• Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #coveto

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Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #coveto

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  • Du erfährst von mir, wie du mit den richtigen A-Mitarbeitern umsetzt, wächst und langfristig erfolgreich bist. Die große Frage ist, wie können Betriebe wie wir, die nicht mit Fremdkapital arbeiten, sondern ihr eigenes Geld ausgeben, wie können wir gesunde, erfolgreiche und menschenfreundliche Unternehmen aufbauen? Wie können wir wachsen und dabei profitabel bleiben. Das ist die Frage und dieser Podcast gibt dir die Antworten! 🚀 Abonniere meine Newsletter: https://www.coveto.de/newsletter 🚀 Hol Dir gratis mein Recruiting Kompendium https://www.coveto.de/buch 🚀 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/ 🚀 Facebook: https://www.facebook.com/bewerbermanagementsoftware 🚀 Instagram: https://www.instagram.com/tischerpia/ 🚀 YouTube: https://www.youtube.com/user/covetoSoftware Du hast Fragen, Anregungen oder brauchst Tipps? Dann schreib mir eine E-Mail an pia@coveto.de oder kontaktiere uns per Telefon unter +49 6043 98598 11
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  • #186: Die (unbegründete) Angst der Arbeitgeber vor Menschen mit Schwerbehinderung

    #186: Die (unbegründete) Angst der Arbeitgeber vor Menschen mit Schwerbehinderung
    May 6 2024
    Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft titelt: Ausgleichsabgabe: „Erhöhung trifft kleine Unternehmen. Obwohl sie dazu verpflichtet sind, stellen viele Unternehmen hierzulande keine Menschen mit Behinderungen ein.“

    Ich habe mich gefragt: Warum ist das so?
    Um das herauszufinden habe ich Kathrin Saskia Pirr vom EAA (Einheitliche Ansprechpartner für Arbeitgeber) in meinen Podcast / Youtube Kanal eingeladen.
    Sie ist absolute Expertin für das Thema Inklusion und begeistert mit ihrer positiven und realistischen Sicht auf die Dinge.

    Hier meine Aha-Erlebnisse aus dem Gespräch:
    - "DIE" Behinderung gibt es nicht. Auch Menschen nach einer Krebserkrankung oder Asthmatiker können als Menschen mit Schwerbehinderung gelten.
    - Schwächen können Stärken sein. Kathrin Saskia Pirr berichtet über enorme Fähigkeiten von z.B. Menschen mit Sehbehinderungen.
    - Menschen mit Behinderung zur Bewerbung einladen, durch kleine Anpassungen in der Stellenanzeige
    - Probieren was geht: Es gibt vielfältige Möglichkeiten von Praktika, Probearbeitsverhältnissen und Unterstützung bei der Inklusion.

    Insgesamt ist uns aufgefallen, dass es keinen Unterschied bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen gibt.
    Denn in erster Linie geht es darum, die passenden Menschen für dein Unternehmen zu finden.
    Wenn darüber hinaus Anpassungen für den späteren Arbeitsplatz benötigt werden, hilft die Anlaufstelle EAA.

    Hört selbst in die Folge rein und nehmt die Beratung der EAA in Anspruch:
    👉 https://www.eaa-hessen.de/
    👉 https://www.bih.de/
    __________________________________

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    28 mins
  • #185 Erfolgreiches Onboarding: Die entscheidenden Schritte für neue Teammitglieder

    #185 Erfolgreiches Onboarding: Die entscheidenden Schritte für neue Teammitglieder
    Apr 22 2024
    ⏰ ONBOARDING • In dieser Folge dreht sich alles um das erfolgreiche Onboarding neuer Teammitglieder – von der ersten Stunde nach Vertragsunterzeichnung bis zum Abschluss der Probezeit. Als Geschäftsführer, Personalverantwortlicher oder Führungskraft weißt du, wie entscheidend es ist, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren und produktiv werden. Doch wie gelingt das am besten? Ich teile in diesem Podcast wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf regelmäßigen Meilensteingesprächen, die den Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ebnen. Hier geht es um das richtige Timing. Denn der optimale Start eines neuen Teammitglieds ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer durchdachten und strukturierten Einführungsphase. Erfahre, wie du sicherstellen kannst, dass dein neues Teammitglied sich von Anfang an willkommen fühlt und schnell in seine Rolle findet. Doch auch für den Fall, dass die gemeinsame Zukunft nicht gelingt, erhältst du wertvolle Anregungen, wie du professionell und respektvoll damit umgehen kannst. Eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder ist ein Gewinn für dein gesamtes Team und letztendlich für den Erfolg deines Unternehmens.

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    20 mins
  • #184 Remote Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten

    #184 Remote Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten
    Mar 25 2024
    👩🏼‍💻 REMOTE ARBEITEN • Wie können virtuelle Welten wie z.B. Gather.town Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern unterstützen, die entweder Remote arbeiten oder auf viele Standorte verteilt sind. Was unterscheidet eine virtuelle Welt von Videodiensten wie Zoom oder Teams? Die Fachbuchautoren „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ Dirk Engel und Holger Fischer tauschen sich darüber mit mir aus.

    Dirk Engel & Holger Fischer

    Das Fachbuch „Hybrides Arbeiten und Lernen in virtuellen Welten“ von Holger Fischer & Dirk Engel zeigt, wie virtuelle Welten neue Formen der Zusammenarbeit schaffen und die Lern- und Arbeitswelt verändern. Mit zahlreichen Beispielen und Impulsen aus der Remote-Work Praxis. Hier Buch bestellen 📚

    Im Showroom der Confidos Akademie können Interessierte die Hybride Arbeits- und Lernwelten in Gather Town live testen, entdecken und erkunden. Jetzt testen 👩🏼‍💻

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    36 mins
Management Economics
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