Diversiteit gaat ook over hoe ons brein werkt. Onder de noemer neurodiversiteit krijgt dit steeds meer aandacht. Het denken van collega's met ADHD, autisme of dyslexie kan namelijk een grote impact hebben op het werk. Toch blijft dit vaak onder de radar, met onbegrip als gevolg. Bij vrouwen wordt dit vaak minder goed of later herkend dan bij mannen.

Vandaag gaan we in gesprek met Annelies Spek, hoofd van het Autisme Centrum Eemnes, en collega Mandy Paulus, die een jaar geleden de diagnose ADHD kreeg. We gaan in op de waarde van neurodiversiteit op de werkvloer en hoe we samen een inclusievere werkomgeving kunnen creëren vanuit aandacht en verbinding met elkaar.

Renate Kruijtzer-Keser en Mirella van den Doel zijn beiden ruim 20 jaar werkzaam in de ICT en technische branches. Het bleek dat ze veel gedeelde ideeën hebben over persoonlijke effectiviteit en leiderschap. In het bijzonder hoe ze ambitieuze vrouwen kunnen stimuleren om hun loopbaan vlotter te laten verlopen en tegelijkertijd zichzelf te kunnen blijven. Met Sheriously trainen en coachen zij deze vrouwen, ook Binnen Baker Tilly.

Een gezin combineren met een veeleisende baan, is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe doen moeders dat toch? Hoe komen we af van het 'perfecte plaatje'? In deze podcast aflevering gaan we met twee moeders in gesprek en delen 'eerlijke verhalen' met elkaar.

In this podcast episode we interview Lynette Stolarzyk, Managing Partner of Bay Area about combining motherhood and career.