שירלי היא מומחית בהעברת מסרים בדגש על מסרים ויזאולים, היא מנהלת את קהילת Now you’re talking שעוסקת בדיוק בזה. ואם זה לא מספיק... כל יום שישי היא משחררת את הפינה הקבועה שלה "שקפים לשישי בנושא העברת מסרים, סטוריטלינג ובניית מצגות.

איך זה לנהל קהילה כשגם המתחרים שלך הם חלק מהקהילה? ומה מטרת קהילת Now you’re talking?

איזה כשלון שירלי בחרה לשתף עם גיל? מה היא לא ידעה שהיא לא יודעת ואיך הוא הוביל אותה למה שהיא עוסקת היום?

מה שירלי למדה מהכישלון הזה?

מה המפתח למצגת טובה? (רמז... כנראה לא בעיקר יכולות גרפיות).

שירלי גם שיתפה בכישלון נוסף, מה היא למדה מזה ואיזה שאלה היא שואלת את עצמה בעבודה על פרזנטציה? (ועל הדרך היא גם מצאה את עצמה בקורס בתיאטרון גבעתיים!).

איך לא נשחקים גם אחרי 150 פרקים בפינה "שקפים לשישי" ? (לפני 8 חודשים כשהקלטנו... היום אנחנו 173!).

מה העתיד של כותבי תוכן ומפתחי פרזנטציות ומצגות בעולם של AI (כאמור, תשובה מלפני 8 חודשים – ועדיין רלוונטית).

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il/

הפרק הראשון שהקלטנו אחרי אירועי ה-7/10.

הרגיש לנו קצת מוזר להקליט על כישלונות כש"פיל" כשלון ה-7/10 עומד בחדר. הפעם הלכנו על פרק בגישה קצת יותר חופשית, פשוט פתחנו מיקרופון והתחלנו לדבר.

דיברנו על הכישלון של חברות וארגונים בתקופה הזו. תוך כדי דיברנו על תיקווה, מה היא תיקווה והאם המנהיגים שלנו עם תקוותיים?

האם תקוותי הוא בהכרח אדם אופטימי או אולי דווקא הפסימי הוא התקוותי?

איך לא בונים תקווה ומצד שני איך כן בונים תקווה בקרב אנשים?

מה עשה עידן אחרי ה-7/10 כשמצא את עצמו "מחוסר עבודה"?

איך ארגונים ומנהלים יכולים לקחת את המודל כדי להחזיר את הארגון והעובדים לשגרה?

מחקר מדע התיקווה של ריק סניידר - https://www.mindtools.com/aov3izj/snyders-hope-theory

עמותת "גישה לחיים" - https://lifesdoor.org/

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il/

אוהבים פיצה?? (מי לא), אוהבים אוכל טוב? זה ה-פרק בשבילכם!

משהו אישי... מהיום שהחלטנו לעשות פודקאסט על כשלונות, ברנרדו היה ברשימת המרואיינים שלי. לדעתי זה פרק חובה ליזמים, מנהלים, עובדים ובכלל לכל אדם באשר הוא אדם.

בד"כ בפודקאסט אני נותן למרואיין להחליט איזה כשלון הוא רוצה לשתף, בפרק הזה הזמנתי את ברנרדו ואני החלטתי על הכשלון.

כשברנרדו נכנס לאולפן כאילו עוד אור ואנרגיה נכנסו ביחד איתו – והוא מדבר בכזאת תשוקה על הכשלון והעשייה שאתה נשבה בקסמיו.

אבל מאחורי האיש הזה מסתתרת תקופת חיים לא קלה שבה הפך להיות יתום – וה"טיול אחרי צבא" שלו שהפך לעסק מצליח.

למה חשבתי שברנרדו הוא "גאון מרושע"? J

איך אחרי כל כך הרבה מהלכים (שיווקיים וקולינריים) מבריקים, ברנרדו הגיע לכשלון טוטלי מפורסם וכמעט לפת לחם?

מה ברנרדו לוקח מהכשלון שקרה לו להצלחה שהוא חווה היום?

למה ברנדרו לא הסכים להשתמש בארגז יין שהוא קיבל בחינם ואיך זה קשור לחשיבה מחוץ לקופסא?

ועוד דיברנו על להיות יצירתי ו"לצאת מהקופסא" דווקא בדברים קטנים ופשוטים שנותנים ערך גדול, ואיך להשתמש בסביבה שלך לטובתך?

איך בונים עסק שהוא קונספט כשכל דבר (קולינרי, שיווקי, עיצובי ןעוד) תומך בקונספט?

איך מגייסים עובדים שהופכים להיות השגרירים הכי טובים שלך? פרק חובה!

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il/

כנרת היא יועצת ארגונית שעובדת עם ארגונים מובילים במשק הישראלי.

מה הכישלון שכנרת בחרה לשתף עם גיל ציוני? איך הכשלון הזה הביא אותה למצב שבו לא יכלה להרשות לעצמה אפילו לנסוע באוטובוס ונאלצה ללכת ברגל...

מה העצות שהיא קיבלה על מנת לצאת מהמעגל הזה של הכישלון? ואיך זה הוציא אותה מאזור הנוחות וגם לשבירת תקרת הזכוכית?

איך מה שקרה לכנרת עוזר לה לעבוד עם מנהלים היום?

מה היא "הטיית האופטימיות"?

מה הוא מודל הידיעה של היידיגר? ואיך הוא משמש את כנרת בהנחיית וליווי מנהלים?

איזה התנהגות שלי, שלא ידעתי שקיימת, המנהל שלי זיהה אצלי ונתן לי פידבק לגביו?

איך המודל של היידיגר יכול לשרת גם ארגונים?

למי אנחנו פונים כשיש ל נו בעיה מקצועית? לסמכות המקצועית או לקולגה? למה?

במה, לדעת כנרת, ארגונים צריכים להשתפר?

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il/

אלון שוורץ הוא יועץ ארגוני שמתמחה בסביבות עבודה (שם שחוטא מעט להגדרה כמו שנשמע בהמשך הפודקאסט). בעברו הוא היה מנכ"ל של ההתאחדות המלאכה והתעשייה וגם HR של המכללה האקדמית בצפת.

אלון החליט לשתף את גיל ציוני בכישלון מתפקידו כמנכ"ל התאחדות המלאכה והתעשייה שבו הרגיש שמגג העולם, הוא פשוט נמצא בשלולית. ולמה הוא הרגיש שהוא לא שולט במצב?

איפה אלון רואה את נקודת הכשל ואיך זה קשור בסידור וארגון סביבת העבודה שלו?

איך האירוע הזה השפיע על התפיסה של אלון ארגונים?

מה היא סביבת עבודה ולמה השם "סביבת עבודה" בעברית חוטא להגדרה?

אז אחרי שהגדרנו שהשם הנכון הוא "סביבת עבודה אקולוגית" - מה הם האספקטים שמרכיבים את סביבת העבודה?

מה יותר חשוב, ניסיון או כישורים?

איך נגשים לארגונים שונים ומתחילים לעבוד איתם על סביבת העבודה שלהם?

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il/

משהו באנרגיה של ציפי פשוט גרם לי להיפתח ולספר בפעם הראשונה על כישלון מאוד כואב שגרם לי להתקף חרדה...

ציפי היא מומחית לחדשנות ניהולית והבעלים של BFOCUS. היא גם חוקרת, מרצה, מנחה תוכניות וסדנאות בארגונים ובאקדמיה על מיומנות הניהול בעולם העבודה החדש והמשודרג.

בנוסף היא חובבת כשלונות (כמו כולנו) ומסתכלת לאתגרים בלבן של העיניים.

אז מה אתם חושבים, אנשים מפחדים יותר מכשלון או הצלחה?

איזה כשלון (שעדיין מלווה את ציפי) היא בחרה לשתף איתי?

מה היא "תסמונת המתחזה" ולמה ציפי הרגישה כמו בסרט "הקיץ של אביה, ואיפה זה תפס את ציפי?

מה ההבדל בין טעות לכשלון ואיך ציפי מגדירה אותם?

מתי הטעות הופכת לרעילה? ומה היא "חיוביות רעילה"?

איך מטפלים בכשלון של עצמנו?

ו... פעם ראשונה שאני משתף כשלון- חשבתי להוריד את הקטע הזה בעריכה – אבל החלטנו ביחד שזה נכון להשאיר את הקטע הזה.

איזה כשלון שיתפתי, למה זה גרם לי להתקף חדרה, ולמה ציפי חושבת שזה דווקא הצלחה מסחררת?

מה זה האש"פ? ואיך מנהלים צריכים להשתמש בו כדי לעזור לעובדים שלהם להתמודד עם הכישלון שלהם.

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il/

אירית חומסי היא אנציקלופדיה מהלכת של מידע וידע של מקצועות העולם החדש, היא יודעת כ"כ הרבה ומכירה כ"כ הרבה שאם זה היה תלוי בי, הפודקאסט הזה היה נמשך שעתיים!

אז...

אירית היא בראש ובראשונה יזמית חברתית שעוזרת לאוכלוסיות חלשות, היא התחילה את דרכה הייטק במערכות מידע, כיום היא גם מנהלת את קהילת מתחבטי מקצוע – חדשנות בעולם העבודה. ואם זה לא מספיק, אירית היא גם שדרנית רדיו, מרצה... וואוו!

איך התחיל כל עניין היזמות החברתית? והאם כל היוזמות של אירית צלחו?

מה זה "טספצ'ין" באמהרית ואיך זה קשור לזיק שהצית את "מתחבטי מקצוע"?

מה ההבדל בין המקצועות של פעם למקצועות של היום?

במה עוסקת קהילת מתחבטי מקצוע ואיזה אנשי מקצוע מתראיינים שם?

איך אירית הבינה שיש פה כישלון וצריך לקחת כיוון אחר לקהילה? ומה הכיוון?

מה הכשלון המפואר שאירית בחרה לשתף את גיל ציוני?

לאיזה אקסלרטור היא חברה על מנת לקחת את המיזם שלה קדימה?

איך אירית רואה את מערכת החינוך?

מה זה קינצוגי ואיך זה מפאר את הכישלון?

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

#כשלונותזההחיים

HR+ https://hrplus.co.il/

נועם הרץ הוא קודם כל חבר... אחר כך במהות שלו הוא איש חוויית למידה.

אז איך גיל ציוני ראה את נועם לפני 13 שנה ברגע של כישלון, ומה באמת קרה שם? איך נועם החליט לפעול כשהבין שיש פה כישלון?

איזה כישלון נועם בחר לשתף, ואיך הוא מתקשר לכישלון הקודם?

מה בעיני נועם, וגם בעיני, כל כך מיוחד במקצוע פיתוח למידה דיגיטאלית?

איך שומרים על תוצר אחיד ועם חווית למידה לאורך כל חיי התוצר - החל משלב הפיתוח - דרך המחלקות השונות ועד הגעתו ללקוח?

מה הוא אפקט דאונינג קוגר? ולמה כל מפתח צריך להיות צנוע?

יצירתיות זה דבר מבורך, אבל מתי אנחנו עלולים למות ממנת יתר שלה?

ואם כבר יצירתיות... האם היא אינטואיטיבית או מתודולוגית?

ולקינוח... כמות הפעמים שאמרנו "ג'אז" (ורשינין) בפרק היא אסטרונומית שהפסקתי לספור...

*קישור לפרסומת משחת השיניים השחורה: https://www.youtube.com/watch?v=qYbhqbOEaY8

כשלונות זה החיים - הפודקאסט שמסתכל לכישלונות האישיים והארגוניים בעיניים ומנסה להבין איך אנשים וארגונים צומחים מהם.

HR+ https://hrplus.co.il