• #06 ソーシャルビジネスに求められる創造性と目的思考 × 採用責任者 上野陽子

  • Jul 17 2024
  • Length: 31 mins
  • Podcast

#06 ソーシャルビジネスに求められる創造性と目的思考 × 採用責任者 上野陽子 By cover art

#06 ソーシャルビジネスに求められる創造性と目的思考 × 採用責任者 上野陽子

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  • Summary

  • リクルート、楽天、急成長スタートアップを経てボーダレスへ

    先日、話題の入社エントリを世に放出したボーダレスの採用責任者・上野陽子（VEMO）。入社から数ヶ月が経ち、数々の衝撃体験をした彼女になぜボーダレスに入社したのか、営利ビジネスからソーシャルビジネスへ転身しての気づき、採用責任者としての今について話を聞きました。


    入社エントリ

    ⁠https://note.com/borderless_japan/n/nd0cc0eed403f⁠


    番組の感想はハッシュタグ「#水曜日のボーダレス」


    【出演者】
    ▼上野陽子 株式会社ボーダレス・ジャパン　採用責任者

    1982年生まれ。埼玉県春日部市出身。大学を卒業した後、キャリアの前半はリクルートや楽天で販促系の営業・営業推進に従事。キャリアの後半はアーリーステージのスタートアップ数社で新規事業立ち上げ、バックオフィスの立ち上げなどに従事してきた。その後1年の育休を経て、2024年4月にボーダレス・ジャパンに採用責任者としてジョイン。

    SNS : https://x.com/chanvemo


    ▼峯美紀子
    株式会社ボーダレス・ジャパン広報

    1993年生まれ。熊本県南阿蘇村出身。慶應義塾大学在学中に、国際協力団体を立ち上げ、ラオス・フィリピンでフェアトレード商品開発などを行う。元々、メディア志望だったが、地域とマーケティングを学ぶため商学部に転入し富山県の限界集落で活動。新卒で日本製紙株式会社に入社。工場勤務を経て、サステナビリティPRに従事。2021年より、株式会社ZEALSで企業広報・事業広報・採用広報・IPO広報など多岐に渡る広報・マーケティング活動に従事。2023年12月より、ボーダレス・ジャパン初の専属広報として入社。

    SNS : ⁠https://x.com/MikikoMine


    【ボーダレス・ジャパンについて】
    株式会社ボーダレス・ジャパンは、社会問題解決を目的とする“ソーシャルビジネス”しかやらない会社として2007年に創業。国内最大規模の社会起業家プラットフォームとして、世界14か国で50以上のソーシャルビジネスを展開しています。

    パーパス： SWITH TO HOPE｜社会の課題を、みんなの希望に変えていく。


    ▼ソーシャルビジネス一覧
    ⁠https://www.borderless-japan.com/social-business/⁠
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