Huipputiimin kolmosjaksossa käsitellään johtamista ja johtajuutta. Mitä johtaminen oikeastaan on, ja miten siinä voi kehittyä? Vastaan jaksossa myös kuulijakysymyksiin.

Kirjallisuutta:

Fairhurst, G. T. (2011). The power of framing: Creating the language of leadership. Jossey-Bass.

Mikkola, L. (2020). Leadership in the workplace. Teoksessa Mikkola, L., & Valo, M. (2020). Workplace communication. Routledge.

Ruben, B. D., & Gigliotti, R. A. (2019). Leadership, communication, and social influence: A theory of resonance, activation, and cultivation. Emerald Publishing Limited.

Artikkeli ja lista, josta puhun jaksossa: https://www.businessnewsdaily.com/4991-effective-leadership-skills.html

Toisessa jaksossa käydään läpi tiimin toimintakulttuurin yhteistä rakentamista ja tiimihenkeä. Tiimitoiminta perustuu aina yhdessä rakentuneeseen tiimikulttuuriin, joka ohjaa jäsenten toimintaa. Miksi tiimikulttuuriin pitää kiinnittää huomiota, mitä se on ja miten sitä rakennetaan? Annan jaksossa myös tutkimukseen perustuvia tärppejä, joita uutta tiimiä kasaava voi käyttää ponnahdusalustana kohti toimivaa ja tyytyväistä tiimiä.

Viite: Burt, B. A., Stone, B., Perkins, T., Polk, A., Ramirez, C., & Rosado, J. (2022). Team Culture of Community: Cultural Practices for Scientific Team Cohesion and Productivity. Small Group Research, 53(6), 855–890.