大型語言模型(LLMs, Large Language Models),像是ChatGPT這類的AI工具，是否會取代法規工作呢?
這幾年AI的技術本身，不論軟硬體，甚至股票都大漲。
大家是否很擔心自己的工作會被LLMs的能力取代?尤其是處理"文字"(文件)內容的工作。

最近美國FDA發表了一篇研究，分析使用LLMs架構的工具是否有機會用在審查流程上，以drug labeling document為主題來做測試。
有沒有很好奇?
法規朋友們，你的工作一部分可能用LLMs來輔助?
或者，你送出去的文件會被建構在LLMs上的工具來審查?

這集Yuchin和專業在醫藥法規的Amelia，一起聊聊這篇研究。
到底現在這些所謂的AI工具到什麼地步了?


這篇文章&其連結:
A framework enabling LLMs into regulatory environment for transparency and trustworthiness and its application to drug labeling document
https://doi.org/10.1016/j.yrtph.2024.105613


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這集是接續上集喔!還沒有聽上集的，建議先去聽。
哈利特和Yuchin分享對電視節目誰來晚餐某一集內容的看法。
因為不小心聊太久了，分成上下集喔!!

上集:
對家庭的支持，總是視為理所當然?
如果你需要錢，會回家跟父母尋求資助嗎?
如果父母不遵守承諾，你會要求他們道歉?
聽聽哈利特和Yuchin對這件事情的看法。
期待越多傷害越大。
這世界事實上只有你跟別人，如果期待一定要達成，那你只能相信自己。
我們在職場生活上的表現，很多都是延伸自從小在生活環境中養成的態度。

下集:
這些在對家庭相處的態度，必免不了延伸到職場上。
因此，我們又討論到職場上觀察到的現象。很多狀況總是期待主管要幫你完成什麼。
然後有些人總是很被動，講了才做，不講就什麼都不做。
你喜歡和主動態度的人共事嗎?

我們是這樣分享朋友間對事情的看法。無論認同不認同，歡迎您分享看法給我們。

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這集是朋友間的閒聊。
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上集:
對家庭的支持，總是視為理所當然?
如果你需要錢，會回家跟父母尋求資助嗎?
如果父母不遵守承諾，你會要求他們道歉?
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期待越多傷害越大。
這世界事實上只有你跟別人，如果期待一定要達成，那你只能相信自己。
我們在職場生活上的表現，很多都是延伸自從小在生活環境中養成的態度。

下集:
這些在對家庭相處的態度，必免不了延伸到職場上。
因此，我們又討論到職場上觀察到的現象。很多狀況總是期待主管要幫你完成什麼。
然後有些人總是很被動，講了才做，不講就什麼都不做。
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