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La table ronde du management

By: Albus Conseil
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Episodes
  • Comment créer une relation CONSTRUCTIVE avec vos partenaires SOCIAUX ? Syndicats, Association Patronale...
    May 6 2024

    Bien que souvent tendues, les relations managers-syndicats peuvent gagner à être améliorées. Alors aujourd'hui, on vous donne des conseils pour réussir à créer une relation constructive avec vos partenaires sociaux.


    Une relation constructive peut présenter de nombreux avantages dont :

    - Plus d'innovation sociale

    - De la co-construction sur vos projets de changement pour qu'ils aient plus de chance d'aboutir.

    - Plus d'historique pour prendre de bonnes décisions : les personnes syndiquées restent plus longtemps sur les sites que les managers.

    - Plus d'intelligence collective


    On vous présente des idées mises en place chez nos clients qui ont eu comme résultat l'amélioration de la relation managers-syndicat que vous pouvez adapter à vos entreprises.


    On se retrouve dans les commentaires pour échanger avec vous.


    Commentez la vidéo, partagez-la, et contactez-nous pour échanger de management ou nous parler de vos projets !


    Notre adresse : AlbusMedia@albus-conseil.fr

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    27 mins
  • Résoudre les conflits à l’asiatique grâce à Cécile Guinnebault
    Apr 22 2024

    Vous avez l’impression que les conflits ne font que se régénérer ? Vous avez les meilleures intentions du monde et pourtant le projet n’avance pas ; les gens ne s’engagent pas ?


    Avec notre amie Cécile Guinnebault nous envisageons d’aborder les problèmes qui nous empêchent de dormir avec le prisme du jeu de Go. Pourquoi ? Parce qu’à travers ce jeu, nous convoquons les symboliques chinoises et nous vous proposons d’aborder certains de ces problèmes différemment.


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    38 mins
  • Demander de l’aide à en entreprise ? Avantages, travail d’équipe, managers et collaborateurs…
    Apr 8 2024

    Bien qu’il soit autorisé de demander de l’aide, réussir de manière individuelle reste la recette la plus utilisée en entreprise.Pourtant, en ne sollicitant pas vos managers et collègues vous passez à côté d’une capacité importante : la force du collectif.


    Les raisons de cette absence de demande d’aide peuvent être nombreuses : perception d’échec, manque d’opportunité.

    Pourtant les avantages qui découlent des demandes d’aide le sont tout aussi : problèmes résolus, amélioration du collectif, valorisation des opinions des autres mais aussi être informé d’une situation à problème.


    Aujourd’hui c'est Carline et Frederic vous présentent les meilleurs moyens de favoriser les demandes de l’aide dans vos collectifs.


    On se retrouve en commentaire pour échanger et vous pouvez nous contacter pour parler de vos projets à cette adresse : AlbusMedia@albus-conseil.fr


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    23 mins

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