• 蔡宜文的多元宇宙

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蔡宜文的多元宇宙  Por  arte de portada

蔡宜文的多元宇宙

De: 蔡宜文
  • Resumen

  • 迷航於此世中的小小雜食書僮。
    希望能用社會學讓每一個標籤,都成為一個宇宙。
    彼此茁壯,又相互連結。

    ---

    主持人兼製作人:蔡宜文
    社會所博士生、創業再出發的自宅警備員、皮米網紅。

    希望LV.99 時可以轉職為寫真女星。
      


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Episodios
  • S3EP16☆訪談★我們就是創業也要逼自己開研討會 feat. Zunni Nail Studio 祖尼美甲設計事務所 祖尼
    Jul 22 2024

    ☆~各位旅伴,大家好、逐家好、 tai ga´ ho`、Hello Everybody~ ★
    讓我們一起歡迎,祖尼美甲設計事務所的創辦人祖尼!!!

    祖尼是我的研究所同門,目前擁有三間美甲店,開設過實體跟線上課程,輔導過超級多位美甲師,總而言之,就是事業有成的社會學畢業生(什麼奇妙的介紹方式XD)
    本次請他來上節目的,是因為他跟美校合作的線上課程「祖尼美甲全科班|從創作到創業指上富貴全攻略」正在熱烈募資中——下方才會廣告這邊還不用跳過(?)不是,拜託廣告也不要跳過——

    我就發現他這堂課超級特殊的是他不是僅只於教美甲的技術,還包括創業這件事,就是針對於美甲這個產業的創業,整體規劃(據說連進貨數量都有教到)
    我就覺得很妙,於是一開始就問他說,啊我們這種念社會學畢業的,多少對資本家有點微詞(——但又不大能安穩當個被人請的雇工好慘)
    當自己變成資本家的時候,會不會也在內心掙扎。
    祖尼就提到自己確實有過啊這樣是不是剝削別人,要怎麼樣才可以當一個好的老闆,同時也讓自己的企業可以存續下去。

    就我們念這個的興趣大概就是逼死自己XD

    但看來她的內心研討會非常成功,除了祖尼美甲設計事務所的成功之外,祖尼也透過實體跟線上全科班,乃至於到現在與美校合作的課程,
    希望能夠讓美甲產業能夠品牌化、精緻化,也藉此達到整體薪資水平提升的目標,
    所以社會學是,很有用的,各位。

    當然本集除了我們互相聊許多會逼死人的內在研討會之外(?)之前在限動與訂閱群組許多旅伴都有提出關於美甲&指甲保養的問題要來問祖尼老師,這次都有一一回答喔!
    起來享受指尖上小小的叛逆吧~

    ✨✨✨以下就真的是廣告了✨✨✨

    祖尼美甲全科班|從創作到創業 指上富貴全攻略!
    https://pse.is/67kv7l

    祖尼美甲全科班是一堂從零基礎開始學習美甲,並提供開設個人美甲工作室/店面商業策略的線上課程,讓對於美甲有興趣的新手,
    或是渴望創造第二收入的上班族,透過這堂約 8 小時的線上課程,可以一步步實現「職業美甲師」的夢想。
    無論是完全沒經驗的新手想認識美甲,或是你已經對美甲有基本認識想再更深入一點,甚至是正在執業的美甲師想進修不同的款式和商業經營策略,甚至想要自己居家美甲都超適合!
    線上課程還可以無限次觀看,邊看邊練習,也有各種社群可以讓你跟祖尼老師直接互動,問問題。
    美甲在台灣是女性從業人員與消費者都佔多數的產業,同時也是起始資金、設備、空間、時間自由度較高的創業,
    對於一般來講創業資源較小的女性創業者來說,是個很不錯的起點,藉由發揮自己的創意與美感,
    建立屬於自己的品牌跟風格,在這個世界上佔有一席之地吧。



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  • S3EP15☆電影★佛也熄(?)火的《破浪男女》
    Jul 8 2024

    大家好~本集節目是《破浪男女》的觀後心得!

    宜文我作為一個俗氣女子一開始看預告時真心以為會是某種情慾大爆發~台版慾望城市(我好LOW),
    結果看的途中充滿ㄌ「我褲子都脫了,你給我看這個?」的熄火——。
    但和《格雷的五十道陰影》那種無聊不同,《破浪男女》是先挑逗你到高潮,然後突然告訴你那個挑動你慾望的「物」其實是「人」,
    讓你瞬間熄火又「好喔,謝謝導演喔,我有需要知道這個嘛」。

    最後你就會發現,真的,都有需要。

    有看過的朋友可以一起來討論~
    還沒看的朋友,本集節目還是有點雷,
    但電影基本上是屬於有沒有暴雷都不影響觀影樂趣那種,所以大家可以自己決定要不要聽喔XD

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  • S3EP14☆宇宙QA★結構的問題不要個人擔啊啊啊啊
    Jun 16 2024

    哈囉大家好,本週又到了宇宙QA的時間~

    本週的兩題分別一個是在講自己在面對懷孕的同事自己覺得自己有點難同理對方——之前演講時其實也有碰到類似的問題,就是雖然政治正確上知道請育嬰假、家庭照顧假什麼是很必要的,也完全支持職場應該要有親子友善的環境,但當老闆沒有聘職代而自己工作量直線上升,還是會感到不爽,這樣是不是代表他很糟糕,NONONONO,真ㄉ不是。另外一個則是提到面對常常噴出歧視性言論的長輩,自己被他的言論傷到反擊對方卻會有點落寞,雖然知道對方的言行其來有自,但要忍受卻也忍不下來,我知道收聽本節目的旅伴大多數都是好人,就是那種會同理同為結構中受害者的人,我們都會知道啊當前的體制對於生育很不友善,也理解長輩在成長過程中可能因為社會環境有受過他自己的傷,可要真的要我們忍或我們擔,不免內心也還是會有「欸靠我知道體制對你不公,但最後是我要承擔嗎?」那個怒。

    我覺得那個怒是很正常的,就結構的問題,大家不要總想要某個人去擔(就好像過往長照問題都是訴求某個家庭成員承擔這樣)我們要做的是一起想想要怎麼逼迫在這件事情上面作為既得利益者或有權力的人去擔這件事(例如老闆,應該要去思考更彈性的職場環境、有充足的人力規劃或是聘僱職務代理人。)

    不是總是期待某個相對有同理心的女性主義者要負責渡眾生,畢竟我們大家都不是媽祖——而且這年頭連當到媽祖都會很衰小被騷擾。

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