Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :

Le Burn-Out, le mal décennie ?

Pour en parler, nous accueillons Aude Selly, auteur du livre, autopsie d’un burn out qui a vécue un burn out. Aude Selly est autrice, conférencière, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et du burn-out. Elle est devenue coach en developpement personnel pour les
femmes afin de les aider à réduire leur charge mentale et developper leur potentiel grâce à sa méthode unique basée sur la neuroscience.

Se repérer dans cet épisode :

[01'58’] : Le burn-out c’est quoi ? Comment le définir ? Qu’est-ce que ce n’est pas ? En quoi l’OMS a aidé ?

[05'37’] : Le burn-out date de quelle période ?

[07'29’] : On voit de plus en plus de personnes s’exprimer sur Linkedin, en quoi ce type de communication peut-il être un problème ? Un burn-out chaque 6 mois, est-ce que ça existe ?

[09'38’] Est-ce que le burn-out est synonyme d’un épuisement professionnel ? Est-ce automatique ?

[12'50’] Est-ce que le burn-out est réservé au cols-blanc ? Existe-il des catégories plus exposées que d’autres ?

[19'35’] Comment la fonction RH se positionne dans le contexte de burn-out ? Pour elle et pour les autres ?

[23'50’] Les RH ont-ils le temps de gérer ces situations de burn-out ? En quoi la situation du COVID a amplifié le phénomène ?

[28'10’] Le RH bashing on en pense quoi ? Est-ce que ça explique le manque de reconnaissance ? Le chief happiness officer, on en pense quoi ? La Qualité de Vie au travail, c’est quoi ?

[33'31’] Quels sont les conseils pratiques à activer quand on est manager ? Les bons réflexes à avoir ? Quelles sont les caractéristiques pour reconnaitre une personne en situation de burn-out ?

[39'54’] Quel est le rôle des ressources humaines dans une situation de burn-out ? Vis-à-vis du management et vis-à-vis des salariés ?

[42'00’] La santé mentale, en quoi les solutions proposées (ex : application) répondent-elles (ou pas) aux enjeux ? Est-ce un phénomène ? De simples gadgets ?

[45'35’] Quel est le rôle de la RH ? En quoi son positionnement est encore trop ambivalent ?

[47'51’] Les questions persos ?

Tu as aimé cet épisode ?

Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !

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CRÉDITS Ca Vient Des RH est un
podcast de l'entreprise

Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre Audierne et Julien

Morisson

Réalisation

: L’agence Les Années Folles

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.