(00:20) Vorstellung: Leonie Kljajic & Lisa-Marie Hacker, Richter Pharma

(01:30) Erfahrungen von Drogist:innen

(02:15) Wie sich Leonie und Lisa-Marie für den Lehrberuf entschieden haben

(03:00) Wo habt ihr euch über Lehrstellen und Unternehmen informiert?

(04:15) Reaktion des Umfelds

(04:45) Das Beste am Lehrberuf: Freizeit, Geld, Selbstständigkeit und Interesse

(06:15) Lehrlinge lernen gerne

(06:30) Rapid Fire Questions

(07:40) Vorbilder

(08:40) Fehlerkultur

(09:30) Sinn im Job ist wichtig - Kolleg:innen auch

(10:30) Life at Richter Pharma

Lehre bei Richter Pharma: https://karriere.richter-pharma.com/lehre

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(00:10) Vorstellung: Christian Vasic, Marc Michelitsch, Teufelberger

(02:00) Was motiviert dich, Christian?

(03:40) Vorbilder und persönliche Entwicklung

(06:55) Unbeschwertheit lernen

(08:10) Rapid Fire Questions

(09:40) Umfeld und Reaktionen

(11:30) Zukunftsplanung

(12:30) Stolz auf die Arbeit, Stolz auf die Lehrlinge

(13:50) Ende der Lehrzeit

Lehre bei Teufelberger: https://www.teufelberger.com/de/karriere/lehre.html

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(00:25) Lehrberufe: Werkzeugbauer, Kunststoffformgeber, Zerspanner bei Starlim Sterner

(01:20) Lehrlingsmesse Wels

(02:20) Freunde und Familie als primäre Informationsquelle für die Lehrstellenwahl

(03:30) Eigenständiges Arbeiten

(04:20) Verhältnis zum / zur Ausbildner:in und den Kolleg:innen

(05:45) Entscheidung für den Lehrberuf, Reaktion des Umfelds und Vorteile der Lehre im Vergleich zur Matura

(08:25) Rapid Fire Questions

(09:05) Zukunft: Meister und Ausbildner:in werden

(09:35) Was macht eine:n gute:n Ausbildner:in aus?

(11:05) Fachliche Kompetenz und Fehlerkultur

(12:20) Coolste Erfahrung in der Lehre

(13:00) Was könnte noch cooler sein?

Lehre bei Starlim Sterner: https://www.starlim-sterner.com/lehre/

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(00:15) Lehrlingsmanagement: Wurm Alex - CountIT

(02:45) Vom Lehrling zum Lehrlingsmanagement

(03:40) Vom Sportartikelfachverkäufer zu Buchhaltung

(04:25) Alter, selbst Lehrling gewesen zu sein oder Gespür: Worauf kommt es bei einem / einer guten Ausbildner:in an?

(05:30) Das Zwischenmenschliche zählt

(06:50) Recruiting Prozess: Reden ist das Wichtigste

(08:05) Lockerheit von Lehrlingen lernen

(09:15) Rapid Fire Questions

(09:45) Vorurteile aufgeklärt: Gen Z ist nicht faul - gib ihnen einen Sinn

(11:20) Feedback: Jugendvertrauensrat, Ausbildner:in und Lehrlingsmanagement

(12:25) Konzentrationsdauer: 1 - 2 Stunden

(13:15) Eigenständig arbeiten nach 3 Tagen

(14:00) Abschluss der Lehrzeit

(15:20) Rapid Fire Questions

(15:45) Stolz und Vorurteile

(17:10) Verantwortung als Ausbildner:in

(18:50) Was macht einen großartigen Lehrling aus? Respekt

(19:40) Eigenschaften eines / einer ausgezeichneten Ausbildner/in

Lehre bei CountIT: https://karriere.countit.at/arbeitswelt/lehre

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(00:20) Vorstellung

(01:15) Die Stimmung im Team ist das Wichtigste - Feierabendbier ist Pflicht

(02:50) Der Beruf des Pflasterers und Fertigkeiten, die man dazu braucht

(04:25) Lehre VS Schule

(06:10) Reaktionen aus dem Umfeld

(07:50) Ein klassischer Tag bei Tobias

(09:15) Viel eigenständige Arbeit

(10:00) Ein gutes Verhältnis mit dem Chef ist sehr wichtig

(10:30) Unser Job ist EXTREM sinnvoll

(11:10) Zukunftsplanung

(12:15) Der Weg zu Felbermair: Familiäres Umfeld, online Recherche, vor Ort …

(13:15) Rapid Fire Questions

(15:20) Geld ist trotzdem wichtig

(16:15) Prozess oder Resultat?

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(0:40) Vorstellung und Jobwünsche

(01:40) Schulische Vorbereitung auf die Lehrlingsmesse

(03:50) Wie entscheiden sich die Jugendlichen für eine Organisation / für ein Unternehmen?

(05:20) Geld oder Sinn im Job? So entscheiden sich die Jugendlichen

(07:20) Was macht einen guten Lehrling aus? Pünktlichkeit und Motivation

(07:30) Kompetenz der Führungskraft

(07:55) Social Media Nutzung bei der Jobsuche

(08:30) Konzentrationsspanne

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(00:35) Manfred ist Ausbildungskoordinator in der OÖG

(01:40) Kein klassischer Bürojob und sehr abwechslungsreich

(02:10) Vorort an den einzelnen Standorten zu arbeiten macht Spaß

(02:25) Viel Verschiedenes, wie Marketing, Betreuung von bestehenden Lehrlingen,...

(03:05) Weg zum jetzigen Job

(03:45) Arbeit mit Jugendlichen ist schön

(04:10) Von der Einstellung von Jugendlichen können wir lernen: Unbekümmertheit

(04:50) Stärken der Jugendlichen sind auf den ersten Blick nicht sichtbar

(05:40) Herausforderungen - Digitalisierung und die kurze Aufmerksamkeitsspanne

(06:55) Rapid Fire Questions

(07:45) Ein großartiger Lehrling hängt von der Grundmotivation ab

(08:25) Verhalten ist wichtiger als tolle Noten

(08:40) Ausbildner:innen sollen sich Zeit für den Lehrling nehmen

(09:35) Job ist Berufung

(10:15) Arbeitsresultat ist wichtig

(10:50) Ausbildner:innen sind wichtig, der Ausbildungskoordinator sorgt für die Rahmenbedingungen

Lehre bei OÖ Gesundheitsholding:

https://www.ooeg.at/bildung/lehrberufe/ausbildung-lehrberufe

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(00:50) Martin Auer, gerade ausgelernter Lehrling bei der OÖ Gesundheitsholding

(01:10) Morgenmensch und flexible Arbeitszeit, flexible Grenzen

(02:30) Der Weg zur jetzigen Position - Coronatest vor “Grüß Gott”

(03:35) Nach der Lehre - wie geht es weiter?

(05:00) Selbst eine Führungsposition übernehmen

(05:40) Was macht einen guten Leader aus?

(06:40) Rapid Fire Questions

(07:20) Rolle der Führungskraft vor und nach der Lehrzeit - der persönliche Draht ist wichtig

(08:05) “Sie” oder “du” unter Kolleg:innen

(09:05) Persönliche Entwicklung im Vergleich zu Schulkolleg:innen ohne Lehre

(09:40) Man wird selbstständig und verantwortungsvoller in der Lehre

(10:30) Schriftstücke müssen passen, sie sind die Visitenkarte

(10:55) Zehn-Finger-System ein Must-have

(12:00) Fähigkeiten im Job, die auch privat viel bringen

(12:35) Rapid Fire Questions

(13:00) Herausforderungen anzunehmen entwickelte sich während der Lehrzeit

(13:35) Kontakt zu Berufsschulkolleg:innen besteht nach wie vor

(14:30) Veränderungen im Leben gehören dazu und sollte man annehmen

(15:45) Lehre zu machen war ganz klar, da schulisches Lernen nicht mehr spannend war

(16:10) Lehre mit Matura - zuerst kaum vorstellbar und mittlerweile ist die Mathematikmatura erledigt

(17:00) Erwartungen an die Lehrzeit haben sich erfüllt

(19:20) Jobwechsel im Unternehmen sollte möglich sein

(19:30) Appell an die Lehrlinge - Träume verwirklichen

Lehre bei der OÖ Gesundheitsholding:

https://www.ooeg.at/bildung/lehrberufe/ausbildung-lehrberufe

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Mehr Informationen zum Lehrabschlussball: https://www.ballbox.at/lehrabschlussball