Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Businesssroman ist die Geschichte, die Reise und ja die Weiterentwicklung von Kathleen Battlefield. Ich lade Sie herzlich ein, Kathleen auf ihre Reise zu begleiten und vielleicht wird es auch Ihre Reise sein. ⁠
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In diesem achten Podcast nehmen wir das Thema Stärken erkennen (Strength spotting) unter die Lupe – Ihre eigene Stärken erkennen und die Stärken von Ihren Kollegen oder Mitarbeitern erkennen – oder sogar Ihre Kinder oder Menschen in Ihrem Umfeld.

Sie werden acht Fragen lernen, die Ihre eigene Selbstreflexion einleiten und Ihnen dabei helfen, Ihre eigene Stärken zu erkennen. Diese Fragen können natürlich auch einsetzen, um die Stärken von Ihren Kollegen und Freunden zu erkennen.

Zusätzlich zeige ich Ihnen vier Fragen, die Sie unterstützen, Ihre Schwächen aufzudecken.

Finde mehr Informationen und das Lernjournal zum Buch unter www.Fuehrung-beginnt-bei-Dir.de

Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Businessroman ist die Geschichte, die Reise und ja die Weiterentwicklung von Kathleen Battlefield. Ich lade dich herzlich ein, Kathleen auf ihre Reise zu begleiten und vielleicht wird es auch deine Reise sein. ⁠
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In diesem siebten Podcast packen wir das Thema Kommunikation an und ja, wieso wir oft aneinander vorbei reden. Wie schnell stempeln wir andere Menschen ab? Stecken sie in eine Schublade? Und jedes Mal, wenn wir etwas mit dieser Person zu tun haben, nehmen wir diese Person durch unsere Realität und ja persönliche Meinung wahr.

Ich werde oft als Beraterin und Coach kontaktiert, wenn es fast zu spät ist. Zwischenmenschliche Verletzungen sitzen sehr tief und die Stimmung ist entweder hoch explosiv oder sehr eisig. Und aus meiner Erfahrung fangen diese Konflikte sehr klein an – als Missverständnisse. Die ersten kleinen Verletzungen entstehen und anstatt darüber zu reden oder das Gespräch zu suchen, kehren viele Menschen solche Ereignisse unter dem Teppich und hoffen, dass sie weggehen. Aber das tun sie nicht. Wie der Elefant im Raum stehen sie im Wege und verhindern, dass Vertrauen und ein positives Arbeitsklima aufgebaut werden kann.

Dieser Podcast gibt Ihnen Tipps und liefert Hintergrundwissen, um bestimmte Schubladen aufzumachen ... damit Sie bestimmte Personen "rausholen" und ihnen eine neue Chance geben können – sie anders wahrnehmen und ja, den Dialog zu suchen, anstatt den Elefant im Raum zu vermeiden…..

Finde mehr Informationen und das Lernjournal zum Buch unter www.Fuehrung-beginnt-bei-Dir.de

Herzlich Willkommen zu diesem Podcast "Führung beginnt bei dir". Dieser Businessroman ist die Geschichte, die Reise und ja die Weiterentwicklung von Kathleen Battlefield. Ich lade dich herzlich ein, Kathleen auf ihre Reise zu begleiten und vielleicht wird es auch deine Reise sein. ⁠
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In diesem sechsten Podcast geht es um psychologische Sicherheit in einem Team.⁠
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Was genau ist psychologische Sicherheit?  Und was hat es mit Erfolg in einem Team zu tun?

Es bedeutet, es gibt eine Arbeitsatmosphäre, die jedem erlaubt, mit einem sicheren Gefühl seine Meinung zu äußern, in der er Fragen stellen kann, ohne beurteilt zu werden und in der die Teammitglieder ermutigt werden, Risiken einzugehen:

Vielleicht probieren sie etwas Neues oder experimentieren mit einem vorhandenen Prozess. Erkenntnisse und Fehler werden offen geteilt, und die Kollegen lernen voneinander. Die Leute unterstützen sich gegenseitig und reden nicht hinter ihrem Rücken über andere. Keiner verbreitet Klatsch über andere, niemand rollte mit den Augen oder seufzt hörbar. Das ganze Team ist sozusagen eine Sicherheitszone.

Und ja, so was kommt nicht von allein.

In diesem Podcast erfahren Sie drei konkrete Dinge, die Sie tun können, um psychologische Sicherheit in Ihrem Team zu fördern.

Finde mehr Informationen und das Lernjournal zum Buch unter www.Fuehrung-beginnt-bei-Dir.de