Dans ce court épisode j'introduis le podcast. Qui je suis, pourquoi et pour qui je fais ça. Et ce à quoi vous pouvez vous attendre chèr·es auditeurices. J'espère que ça vous plaira.

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Amédie Sessi. Dévelopeuse de métier (avec plus de 10 ans d’expérience) aujourd’hui fondatrice de Draw My Futures qui accompagne les personnes en reconversion dans le numérique.

Au cours de cet épisode on aborde :

• les stéréotypes et barrières à l’entrée de la tech qu’il faut casser et ne surtout pas écouter

• son parcours from “je ne sais pas allumer un ordi” à developeuse talentueuse pendant plus de 10 ans

• la secret sauce d’Amédie pour durer et perdurer dans la tech

• sa nouvelle vie dans le coaching et mentoring des personnes en reconversion dans le numérique

📕 On a cité dans l'épisode avec Amédie :

• Le site de Draw my futures : https://www.drawmyfutures.com/

• Le podcast d’Amédie : https://www.drawmyfutures.com/podcast-metier-digital

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Juliette Delas. Responsable des partenariats et mécénats à Femmes@Numérique. Et une voix importante pour la féminisation et l’inclusion dans la tech.

Au cours de cet épisode on aborde :

• L’importance d’avoir un réseau et les tips pour le développer (même si t’es introverti·e)

• La rétention des talents féminins dans la tech : ce qui bloque et les leviers pour agir

• Les green et red flag 🚩 à savoir absolument quand tu postules dans une boîte

• Ses actions pour promouvoir la tech auprès des collégien·nes avec ElleStime et les projets futurs auxquels vous pouvez participer

📕 On a cité dans l'épisode avec Juliette :

• Son entreprise Femmes@Numérique : https://femmes-numerique.fr/

• Le collectif ElleStime : https://www.linkedin.com/company/ellestime/?trk=public_post_comment-text

• Le linkedin de Juliette : https://www.linkedin.com/in/juliette-delas-aa48a1129/

• L'annuaire de Femmes@Numérique : https://femmes-numerique.mynelis.com/?xtfrmfrmregtoken=gK1.bB.eOOi46&ppz=9f6ff7df-2c55-4d52-bea8-fcbe5477f359&ppa=ppav&ppt=xtfrmregister&pg=pvpn&pppk=1

• Le calendly pour des entreprises : https://calendly.com/juliette-delas/30min
  

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Avez-vous déjà réfléchi à l'importance de l'inclusion dans le monde de la tech ? Dans cet épisode des Meneuses, je reçois Marcy Ericka Charollois. Consultante en Inclusive UX et conférencière dans la tech. Elle nous partage son parcours et ses convictions avec passion.

Marcy travaille depuis plus de 5 ans dans le secteur de la tech et s'est spécialisée dans l'inclusion. Elle considère que l'inclusion ne se limite pas aux politiques d'entreprise mais englobe également la réflexion autour des produits, des services et des utilisateurs finaux. Elle utilise ses multiples casquettes, notamment en stratégie de contenu, pour défendre une réflexion à 360 degrés sur ces questions. Elle explique l'importance de l'empathie dans la conception de produits et services inclusifs, et comment elle aide les équipes à repérer et corriger les biais inconscients. Marcy souligne également l'importance de la diversité et de l'éthique dans le développement technologique, en partageant ses expériences et en donnant des conseils pour ceux qui se sentent "hors du moule" dans la tech.

Au cours de cet épisode on parle :

• Ce qu’est l’inclusive UX

• Les enjeux de l’inclusion dans les produits et les entreprises tech

• Le “moule de la tech” : comment y rentrer ou façonner sa propre place ?

• Faire face aux réflexions sur le physique et qui n’ont rien à voir avec le boulot

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Laury Maurice. Elle est CEO chez Shodo, une ESN qui casse les codes des ESN classiques. C’est au poste de marketing et enceinte qu’on lui propose de devenir CEO. Depuis sa prise de poste, Laury a mis en place une politique forte d'égalité des genres qui a transformé la culture de l'entreprise.

🎙 Points forts de l'épisode :

- Introduction à la politique d'égalité des genres : découvrez comment Shodo a doublé son effectif féminin en moins d'un an.

- Parcours de Laury Maurice : Laurie partage son expérience unique de devenir CEO alors qu'elle était enceinte.

- Mise en œuvre et impacts : Analyse des défis rencontrés et des solutions apportées pour instaurer une égalité réelle au sein de l'entreprise.

- Soutien aux employés : Comment Shodo accompagne ses salarié·es, notamment en reconnaissant les changements de vie importants comme le congé maternité.

📢 Citation clé : "Il fallait vraiment qu'on reconnaisse les femmes pour leur corps et qu'on arrête de nous invisibiliser."

Pourquoi écouter cet épisode :

- Pour vous inspirer des initiatives en faveur de l'égalité des genres.

- Pour comprendre les défis et les succès d'une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'inclusion.

- Pour découvrir des pratiques concrètes et applicables dans votre propre organisation.

📕 On a cité dans l'épisode avec Laury :

→ Shodo : https://shodo.io/

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Héloïse Beauchesne, PMM chez Qonto. Elle nous partage en toute sincérité son parcours avec les bons et mauvais moments. Et comment ça a impacté son quotidien et ses relations pros.

Au cours de cet épisode on parle :

• Sa vision du product marketing

• Les initiatives valorisant l’inclusion chez Qonto et son engagement hors du travail sur le sujet

• Les conséquences du sexisme et harcèlement et comment y faire face

• Ses conseils pour trouver la bonne entreprise

📕 On a cité dans l'épisode avec Héloïse :

• Qonto son entreprise : https://qonto.com/fr

• Become tech : https://becomtech.fr/

• Le podcast : Dans la tête d’un(e) CEO https://podcast.ausha.co/dans-la-tete-d-un-ceo

• Le podcast : Networth and Chill with your Rich BFF https://www.yourrichbff.com/networthandchill

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