Episode spécial perfectionnisme!

Pour l'explorer, j'ai invité Gaëlle, ex-manager et désormais coach certifiée qui aide les perfectionnistes à concilier lâcher-prise et réussite.

Elle confie sa propre expérience de perfectionniste à travers son double rôle de manager et de maman, nous dévoile les aspects cachés du perfectionnisme, et nous transmet des clés pour mieux le gérer quand on le vit soi-même en tant que manager ou qu'il touche un de nos collaborateurs.

Une vraie mine d'or pour découvrir ce sujet passionnant! ✨

Si vous voulez approfondir cette question, je vous invite à écouter le podcast de Gaëlle, Génération Perfectionnistes. Elle y partage régulièrement des clefs pour comprendre les mécanismes de notre cerveau et déjouer les pièges du perfectionnisme.

Pour la trouver, visitez son site web :https://generationperfectionnistes.com et son compte Instagram https://www.instagram.com/generation.perfectionnistes/

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Olivier, responsable d'unité de production chez Martin Technologies, nous fait découvrir son management dans le cadre d'une entreprise "libérée", dont la culture est basée sur les valeurs de respect, d'autonomie, de responsabilisation.

Il voit son rôle de manager comme celui d'un animateur. 🤾🏼‍♂️

Qui ouvre à son équipe un large terrain de jeu, dans un cadre défini de manière collective autour de valeurs humaines et d'un objectif commun (la satisfaction du client).

Il évoque la collaboration, la communication, l'entraide, la mixité, le savoir-être, l'exemplarité.

Il croit foncièrement à la force du collectif, à la fois pour la production de valeur et pour le bien-être de tous.

Une belle philosophie à découvrir dans cet épisode...!

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Geoffroy, customer service manager, dessine à travers ses expériences un style managérial profondément humain et généreux. 🤝🏼

Il aborde les thèmes de la liberté, la transparence, la flexibilité, la communication, la reconnaissance, le sens.

Il aime avoir carte blanche pour travailler... et à son tour il laisse son équipe en autonomie et en confiance.

Sa mission? Rendre les collaborateurs heureux! ✨

Un manager comme on aimerait tous en avoir...!

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