💡 Le nouvel épisode de Techlipstick t’emmène à la découverte de la legal tech et d’un poste moins connu, celui de General Counsel.

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Malvina Puzenat a débuté sa carrière dans un prestigieux cabinet d’avocats avant de rejoindre la finance et d’être séduite par le projet original de Futurz.

👉🏻Qu’est ce que ce poste de General Counsel, pourquoi est ce différent de l’exercer dans une legal tech ?

👉🏻Quelle est la proposition de Futurz pour permettre aux entrepreneuses et entrepreneurs de partager la création de valeur avec des personnes qui ne sont pas salariées de la structure ?

👉🏻En quoi Comète, le réseau féminin est une aide puissante pour sa carrière ?

Ce sont quelques une des questions que nous avons abordées dans cet entretien qui m’a beaucoup appris.

Si tu connais des femmes qui exercent un métier juridique, n’hésites par à leur partager ! 🎁

Références :

• Les épisodes sur la levée de fond avec Sylvie Matz démarrent avec le numéro 54.

Chapitres

00:00 Le partage du capital dans les startups

07:25 La transition du monde du droit vers la tech

26:59 Surmonter les obstacles juridiques et fiscaux

37:18 Les différences culturelles dans le rapport au travail

49:49 L'importance de l'éducation financière et économique

A seulement 26 ans, Ines Besbes a déjà créé deux entreprises ! Seedext en sa dernière née et elle partage avec nous comment elle a saisi cette opportunité à la suite des ses études.

Retrouves nous pour ce témoignage hyper inspirant, à partager sans compter avec toutes celles qui se rêvent entrepreneuses !

Ines fait partie du collectif SISTA, elle est en train de lever des fonds pour son projet.

🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! #ia #entrepreneuriat #entrepreneuse #womenintech #future of work

Enseignements :

L'importance de la résilience en tant qu'entrepreneur

La valeur de la motivation et de la détermination dans l'entrepreneuriat

L'impact des technologies actuelles sur le mode de vie et de travail

La nécessité de s'adapter et de pivoter dans le développement d'une entreprise

L'importance de trouver un associé avec qui travailler efficacement Il est important d'avoir un mentor ou une personne de confiance avec qui échanger quotidiennement pour trouver des solutions et prendre du recul sur les problématiques rencontrées.

Trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel en tant qu'entrepreneur, en prenant soin de sa santé physique et mentale.

L'adoption de l'IA et des nouvelles technologies est inévitable, il est donc important de comprendre leur utilisation et de les intégrer de manière à créer une chaîne de valeur.

La diversité au sein d'une équipe est essentielle pour favoriser la créativité, l'ouverture d'esprit et la résolution de problèmes.

Il est nécessaire de sensibiliser et d'éduquer les personnes à l'utilisation de la technologie, afin de réduire les résistances et de favoriser une adoption positive.

Avoir un impact positif à travers son entreprise est un objectif important, en résolvant des problèmes à plus grande échelle et en contribuant à un changement positif dans la société.

"On parle de ChatGPT, donc on est sur de la génération du contenu majoritairement, mais si on ne sait pas interroger un outil tel que ChatGPT, si on n'a pas un peu étudié le prompt engineering, la manière de le questionner, on peut facilement avoir un effet déceptif sur la qualité des réponses qui sont données."

Julie Gladin, cofondatrice d'AVA-HR, une plateforme d'IA pour les ressources humaines, partage son parcours et son expérience dans le domaine de l'IA.

Elle explique comment l'IA peut apporter de la valeur aux fonctions RH et présente Ava, une solution qui combine l'expertise métier et l'IA pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des RH.

Julie souligne également l'importance de la communauté RH et encourage les femmes à s'intéresser et à s'impliquer dans le domaine de l'IA. E

nfin, elle explique comment Ava simplifie l'utilisation de l'IA pour les utilisateurs en fournissant des templates et en éliminant la nécessité de maîtriser les aspects techniques de l'IA.

Dans la deuxième partie de l'interview, Julie parle des principales fonctionnalités de la plateforme, notamment les modèles et les chatbots. E

lle souligne également l'importance de la facilité d'utilisation et de l'ergonomie de la plateforme. Julie aborde ensuite le rôle des RH dans l'adaptation à l'IA et la nécessité de former les DRH pour accompagner cette transformation.

Elle donne des conseils aux jeunes pour développer les compétences nécessaires dans un marché du travail en pleine évolution.

Julie partage également son expérience en tant qu'entrepreneure et parle des ambitions d'Ava pour l'avenir. Elle mentionne sa mère comme source d'inspiration et parle de deux livres qui l'ont marquée. Enfin, Julie évoque son engagement dans la lutte contre le harcèlement scolaire et donne un conseil aux auditrices.

Chapitres

00:00 Introduction et contraintes techniques

03:32 Ava-HR : une plateforme dia-générative pour les RH

18:52 Se former pour accompagner la transformation du marché du travail

31:06 Aider les collaborateurs à s'adapter à l'IA

38:13 Construire une réflexion et une pensée

50:34 Les perspectives d'Ava et les références de Julie