In dieser Folge geht es um das Thema Leichtigkeit in der Führung. Erfahre, wie Du durch die richtige Balance zwischen Komfortzone und Panikzone Deine Mitarbeiter optimal motivieren kannst und somit die besten Ergebnisse erzielst. Dieses Video stammt aus einem Zoom Live-Stream.

Was Dich erwartet:

Leichtigkeit verstehen - Warum Leichtigkeit nicht mit Leichtfertigkeit verwechselt werden darf und wie sie sich im Flow-Zustand zeigt.

Führung mit Vertrauen - Lerne, wie Du durch Vertrauen und Zutrauen Dein Team stärkst und motivierst.

Rahmenbedingungen schaffen - Entdecke, wie klare Strukturen und Freiheiten gleichzeitig für ein produktives Arbeitsumfeld sorgen können.

Generationenübergreifende Führung - Tipps und Erkenntnisse, wie Du verschiedene Generationen in Deinem Team zusammenbringst und gemeinsam Erfolg erlebst.

Erfahrungen aus der Praxis - Höre Geschichten und praktische Beispiele, die zeigen, wie Leichtigkeit in der Führung funktioniert.

Diese Folge ist ein Muss für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen. Erfahre, wie Du durch eine menschenzentrierte Führung Deine Unternehmensziele erreichst und gleichzeitig ein positives und leichtes Arbeitsklima schaffst.

- - - - - - - - - - - - -

❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️

Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/

Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de

Weitere Kanäle:

► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn

► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer

► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

• Die Bedeutung von Transparenz: Erfahre, warum klare Vergütungssysteme das Vertrauen in deinem Team stärken.
• Erfolgsbeteiligung: Lerne, wie du Gewinne fair verteilst und dadurch das Teamgefühl förderst.
• Praktische Tipps zur Umsetzung: Von der Entgeltgruppe bis zur Funktionszulage – so strukturierst du dein Vergütungssystem sinnvoll.
• Die Rolle des Betriebsrats: Wie du den Betriebsrat als Partner gewinnst und gemeinsam die besten Lösungen findest.

• Die Rolle der Müllabfuhr im Unternehmen: Erfahre, warum und wie du als Unternehmer ständig darauf achten solltest, was aus deinem Unternehmen entfernt werden muss.
• Tipps zur Müllvermeidung: Praktische Ratschläge, um toxische Prozesse und ineffiziente Verhaltensweisen loszuwerden.
• Nachhaltige Unternehmensführung: Strategien, um dein Unternehmen schlank, gesund und leistungsfähig zu halten.

• Grundlagen der Unternehmeraufgaben: Ein Einblick, was Unternehmer wirklich tun sollten, um ihre Vision zu verwirklichen.
• Empowerment am Arbeitsplatz: Strategien, wie du deine Mitarbeiter dazu befähigst, eigenständige Problemlösungen zu finden und umzusetzen.
• Führungsphilosophie in der Praxis: Eine Geschichte aus meiner Karriere, die illustriert, wie Führungskräfte effektiv Verantwortung delegieren und Kontrollverlust positiv nutzen können.
• Diskussion über Mitarbeiterautonomie: Warum es wichtig ist, dass Mitarbeiter nicht nur Probleme lösen, sondern auch die Freiheit haben, zwischen Lösungen zu wählen.

In dieser Folge erzähle ich euch, wie man als Mitarbeiter das Maximum aus Mitarbeitergesprächen herausholt und die oft gefürchteten Jahresgespräche zu einer Quelle der Stärkung und positiven Entwicklung transformiert. Mit einem Mitschnitt meines TikTok-Livestreams, in dem ich direkt auf Kommentare eingehe, bietet diese Folge praktische Einblicke und Lösungen für die gängigen Herausforderungen in Mitarbeitergesprächen.

Von der Vorbereitung auf das Gespräch über den Umgang mit Feedback bis hin zu Strategien, um deine eigene berufliche Entwicklung proaktiv zu gestalten. Lerne, wie du diese Gespräche zu deinem Vorteil nutzen kannst. Wie eine Änderung der Perspektive und eine bewusste Vorbereitung die Dynamik dieser Gespräche verändern und sie in wertvolle Chancen für Wachstum und Verbesserung umwandeln können.

- - - - - - - - - - - - -

❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️

Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/

Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de

Weitere Kanäle:

► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn

► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer

► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge geht es darum, was es wirklich bedeutet, ein Humanunternehmen zu schaffen. Dies ist ein Mitschnitt eines TikTok-Livestreams, bei dem ich interaktiv mit der Community kommuniziere. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels betrachten wir, wie sich die Macht von den Arbeitgebern zu den Arbeitnehmern verschiebt. Eine Entwicklung, die neue Chancen und Herausforderungen mit sich bringt.

Was Dich erwartet:

Einblicke in die veränderten Machtverhältnisse

Interaktive Q&A-Session

Geschichten und Ratschläge

Diese Folge ist ein Muss für jeden, der verstehen möchte, wie die Arbeitnehmer (die neuen Machthaber) ihre Position nutzen können, um positive Veränderungen in ihrer Arbeitswelt herbeizuführen. Egal, ob Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, Deine aktuelle Position überdenkst oder einfach neugierig auf die Zukunft der Arbeit bist, hier findest Du Einsichten und Inspirationen.

- - - - - - - - - - - - -

❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️

Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/

Anfragen bitte per Mail an: gunnar@humanunternehmer.de

Weitere Kanäle:

► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn

► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer

► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

• Wie Conny und ich durch unsere gemeinsamen Werte verbunden sind.
• Conny teilt seine Überzeugungen und warum diese das Herzstück seines Wirkens sind.
• Ein Einblick in Coaching, Training und die Kunst, echte, dauerhafte Veränderungen zu bewirken.
• Connys Weg vom sozialen Sektor zum erfolgreichen Unternehmer und der Glaube an das Potenzial des Humanunternehmertums.