• 【全新一週】台灣軟體業缺人才、缺資金，怎麼辦？林宏文：電子大亨應該每年拿出 1% 盈餘來投資軟體創業人才，就當成做公益！│EP110

  • May 4 2024
  • Length: 26 mins
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【全新一週】台灣軟體業缺人才、缺資金，怎麼辦？林宏文：電子大亨應該每年拿出 1% 盈餘來投資軟體創業人才，就當成做公益！│EP110 By cover art

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  • 📢林宏文本集金句： *　「我常常講，我們電子業拿 1% 的盈餘，或者是我們每年都在配現金股息，拿 1% 的利潤出來就非常多了，1% 的錢去投資這些你看不懂的行業、這些年輕人不知道在搞什麼的，你就去投資他們！那 1% 把它當作做公益好了，這 1% 很可能是未來 10 年最重要的，台灣新的冒出來的芽，就是從那 1% 出來的！」* 📢本集來賓： ➡️林宏文／財經專欄作家 📢收聽這集，你可以得知： ➡️台灣軟體產業強嗎？每年多少產值？跟硬體製造業相比，有多大差距？ ➡️Gogolook 與 CloudMile 為何設立台灣與海外雙總部？ ➡️除了 Gogolook 去泰國，CloudMile 去新加坡，iKala、Vpon、Appier 也前進日本，他們分別在這些市場看到什麼優勢？有什麼不同的發展路徑？ ➡️美國晶片法案補助 Intel 85 億美金，會衝擊到台積電嗎？ 📢台灣硬體產業發展成功要件有 3+1，那是什麼？如何用 3+1 分析軟體產業？ 💡3+1 是指成本低、人才上駟對下駟、國內激烈競爭，以及產業進入門檻高；但軟體業在台灣除了人才薪水低成本之外，其餘都沒優勢。 📢為什麼硬體產業往歐美發展要用「軟硬整合」來加值與帶動？ 💡前往歐美成本高很多，所以不是用降低成本來賺錢，而是要創造價值來賺錢！ 💡硬體很強但軟體失敗的例子像是宏達電；成功做到軟硬整合則是研華做的工業電腦市場，因應不同的垂直領域有不同的加值服務。 💡聯發科布局北美市場，也不是只找做晶片的人，很多都是軟體人才。 💡運點（Moovo）更特別，從硬體的腳踏車產業起家，整合營運、品牌、行銷、軟體開發，前進歐洲做麥當勞及達美樂的外送車隊服務。 📢本集簡介： ✨近期有兩家知名的 AI 新創公司軟體服務公司（走著瞧 Gogolook）、萬里雲 CloudMile）在台灣之外設立海外第二總部，為什麼他們會有這樣的發展路徑？本集邀請專欄財經作家林宏文來談這個雙總部現象，並從台灣的軟體產業產值談起，探討台灣的軟體產業到底強不強？面對 AI 浪潮、雲端產業、與各種創新應用的帶動，以及美中貿易戰、地緣政治等因素，造成全球市場板塊大挪移，在這波變動中，台灣軟體產業的新市場與新機會，又會在哪裡？ 📢延伸閱讀： 📖【林宏文專欄】台灣軟體產業的三個機會 從走著瞧、萬里雲的雙總部談起 ➡️https://srtechmedia.com/news/cf595f6d-3c7d-4bc9-b11a-7f6f7ca50482 ------------------- 🔆科技報橘｜https://buzzorange.com/techorange/ 🟠Facebook｜https://www.facebook.com/TechOrange/ 🔆LinkedIn｜https://tw.linkedin.com/showcase/techorange 🟠Line｜https://page.line.me/vvx9094k?openQrModal=true 🔆YouTube｜https://www.youtube.com/channel/UCs-pAaEq43d3ghKpmIx-Fnw" --Hosting provided by SoundOn
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