Hoje, falamos do direito ao trabalho e de como este não é garantido de forma igual para todas as pessoas em Portugal. Falamos de inclusão de pessoas em situação de sem abrigo, de pessoas que consomem substâncias lícitas e ilícitas e de como a empregabilidade e a habitação podem ser um fator determinante para a criação de condições dignas para estas pessoas. Vamos falar de estigma, de soluções e do que está a ser feito. E o Américo Nave, diretor executivo da Crescer, tem muito a ensinar-nos relativamente a estes pontos. Obrigada Américo por esta conversa, foi um gosto absoluto.

Ondas de calor, doenças propagadas por insetos exóticos a migrarem para a Europa, poluição e doenças respiratórias... Na verdade, a ligação entre saúde e alterações climáticas pode não parecer óbvia, mas quando ouvimos estes três exemplos, percebemos bem como estão interligadas. Que o confirme o Estudo Saúdes, que a Carmo Silveira, responsável de Orquestração Estratégica do Ecossistema de Saúde do Grupo Ageas Portugal, nos apresenta. Neste quinto episódio do Podcast Do Zero, vamos perceber como estamos particularmente expostos, em Portugal, a riscos climáticos que afetam a nossa saúde, falamos de desigualdades geográficas, geracionais e sociais, de como a poluição invisível se torna tão visível quando falamos de problemas de saúde a esta associada, da preparação dos nossos sistemas de saúde pública e, sobretudo, do papel da capacitação da população .sobre estes temas sobre forma de prevenção (que é, afinal, o que pretendemos com este episódio). Afinal, se não mais nenhum argumento que convença os mais céticos, uma vida pró-saúde, é uma vida pró-ambiente.

Numa altura em que se volta a falar da importância da valorização das mulheres nos locais de trabalho e em que vem a público a (ainda) falta de paridade no que diz respeito a salários e oportunidades em posições de liderança, trago ao Podcast Do Zero Filipa Pantaleao, uma mulher para quem estes temas fazem parte da vida há muitos anos.

Fundou a Women in ESG e tornou-se recentemente Secretária-Geral do BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável. É, como tal, a pessoa perfeita a quem fazer perguntas difíceis sobre ESG e as mulheres nos locais de trabalho.

•⁠ ⁠As empresas precisam de adotar práticas ESG para serem competitivas… ou para sobreviver?

•⁠ ⁠As metas europeias para paridade das mulheres nos locais de trabalho são pouco ambiciosas ou realistas?

•⁠ ⁠O mundo em que as nossas filhas vão viver, vai ser um mundo de paridade de mulheres na liderança ou ainda precisamos de mais uma geração até chegar à igualdade?