Voici une question que beaucoup de managers se posent : Comment faire RÉUSSIR ses SENIORS en entreprise ?

Nous sommes en face d'une réalité, l'age de départ la retraite recule.

Pour autant les résultats d'une étude faite autours des seniors en entreprise sont claires : seulement un tiers des seniors sont en activité, 18% des entreprises n'ont jamais recruté des personnes de plus de 45 ans et 4 chefs d'entreprise sur 10 ne prévoient pas d'en recruter.

La faute ? Surement des idées reçues sur nos seniors souvent répétées. Il seraient : imperméables au changements, manqueraient de motivation, mal à l'aise avec les nouvelles technologies.

Pour répondre à ses aprioris et surtout vous aider à des situations qui vont de plus en plus se répéter vu l'évolution de l'age de départ à la retraite, Audrey & Camille vous donnent des solutions concrètes et immédiates pour assurer la réussite de vos séniors à appliquer dès maintenant en entreprise.

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