-21
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Change (the) Management
- Why We as Leaders Must Change for the Change to Last
- Narrado por: Nathan Agin
- Duración: 4 h y 57 m
- Fecha de lanzamiento: 06-23-20
- Idioma: Inglés
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There's a reason two-thirds of organizational change initiatives are unsuccessful and an estimated $2 trillion is wasted on change each year: change efforts are largely one-dimensional. Now, Change (the) Management brings a second dimension to the conversation....
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Change Management
- Narrado por: Octavian Pantiș
- Duración: 1 h y 2 m
- Fecha de lanzamiento: 04-27-16
- Idioma: Inglés
- Când este necesara schimbarea? Înainte sa fie necesara...
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Revolutionary Wealth
- How It Will Be Created and How It Will Change Our Lives
- De: Alvin Toffler, Heidi Toffler
- Narrado por: Kevin Gray, Laura Dean
- Duración: 9 h y 46 m
- Versión resumida
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General
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Narración:
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Historia
Starting with the publication of their seminal bestseller, Future Shock, Alvin and Heidi Toffler have given millions of listeners new ways to think about personal life in today’s high-speed world with its constantly changing, seemingly random impacts on our businesses, governments, families and daily lives. Now, writing with the same rare grasp and clarity that made their earlier books classics, the Tofflers turn their attention to the revolution in wealth now sweeping the planet. And once again, they provide a penetrating, coherent way to make sense of the seemingly senseless.
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Somewhat of a disappointment
- De Jean Le Lupi en 05-07-06
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Revolutionary Wealth
- How It Will Be Created and How It Will Change Our Lives
- Narrado por: Kevin Gray, Laura Dean
- Duración: 9 h y 46 m
- Fecha de lanzamiento: 04-19-06
- Idioma: Inglés
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Starting with the publication of their seminal bestseller, Future Shock, Alvin and Heidi Toffler have given millions of listeners new ways to think about personal life in today’s high-speed world with its constantly changing....
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