مهمان این قسمت منسان، آقای نوید ناظمیانه. نوید یکی از افراد به نام ایرانی در حوزه منابع انسانی و کوچینگ جهانه. ایشون بیش از ۲۵ سال تجربه کاری در شرکت‌های بین‌المللی مثل ودافون به عنوان هد منابع انسانی، و شرکت های مطرح دیگه‌ای مثل BAT و آدیداس رو داشته. نوید تجربه منحصر به فردی در تغییر مدیران ارشد داره و بیش از 100 مدیر ارشد در سرتاسر جهان برای کوچینگ به ایشون مراجعه کردند. آقای ناظمیان در سال 2022 کتابی با عنوان Mastering Executive Transitions منتشر کردند، که این کتاب هم از پرفروش ترین کتاب های بین المللی آمازون شده و هم رتبه اول کتاب های تازه منتشر شده آمازون رو داره‌.

برخی از افتخارات نوید ناظمیان شامل:

• #1 Coach globally in 2022 and 2023 by CEO Today
• HR's Most influential Practitioner by the HR Magazine
• Outstanding Leadership Award from Education 2.0 in 2022
• Top 100 most iconic coaches by CHRO Asia and ET
• Marshall’s Top 100 Coaches worldwide

ما در این قسمت درباره آنبوردینگ مدیران ارشد صحبت کردیم. و نوید جان تجربه دسته اول خودش رو با ما به اشتراک گذاشته.

---------------------------------------

حامی این قسمت: مکتب خونه

مکتب خونه در سرویس جدیدش، یعنی آموزش سازمانی خیال شرکت‌ها رو از برگزاری آموزش‌های به‌روز و با‌کیفیت راحت می‌کند.

لینک ثبت درخواست آموزش سازمانی

---------------------

لینکدین مهمان: نوید ناظمیان

ایمیل مهمان:

hello@masteringexecutivetransitions.com

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی

---------------------

منابع تکمیلی: منبع یک | منبع دو | منبع سه

مهمان این قسمت منسان، آقای فرشاد اصلانیه. فرشاد ۱۶ سال سابقه کاری داره و به مرور از حوزه مهندسی وارد فضای مدیریت آی تی و بعد منابع انسانی شده. فرشاد تجربه معاونت منابع انسانی در شرکت‌های اسنپ فود و آپ و همچنین مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های ایرانسل و انرژی دانا رو در داره. بالاترین مدرک تحصیلی فرشاد دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهرانه. البته ایشون بیشتر از یک ساله که به هلند مهاجرت کرده و در دانشگاه ارسموس روتردام کارشناسی ارشد مجدد علم داده خونده و مدتی رو هم در دیلویت هلند فعالیت کرده. همچنین فرشاد دو مدرک بین‌المللی PHRi از HRCI و ACC از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ داره. در کنار کار سازمانی، فرشاد با بیشتر از ۶۰ سازمان داخلی و خارجی به عنوان مشاور و مدرس PHRi، جذب و استخدام، کوچینگ و مهارت‌های مدیریتی و رفتاری همکاری کرده.

ما در این قسمت درباره مصاحبه و استخدام صحبت کردیم. و فرشاد تجربه دسته اول خودش رو با ما به اشتراک گذاشته.

---------------------------------------

لینکدین مهمان: فرشاد اصلانی

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی ---------------------------------------

حامی این قسمت پادکست آدیلار

نرم افزار هوشمند مدیریت جذب و استخدام (ATS)

با آدیلار زمان و کیفیتو میتونید بخرید

وبسایت آدیلار

کد تخفیف 15 درصد برای مخاطبان منسان: Adilar-Mansaan

---------------------------------------

منابع تکمیلی: منبع یک | منبع دو | منبع سه

مهمان این قسمت فاطیما سعادتیه. فاطیما ۱۴ سال تجربه کار در منابع انسانی داره. اچ آر خونده .. از دل اچ ار اومده، به قول خودش قلبش در اچ اره و در حوزه های مختلف منابع انسانی فعالیت داره .۶ سال از تجربه کاری فاطیما در اچ آر دنون نوتریشیا در بخش صنعتی بوده و الان ۷ ساله که به تعبیر خودش دلباخته فرهنگ سازمانی بل روزانه است. در حال حاضر مدیر منطقه ای بل در شمال شرق آفریقا و خاورمیانه در حوزه فرهنگ، انگیزش و ارتباطات سازمانیه. خود مسیری که فاطیمادر بل روزانه طی کرده، روایت جذابی داره که در این قسمت راجع بهش صحبت می کنیم

ما در این قسمت درباره ارزش‌های سازمانی صحبت کردیم و فاطیما تجربه دسته اول خودش رو درباره جاری کردن ارزش‌های شرکت بل روزانه تعریف کرده

---------------------------------------

لینکدین مهمان: فاطیما سعادتی

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی

---------------------

لینک درخواست کارآموز‌ از روبیکمپ

روبیکمپ،  مجموعه‌ای برای گسترش افق‌های فکری نوجوان‌های ساکن ایران

 سایت روبیکمپ | اینستاگرام روبیکمپ

---------------------

منابع تکمیلی: منبع یک | منبع دو