Nous vous retrouvons pour ce 10e épisode de PASSION DRH, en compagnie de Laëtitia de Montgolfier, Directrice exécutive des ressources humaines de Lidl France depuis novembre 2022.

Au cours de cet échange, celle qui a également piloté les ressources humaines d’Amazon France – de 2014 à 2021 - partage ses convictions en matière de développement / d’accompagnement des collaborateurs – avec une mobilité professionnelle encouragée de façon transversale, notamment – et de recrutements plus inclusifs. Elle exprime avec force sa détermination à faire de toute forme de discrimination, un sujet du passé !

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : l’augmentation significative des risques psychosociaux, dans le monde du travail en général - quelles réponses concrètes les entreprises peuvent-elles apporter ? Ou encore, les actions RH mises en place pour « porter » l’égalité FH au sein de Lidl France, ainsi que le leadership au féminin. Sans oublier son engagement personnel au sein de l’association Article 1, et son admiration pour les cofondateurs de la start-up Chance.

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût de Laëtitia de Montgolfier pour la lecture… s’exprime aussi ! Et si la simplicité et l’humilité font partie de ses valeurs personnelles, elle les retrouve pleinement chez Lidl France. Par ailleurs, il n’est pas exclu que la gent canine s’invite dans cet épisode… 🙂

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

2023.

Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !

Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

pas assez !

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

Nous vous retrouvons pour ce 8e épisode de PASSION DRH, en compagnie d’Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF depuis 2018.

Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ».

D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ?

Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.

----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.