リーダーの心得 Por arte de portada

リーダーの心得

De: 中村グレース雅子
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  • Resumen

  • 人間は誰しもが生を受けた時からのこの世のリーダーです。「●●長」など肩書は関係ありません。ただ、いざリーダーシップを発揮する場面に自身が遭遇した時に「人が付いてくるリーダーになるためには、どうしたらいいのか」と悩まれる方もいるのではないでしょうか。 多くの経営者と会ってきた私が見る各業界で「リーダー」を務める特徴や、人材育成などについてざっくばらんにお話ししていきます♪ お仕事のご依頼はこちらからお仕事のご依頼はこちらから→ https://officerevo.jp/
    中村グレース雅子
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Episodios
  • 032.自分を労わること

    032.自分を労わること
    Jul 19 2024
    リーダーにとっても自分を労わることはすごく大切な事です。 自分を労わらないと自己肯定感が低くなり、パフォーマンスに影響してしまいます。 自分を労わるためには色んな方法があります。 たまには自分自身を褒めてあげたり、自分にご褒美をあげることで自分を労わることにつながります。 みなさんも自分に合った労わり方を見つけてもらいたいです。 人と同じくらい自分も大切にすることで、結果その人をより大切にできることに繋がっていくと思います。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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  • 031.嫌われることを恐れない

    031.嫌われることを恐れない
    Jul 12 2024
    少し前に「嫌われる勇気」という本がベストセラーになりました。 私たちはできれば”人に嫌われたくない”と思いますが、注意をしなかったり、重要なことを伝えなかったりすると相手は間違った方向に進んでしまうかもしれません。 もし、これが仕事だとしたら自分たちの問題だけでなく、お客様に迷惑をかけてしまうかもしれません。 では、どのように行動していけばいいのかをお話していきます。 嫌われることを恐れずに、必要なことを伝えることは、相手に対する本当の愛情だと思います。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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  • 030.多様性の受け入れ方

    030.多様性の受け入れ方
    Jul 5 2024
    今、世の中は多様性の時代です。 昭和世代のリーダーが、若い世代の部下と考え方が違って戸惑うことが多いようです。 しかし、心のドアを閉めてしまうのではなく、まずは○○○で受け入れる姿勢が大切です。 そうすると、部下も飛び込みやすくなりお互い居心地のいい環境が生まれます。 多様性を受け入れることは”特別扱い”することではなく、色んな考えがある事を認めてあげることが大切です。 これは、仕事だけではなく、親子関係や他の人間関係にも当てはまります。 リーダーとして、ドーンと構えてリスペクトの気持ちを忘れずにしていただきたいです。 ▼お仕事のご依頼はこちらから ↓ https://officerevo.jp/
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