Mit der Familie und dem eigenen Unternehmen in die USA auswandern – das haben Lili Radu und Patrick Löwe, Gründer des Taschenstartups Vee Collective, gemacht. Diesen Sommer ist das Unternehmer-Paar aus Berlin nach New York gezogen, um von dort ihr Amerika-Geschäft weiter auszubauen. Bereits in den vergangenen Monaten haben die beiden Gründer in ihrer Kolumne „How to make it in America“ auf Gründerszene über ihre Vorbereitungen für den Umzug berichtet. Bei „So geht Startup“ erzählt Lili Radu nun, wie die ersten Wochen in den USA verlaufen sind.

Alle Teile von Lilis und Patricks Kolumne lest ihr unter diesem Link: https://www.gruenderszene.de/howtomakeitinamerica

Hinweis aus der Redaktion: Mit dieser Folge verabschieden wir uns in die Winterpause.

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Christian Miele ist General Partner bei Headline. Der international aktive Venture Capital Fund ist einer der ältesten und größten in Deutschland. Wir haben mit Miele über die aktuelle Lage der VCs gesprochen. Druck und Fomo der Finanzierungshochzeiten von 2021 sind vorbei. Das findet der Investor gut. Was aber bleibt: Seit der Pandemie ist die Startup-Welt noch ein bisschen flacher. Pitches und Deal-Verhandlungen per Zoom? Warum nicht. Damit wächst die Konkurrenz, internationale VCs buhlen mit im Europas Star-Startups. Headline ist oft vorne dabei. Etwa als einer der frühen Investoren von Mistral. Wie das gelungen ist, erzählt Christian Miele im Podcast.

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Vom Startup zum Scaleup und schließlich zum börsennotierten Unternehmen – das ist die Geschichte des E-Commerce-Unternehmens Westwing. Von der Gründung im Jahr 2011 bis zum Börsengang 2018 dauerte es zudem gerade einmal sieben Jahre. Und nur zwei Jahre später folgte schon die nächste massive Veränderung: die Corona-Pandemie. Was macht das mit einem Unternehmen? Und mit seinen Mitarbeitenden? Das weiß Miriam Sternitzky.

Die HR-Expertin ist seit knapp acht Jahren bei Westwing und seit einem Jahr als Chief People Officer auch Teil des C-Levels. Damit hat sie alle großen Meilensteine des Unternehmens nicht nur selbst erlebt, sondern auch mitbetreut. Im Gründerszene-Podcast erzählt sie, was es für HR bedeutet, wenn ein Unternehmen schnell wächst, wie ein Börsengang Mitarbeiter motivieren kann und wie sich Erfolge in HR messen lassen.

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