Tu es peut-être actuellement dans une situation qui ne te convient plus professionnellement parlant.

Tu te sens bloquée par un plafond de verre, qui freine ton ascension professionnelle.

Tu as peut-être même des débuts de réponses concernant ce que tu souhaites faire par la suite :

• Peut-être que tu aimerais lancer ta boîte
• Peut-être que tu aimerais postuler à des postes situés plus haut dans la hiérarchie
• Peut-être que tu aimerais te reconvertir vers une voie qui t’a toujours attiré, mais que tu as pourtant mis de côté.

Ces débuts de réponses, tu les as. Tu sais plus ou moins ce que tu aimerais faire, même si ton projet manque encore de clarté pour avancer.

Pourtant, ça fait des semaines, des mois voire des années, que rien ne bouge. Tu continues à aller bosser, avec de moins en moins de conviction. Si tu es maman, tu continues peut-être à te dire que tu ne pourrais pas concilier les horaires d’un poste à responsabilité avec ceux de tes enfants.

En fait, dans tous les cas, tu attends le bon moment et la validation de ton entourage pour oser avancer.

En réalité, il y a plusieurs responsables à tout ça. Il peut effectivement y avoir un marque de clarté concernant ton projet professionnel, mais il y a aussi et surtout, un certain nombre de biais cognitifs, qui sont les grands responsables de certains blocages.

C’est le sujet que j’ai choisi d’aborder dans l’épisode du jour. Si tu ne sais pas ce qu’est un biais cognitif, ne t’inquiète pas, je vais t’expliquer de manière accessible, à travers des exemples de la vie quotidienne ce que c’est.

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