„Laß das, mein Kind! Du fühlst, ich bin dir gut; Für meine Lieben ließ' ich Leib und Blut, Will niemand sein Gefühl und seine Kirche rauben…Nenn’s Glück! Herz! Liebe! Gott. Ich habe keinen Namen.“ - Goethe "Faust"

„Religion haben heißt, sich einem Bilde, einem Gedanken unbedingt ergeben. Und wer das kann oder muss, wem es gelingt, der hat unstreitig einen großen Halt und Trost.“ (Karl August Varnhagen von Ense)

Viel Spaß beim Hören!

Im Vater und Sohn Podcast sprechen wir miteinander und nicht übereinander. Generation XYZ vielleicht doch gelöst?

Religion, Politik und S*x. Darüber spricht man und frau nicht. Kann mich noch gut an einige Verkaufsseminare erinnern: Vermeide diese Themen wie der Pelzebub das Weihwasser.

Und ja: es sind extrem schwere Themen. Weil egal wie neutral du diese Themen betrachtest: irgendjemand fühlt sich bestimmt angegriffen.

Das ist einfach nicht wahr. Mit meinem Sohn und seinen Freunden führe ich bisweilen die härtesten politischen Diskussionen. Und sie können jede Aussage belegen, haben die Parteiprogramme gelesen und sind extrem gut politisch gebildet.

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Diese Folge ist für euch. Für unsere kleine feine Podcast-Community.

Deswegen habe ich alle Nachrichten, Fragen und Ergänzungen von euch genommen und Lucas gefragt.

Rausgekommen ist eine launige Folge mit unterschiedlichsten Themen.

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In der Einleitung "Growing up on Mars" vergleicht Haidt den unlimitierten Smartphone-Gebrauch von Kindern mit einer Marsexpedition für Minderjährige (Buch: The anxious Generation). Würden wir unsere Kinder unbeaufsichtigt auf eine Marsexpedition schicken?

Unsere Kinder werden schutzlos in das digitale Universum entsendet. In der realen Welt sind sie hingegen überbehütet.

Zwischen 2009-2012 stieg die Bildschirmzeit bei Tweens von 4:44 auf 5:33 Stunden und bei Teenagern von 7:22 auf 8:39 Stunden !!! Zeit, sich diesem Thema in unserem Podcast anzunehmen.

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Inmitten von Diskussionen über New Work, Remote oder Workation verlieren wir oft den Bezug zu der Realität von vielen Arbeitnehmern. Am Bau wird es schwierig mit Remote ;)

Wertschätzung, Teamgeist, Augenhöhe. Früher haben wir es uns gewünscht, heute wird es gefordert. Gut so! Dafür braucht man keine GenZ-Übersetzer. Menschsein reicht vollkommen aus. Dann klappt es auch mit den Mitarbeitern:

Justin ist im dritten Lehrjahr für Hoch- und Tiefbau bei Empl Bau. Seine Motivation: seine Partie (Team) und das gemeinsame Erschaffen von etwas Großem.

Viel Spaß mit der Folge!

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Es hätte keinen besseren ersten Gast geben können für unser Generationengespräch.

Vor 30 Jahren hat Helmut die hauseigene Lehrlingsakademie von Empl Bau (Salzburg) gegründet und leitet sie seit dem. 99,9% der Mitarbeiter:innen wurden hier ausgebildet.

Diese und andere Fragen haben wir gestellt. Dabei hat Lucas sein Debut als Co-Host gefeiert. Seine Fragen haben mich wie immer sehr überrascht.

kann Spuren von österreichischem Dialekt enthalten.

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Diesmal tauschen wir die Rollen. Mein Sohn Lucas befragt mich zu meiner Jugend und meiner "Geschichte"

So würde ich diese Episode bezeichnen. Viel Spaß beim Zuhören.

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Nach Gen Z folgt die Gen Alpha (ab 2010 geboren). Das bedeutet, dass diese Generation maximal 14 Jahre alt ist oder sogar noch geboren wird. Dennoch gibt es schon die ersten Artikeln, wie lebensunfähig diese Generation wäre...

Nur eine der zahlreichen Behauptungen, die aufgestellt werden. Und natürlich wollen sie nicht arbeiten, haben einen Laptop-Nacken etc. pp.

Leider ist jetzt schon die nächste Generation dran. Was sie nicht alles können und was sie nicht alles falsch machen. Gelesen in einer großen Tageszeitung. Aber hört selbst ;)

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