Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice !

Je suis Francesca, hôte de ce podcast !

Dans cet épisode, nous parlerons du rôle du manager, au sens large du terme. Comment faire en sorte d'atteindre les objectifs, tout en s'assurant du bien être et du développement de ses équipes ? C'est le sujet du podcast aujourd'hui.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Emmanuelle : https://www.linkedin.com/in/emmanuelletonnel/

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Aujourd'hui, je vous parle d'un sujet qui me tient à cœur : l'intelligence émotionnelle. Rien à voir avec le QI, c'est une autre forme d'intelligence.

Comment développer son quotient émotionnel, et s'en servir pour mieux manager une équipe ? C'est le sujet de cet épisode.

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Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir l'incroyable Alexia Uri. CMO, Agricultrice, spécialiste de croissance durable, etc... Alexia possède bien des casquettes.

Dans cet épisode, nous verrons avec Alexia en quoi la motivation du manager peut impacter toute une équipe, puis nous discuterons des actions à mettre en place pour rester un exemple pour ses équipes.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Alexia : https://www.linkedin.com/in/alexia-uri/

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Aujourd'hui, j'aborde le sujet du brief. Rituel qui est parfois vu comme une perte de temps par les équipes, c'est pourtant un outil formidable de management...

Comment le faire accepter, et en tirer le maximum ? C'est le sujet de cet épisode.

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, j'accueille Lucas, le producteur de ce podcast. A tout juste 26 ans, comment fait-il pour se trouver une place dans le monde du travail, tout en refusant le salariat ?

J'avais envie de discuter avec Lucas pour souligner l'importance du réseau, en illustrant nos propos par l'histoire de notre collaboration...

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Lucas : https://www.linkedin.com/in/lucasbouffort/

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Aujourd'hui, j'accueille Laurence Merger, Ex-DRH spécialisée en Conduite du Changement qui s'est reconvertie dans la création de formations innovantes, notamment sur le sexisme au travail.

Je trouvais important de revenir sur une anecdote déjà évoquée dans l'un de mes premiers épisodes, mais cette fois-ci, accompagnée.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Laurence : https://www.linkedin.com/in/laurence-merger/

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Aujourd'hui, cela me tenait à coeur de vous parler d'un sujet particulièrement délicat : le licenciement. In fine, licencier un collaborateur, cela peut (et devrait toujours) avoir un impact positif sur l'entreprise, comme sur le collaborateur remercié.

Dans cet épisode, j'essaye de vous donner des pistes pour mieux gérer cette étape difficile d'un côté comme de l'autre.

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Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Maxime, mon ancien alternant. Assez jeune puisqu'il a 23 ans. Et cela tombe parfaitement, puisque aujourd'hui nous allons parler de la génération Z

Comment s'adresser, comprendre et manager ces jeunes nés entre 1997 et 2010. C'est le sujet de cet épisode.

Bonne écoute !

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Le LinkedIn de Maxime :

https://www.linkedin.com/in/maxime-roger-?

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