HR Data Dudes Por arte de portada

HR Data Dudes

De: Tim Verhoeven (indeed) & Christoph Fellinger (Trendence Institut)
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  • Resumen

  • Tim Verhoeven und Christoph Fellinger, zwei Talent Acquisition Praktiker voller Unternehmenserfahrung, geben alle zwei Wochen am Donnerstag Einblicke, wie man mit Daten im Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing besser und leichter arbeiten kann. Sei es bei Stellenanzeigen, Bewerbermanagement oder Kandidaten Zufriedenheit. Immer anwendbar, manchmal kontrovers, gelegentlich mit Gästen - definitiv mit Humor.
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Episodios
  • #25 - 20 Jahre Datenerfahrung - mit Marcus Fischer

    #25 - 20 Jahre Datenerfahrung - mit Marcus Fischer
    May 16 2024
    So ganz Abschied war die letzte Folge nun doch nicht für Christoph - denn der folgt diesmal! In der Abschiedsfolge sprechen Tim und Christoph mit Marcus Fischer, einem der erfahrensten Talent Acquisition Experten in Deutschland. Und der Schweiz, denn dort lebt und arbeitet er seit ein paar Jahren. Sie diskutieren darüber, wie man sein Team für die Arbeit mit Daten begeistert, welche Lieblings Kennzahlen Marcus hat und worin Unterschiede in Daten zwischen verschiedenen Ländern und auch schon zwischen verschiedenen Zielgruppen liegen können. » Fact der Folge « ** David Green zur Deloitte Global Human Capital Trends 2024 Studie: www.linkedin.com/posts/davidrgreen_deloitte-global-human-capital-trends-2024-activity-7187776006286442496-uF_x » Empfehlung « ** Martin Maas, TA Experte, www.linkedin.com/in/maasmartin/, martinmaas.de/
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    27 m
  • #24 - 12 HR Data Dudes Take aways für jede(n)

    #24 - 12 HR Data Dudes Take aways für jede(n)
    Feb 22 2024
    Eine besondere Folge, denn es ist vorerst die letzte Aufnahme unserer beiden Datenhelden. Tim verschwindet in Elternzeit, Christoph tritt einen neuen Job an. Ist es das Ende der HR Data Dudes? Wir wollen es nicht hoffen. Zur Sicherheit geben sie Euch in einer Folge komprimiert zwei Dutzend ihrer wichtigsten Take aways aus zwei Dutzend Gesprächen vor und hinterm Mikro zur Arbeit mit Daten mit. Lasst ihnen doch ein Feedback auf LinkedIn zukommen, ob sie weitermachen sollen mit dem Podcast! » Fact der Folge « ** Time to Alignment KPI Idee von John Vlastelica: https://www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-acquisition/most-important-recruiting-metric-you-never-heard-of-time-to-alignment » Empfehlung « ** Brent Dykes „Effective Data Storytelling“ https://www.buchkatalog.de/effective-data-storytelling-9781119615712
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    18 m
  • #23 - People Analytics oder Talent Intelligence - Was ist was?!

    #23 - People Analytics oder Talent Intelligence - Was ist was?!
    Feb 8 2024
    Sind diese Themen eigentlich dasselbe? Oder zwei Seiten derselben Medaille? Oder gar zwei ganz unterschiedliche Diziplinen? Tim und Christoph sind sich amüsanter Weise nicht ganz einig - was sie vorher voneinander nicht wussten. Sie kriegen es aber auseinander dividiert, nehmen Euch dabei mit und machen einen kleinen Ausflug in Praxisbeispiele und mögliche Datenquellen. » Hilfreiche Quellen « ** Toby Culshaw „Talent Intelligence: Use Business and People Data to Drive Organizational Performance“ https://amzn.eu/d/8B0E0UY » Fact der Folge « ** Transparenz von LLM in KI, Stanford University https://hai.stanford.edu/news/introducing-foundation-model-transparency-index » Empfehlung « ** Thomas Otter, HR Tech Investor, https://www.linkedin.com/in/thomasotter, besagter Newsletter, https://open.substack.com/pub/thomasotter/p/potemkin-ai
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    23 m
Exito Profesional Economía
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