Leaders in Progress is de podcast over vrouwen die aan het roer staan van maatschappelijke verandering. De hosts zijn Nadine Klokke, CEO van Knab, de online bank die de financiële wereld van binnenuit vernieuwt en Dave Jongeneelen, mede-oprichter van Buzz Women; dagelijks stellen wij vrouwen over de hele wereld in staat vooruitgang vorm te geven. Waarom deze podcast? We willen je inspireren om aan het roer te staan van je eigen bezieling én maatschappelijke vernieuwing. Welkom bij Leaders in Progress!

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

***

Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

***

Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

Astrid Posthouwer is lid van de Raad van Bestuur van Meander Medisch Centrum. Hiervoor was zijn werkzaam bij EY, Cap Gemini, Vision Clinics, Bergman Clinics en in haar laatste functie was zij divisiemanager bij het UMC Utrecht. Ze studeerde Engels en deed de Pabo en woont met haar dochter in Soest. Astrid is 49 jaar oud.

In deze aflevering schetst Astrid een beeld van de uitdagingen die ze als bestuurder van een ziekenhuis tegenkomt in een tijd waar onze wereld in de greep is van een pandemie en zorginstellingen onder enorme druk staan. Ze vertelt openhartig hoe haar keuzes haar gebracht hebben tot waar ze nu staat en hoe kwetsbaarheid, lef en verbinding haar leiderschapsrol vormgeven.

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

***

Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

***

Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

Ama van Dantzig is co-founder van Dr. Monk, een creatieve studio die aan originele oplossingen werkt voor grote maatschappelijke vraagstukken waarbij het altijd gaat over duurzame en gelijkwaardige oplossingen die de wereld eerlijker en rechtvaardiger maken.

Ama werkt voor klanten als Philips, VPRO en Tony's Chocolonely en met vrouwen in topposities in Afrika. Ama is geboren en opgegroeid in Ghana waar ze nog steeds veel van haar tijd doorbrengt. Wanneer ze niet in Ghana is, woont ze in Amsterdam.

In deze aflevering deelt zij haar visie en daagt ze ons uit te reflecteren op onze eigen denkpatronen en op de systemen waarin we zijn groot gebracht. Een gesprek over ongelijkheid, cultuurverschillen, trots en over jezelf durven zijn, altijd, en overal. Vanuit warmte en doorleefdheid schijnt Ama een helder licht op hoe dit onbewust en in grote mate bepaalt hoe jij naar de wereld kijkt, naar jezelf en naar de mensen om je heen.

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin.

*** Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

*** Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

Claudy Jongstra is kunstenaar. Haar werken, waaronder grote architecturale installaties van gevilte wol gekleurd met natuurlijke pigmenten, zijn wereldberoemd en zijn te vinden in de collecties van het Stedelijk Amsterdam tot in New York in het Museum of Modern Art. Aansprekende opdrachten deed ze voor de film Star Wars en voor de slaapkamer van wereldster Adele. Ze won vele prijzen waaronder Kunstenaar van het jaar 2019.

Maar naast kunstenaar is Claudy ook gepassioneerd activist. Een van de belangrijkste focusgebieden van haar werk is het verlagen van de ecologische voetafdruk, het vergroten van de biodiversiteit en het ontwikkelen van producten die duurzaam en heilzaam zijn voor mens en milieu. Kleinschaligheid en sociale verbinding staan centraal.

In deze aflevering praten we met Claudy over ongebaande paden, over autonomie en over het weven van je eigen leven. Claudy gelooft in passie, in het nastreven van de dingen die je gelukkig maken en in het belang van het onbaatzuchtig dragen en overdragen van je bekwaamheid. Ze roept op altijd je kompas te vertrouwen en je eigen weg te volgen ook al zie je niet direct waar die naartoe leidt.

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

***

Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

***

Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

***

Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

***

Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

Als je het hebt over ‘women on a mission’, dan heb je het over Virginia. Haar passie is voelbaar door je speakers heen, dus als je toe bent aan wat positiviteit en aanmoediging, zet het volume dan vooral nog wat harder!

Ze is geboren in Argentinië in een grote liefdevolle familie met ouders die haar leerde altijd haar hart te volgen. Ze verhuisde naar Nederland voor de liefde en nam haar missie om de wereld een stukje beter te maken met haar mee.

In deze aflevering praten we met Virginia over hoe zij zich als jong meisje zorgen maakte over de wereld en over het moment waarop ze besefte dat omzet als einddoel niet voldoende voor haar was.

In haar rol als CEO van Dopper streeft Virginia altijd naar harmonie, waarbij ze energie als stuwende kracht gebruikt. Leiderschap is voor haar het behalen van grotere doelen en daar een teamsport van maken. Hierbij is de reis minstens zo belangrijk als het einddoel.

De grote vraag die haar bezighoudt is: zijn wij als wereld in staat om de krachten van alle mooie initiatieven te bundelen en de echte problemen op te lossen?

Gelukkig is Virginia haar Dopper fles altijd halfvol en weet ze zeker dat we er uiteindelijk gaan komen. Samen. Een community als B Lab inspireert haar dan ook enorm.

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

***

Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

***

Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!

Ondernemen is geen rechte lijn van A naar B, weet Kirsten Toeset van de Kleine Keuken als geen ander. Als kind was ze enorm leergierig, barstte ze van de energie en wilde ze de wereld veranderen. Haar carrière bij Unilever leerde haar dat niet snelle groei, maar intrinsieke motivatie en bezieling nodig zijn om op je eigen manier je pad te kunnen volgen.

Toen haar jongste dochtertje haar eerste hapjes ging eten, schrok ze zich te pletter van wat er in de supermarkt verkrijgbaar was. Dit was voor haar het startsein iets te gaan maken waar ze heel veel energie van kreeg. Inmiddels zijn de 100% biologische producten van de Kleine Keuken te vinden in supermarkten door heel Nederland en adviseren ze ouders en opvoeders bij het maken van de beste keuze voor hun kinderen op het gebied van voeding en verzorging.

In deze aflevering praten we met Kirsten over hoe ondernemerschap je afpelt tot je essentie, over het vinden van je kracht ondanks tegenslagen en kritiek en over constant blijven resoneren met je eigen intenties.

Haar interne kompas is sterk als altijd en leidt haar en haar bedrijf naar de grotere beweging en verandering. Haar boodschap: wees niet bang. Onaangepast zijn vergt moed, maar zorgt er uiteindelijk voor dat je ergens terecht komt waar dit wordt gewaardeerd.

Een verfrissend heldere en eerlijke reflectie op ondernemen met een missie.

*** Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.

***

Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via info@leadersinprogress.nl

*** Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinprogress.nl

***

Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!