La question de l’intergénérationnel suscite de nombreux débats pour les entreprises : comment réussir l’intégration et la fidélisation des plus jeunes générations qui sont perçues comme ayant des attentes différentes de leurs aînés ? Comment faire cohabiter l'ensemble des salariés de générations différentes et créer ainsi une collaboration sereine et efficace ?

Rencontre avec Florence Hensgen, Consultante au sein de Stimulus, cabinet de référence en matière de santé mentale au travail, et Marc Normand, Consultant au sein d’EQUILIBRES, cabinet de conseil spécialisé dans les enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise.

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[Idée reçue n°1] Les assistantes sociales effectuent toutes les démarches à la place des personnes qui les sollicitent.

❌ Faux.
Les assistantes sociales œuvrent en effet en faveur des personnes en difficultés sociales afin qu’elles puissent développer leur capacité à agir en toute autonomie. Comme le dit Confucius, quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson.

Définition, rôle de l'assistante sociale, exemple de situation... découvrez en plus sur le sujet de l'autonomie dans ce premier épisode de notre série de podcast pensée pour déconstruire les idées reçues sur le métier d’assistantes sociales.

Podcast animé par Victoria DIASOLUA et Julie LE ROLLAND, assistante de service social chez Stimulus.

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Suite et fin de notre série sur le retour au travail après une absence de longue durée.

Après avoir évoqué la gestion de l’annonce d’un arrêt de travail, les façons de maintenir le lien pendant l’absence et l'entretien de liaison, Laurence RICHARD, Christelle GOMIS et Juliette CERDAN-GUYON abordent, dans ce dernier épisode, le retour au poste de travail. Plan de réintégration, visite de pré-reprise, entretien professionnel..., découvrez les étapes clés pour organiser au mieux le retour de votre salarié·e.

🎧 Bonne écoute !

Découvrez un exemple de diagramme de Gantt https://www.stimulus-conseil.com/wp-content/uploads/2024/01/Diagramme-de-gantt.pptx

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