STORIE DI APPRENDIMENTO STRAORDINARIO By cover art

STORIE DI APPRENDIMENTO STRAORDINARIO

By: Federico Fantacone - Learning Punk
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  • Summary

  • Benvenuti al podcast "Storie di Apprendimento STRAORDINARIO". Storie di apprendimento vuol dire eventi, dati, fatti, pratiche, metodologie e tecnologie che riguardano i processi di apprendimento, in particolare il Corporate Learning, la formazione aziendale. Straordinario perchè siamo immersi fino al collo in una vera e propria rivoluzione che sta arricchendo drasticamente l'esperienza di apprendimento ed il modo di pensarla e di crearla. Il focus del podcast è il Digital Learning ed in generale la Learning INNOVATION.
    Federico Fantacone - Learning Punk
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Episodes
  • S4 - EP 13 (94) - CHE RELAZIONE C'E' TRA I MODERN LEARNER E LE ATTUALI TECNOLOGIE DI APPRENDIMENTO DIGITALE? CHIEDO PER UN AMICO...

    S4 - EP 13 (94) - CHE RELAZIONE C'E' TRA I MODERN LEARNER E LE ATTUALI TECNOLOGIE DI APPRENDIMENTO DIGITALE? CHIEDO PER UN AMICO...
    Jun 5 2024

    Una relazione molto stretta, che le tecnologie non hanno mai avuto prima...Occorre metterla in luce, e rafforzarla con dati "fingertips" sul miglioramento dei risultati di apprendimento.

    (Immagine generata da Ideogram)

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  • S4 - EP 12 (93) - CAPABILITY ACADEMY DESIGN, IN 8 STEP (CHE CONOSCIAMO GIA') - Pt3/fine

    S4 - EP 12 (93) - CAPABILITY ACADEMY DESIGN, IN 8 STEP (CHE CONOSCIAMO GIA') - Pt3/fine
    May 23 2024

    8 cose da progettare per edificare o aggiornare una Corporate/Capability Academy. Senza la pretesa di creare un "modello" (intanto "tutti i modelli sono sbagliati, ma qualcuno è utile"....speriamo questo ! :-)

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  • S4 - EP 11 (92) - CAPABILITY ACADEMY: UN SISTEMA AD ALTO ENGAGEMENT, QUALSIASI COSA VOGLIA DIRE...(Pt2)

    S4 - EP 11 (92) - CAPABILITY ACADEMY: UN SISTEMA AD ALTO ENGAGEMENT, QUALSIASI COSA VOGLIA DIRE...(Pt2)
    May 16 2024

    Dalle Corporate Academy alle Capability Academy. Più immersività, più controllo al learner, più social gamification. Il tutto basato sull'identificazione di specifici Corporate Skill Gap...

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    19 mins
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