行行出老母｜不只是媽媽 職涯怎麼學 By cover art

行行出老母｜不只是媽媽 職涯怎麼學

By: 海倫 & 左邊 製作團隊
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  • 從⼩，我們只被教導著好好念書，未來就會⼯作順利⽣活美滿，但從沒有⼈教導我們認識不同的職業，往往讀了⼤學或出了社會後，才發現選錯科系⾛錯路。​ ​ ⺟親，是⼈⽣的第⼀位導師，每天接受孩⼦各種問題的考驗。「⾏⾏出⽼⺟」第一階段規劃希望藉由媽媽的故事來介紹各個專業領域 ，跟著不同⽼⺟學談職場⽩話⽂。同時也延展出「我的老母」系列和職場相關延伸的訪問，如工會等議題。​ 讓海倫和老母們帶大家深入淺出的認識各行各業，跟著不同老母學談職場白話文。 臉書/IG : 搜尋 「行行出老母」 商業合作聯絡方式 : howlaomu@howlaomu.com Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 License -- Hosting provided by SoundOn
    行行出老母
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  • 《媽媽上班的時候》5/18新書分享會 台北金石堂汀州店

    《媽媽上班的時候》5/18新書分享會 台北金石堂汀州店
    May 18 2024
    媽媽上班到底都在做什麼？成為大人有多難？ 一定要讀書嗎？為什麼要工作？ 那些關於工作的事，就請媽媽來說明吧！ 對於職場的想像⋯⋯ 是不是總被大人要求要好好念書， 未來才會有好的工作。 但到底什麼是好的工作？ 該如何想像未來的工作呢？ ​ 這一次就讓不同職場的媽媽來現身說法， 重新認識工作、自我及夢想。 喜歡的工作還沒出現？ 那就自己創造一個吧！ --------------------------------------------------- 新書分享會資訊 日期｜2024/05/18(六) 時間｜晚上7:00-8:30 地點｜金石堂汀州店 （台北市中正區汀州路三段184號B1) --Hosting provided by SoundOn
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  • 【老母聊天室 | 海倫與左邊談談老母新書的二三事】

    【老母聊天室 | 海倫與左邊談談老母新書的二三事】
    May 13 2024
    嗨，親愛的老母們！今天在老母聊天室，我們要和大家聊聊關於老母最新出版的書。 今天分享一些心情。這是「行行出老母」Podcast的一個新里程碑。 我們也想感謝所有支持和鼓勵我們的人。 沒有你們的支持，這本書不可能完成。希望大家都能夠喜歡這本書。 《媽媽上班的時候》新書分享會資訊 Part1 ●日期：5/18(六) ●時間：晚上19:00-20:30 ●地點：金石堂汀洲店 (台北市中正區汀州路三段184號) Part2 ●日期：6/1(六) ●時間：下午14:00-15:30 ●地點：不小盟 (新北市板橋區縣民大道二段22號B1) －－－－以下訊息由 SoundOn 動態廣告贊助商提供－－－－ 城揚建設新推出的「陽明第一廳」緊鄰三民區的明星學府-陽明國中 46~52坪，每層四戶兩部電梯 最適合有換屋與置產需求的你讓生活中充滿書香、運動風，滿足食衣住行的消費需求城揚建設 陽明第一廳 07-384-2888https://bit.ly/3y7SoFB --Hosting provided by SoundOn
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  • 【每月特輯 || 「多元共融、共榮互好」台灣女性職場的挑戰 | 老母與主編有約】

    【每月特輯 || 「多元共融、共榮互好」台灣女性職場的挑戰 | 老母與主編有約】
    May 2 2024
    老母團隊無意間看到Mercedes-Benz在去年International Women’s Day所製作的一段短片 “我們不想成為唯一的女性，我們想成為眾多人之一。”(I don’t want to be the only woman. I want to be one of many.) 這段影片展現了許多創造歷史的科學家、運動選手和太空人女性，但同時也反思了一個重要的問題：女性真的需要成為卓越嗎？她們是否應該成為第一位、最優秀或唯一的女性？如果女性工程師不再引人注目，女性和男性能夠平等競爭，那將會是怎樣的世界？ 然而，現實是，本期女科技人專欄中分享女人迷與CakeResume揭露2024新台灣女性職場女性在職場上面臨著許多挑戰，包括微歧視、同工不同酬、不夠多元共融、雌性競爭以及缺乏對職業母親的支持。 在本集專訪中，客座主編林志潔教授提到了一個真實的例子，一位女性主管曾被一位男性同事問到：“你在這邊工作，那你的小孩怎麼辦？”這反映了即使在性別平等環境逐漸發展的台灣，仍存在著一些傳統觀念的影響。民法1995年還是妻以夫之住所為住所。這些法律和習俗仍然影響著許多人，尤其是那些在這樣的環境中長大的人，使他們對性別角色和家庭責任有著固有的觀念。 讓我們一起聽聽本集精采對談，Be one of many. ▍本集訪談內容 1.【專題報導】專欄中，慈濟大學劉怡均校長和我們分享了「利他即利己」的觀念，想先請教一開始向劉校長邀稿的初衷是甚麼？文章中劉校長特別提到了母親帶領她打掃公共空間的啟發，您之所以積極參與公共事務的起心動念又是甚麼呢？ 2.【職涯】專欄中，國立高雄科技大學造船及海洋工程系副教授、行政院海洋委員會政務副主任委員洪文玲與讀者們分享了她在工程領域彎彎繞繞的前進歷程，其實文玲也是我們的「科技理工老母」，所以聽眾應該都不陌生，但我們更好奇的，是林教授您的求學與職涯選擇，甚至是後來對於各種公眾事務的參與，影響你這三個人生節點的關鍵分別是什麼？ 3.【好文】專欄中女人迷與CakeResume揭露2024新台灣女性趨勢與挑戰？職場、理財、身心滿意度通通不及格！調查顯示女性面臨的職場前五大挑戰，分別為：職場微歧視／微攻擊、同工不同酬、不夠多元共融、雌性競爭、缺乏對職業母親的支持。您怎麼看待這調查結果？您自己的一路走來，會想給大家什麼樣的建議？一般大眾若想改善以上幾點的不友善，有機會透過哪些公共事務的參與來改變呢？ 4.第四屆女科技人大會，主題為「多元共融、共榮互好」，另外女人迷第七屆「全球女性影響力論壇」也倡議多元共融，蔡英文總統也分享了「人不一定勝天，但很多人在一起就可以。一個人要改變時代，需要很多人跟你一起完成，要真心的團結，才能創造歷史性的時刻。」的概念，能否請您再多說明一下什麼是「多元共融」？為什麼這概念的落實對當前是格外重要？ --Hosting provided by SoundOn
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