Dans cette deuxième partie de notre série sur les pratiques New Age en entreprise, nous allons encore plus loin. Avec Élisabeth Feytit, nous analysons l’impact de la méditation et du coaching, deux méthodes devenues incontournables dans la quête de bien-être au travail. Mais sont-elles réellement efficaces, ou ne font-elles que masquer des problèmes plus profonds ? Cet épisode vous invite à questionner les solutions toutes faites et à réfléchir à la véritable nature du bien-être au sein de vos équipes. Un épisode essentiel pour les managers, RH et dirigeants en quête de solutions durables.

• Astrologie en entreprise : L'intégration croissante de l'astrologie dans les processus de recrutement et son impact sur les décisions managériales.
• Tests de personnalité : Les dangers d'enfermer les employés dans des catégories rigides basées sur des tests non validés scientifiquement.
• Méditation en entreprise : Une critique de l'utilisation de la méditation comme solution miracle pour le bien-être au travail, sans s'attaquer aux véritables causes de stress.
• L’étude dont on parle : la plus grosse étude sur la mindfulness avec deux études randomisées contrôlées avec un très grand nombre de participants. La méditation pleine conscience n'a aucun effet supplémentaire que d'autres activités plaisantes comme du sport ou du jeu vidéo ou encore lire un livre. En gros, faites vous plaisir comme vous voulez https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.abk3316?fbclid=IwAR1sApqi8iTwHLvMEms7faZYF5F0QyYYgVgh6iSCAQOHPPx8f0tP2AqzTGI
• L’émission avec Albert Moukheiber : Manipulation et développement personnel en entreprise66b0504c1d52321b335dd997d5771eb0
• Coaching et pseudo-sciences : Les dérives dans les formations de coaching, où des pratiques non validées se déguisent en méthodes efficaces.
• Le rôle de l'entreprise : Réflexion sur la responsabilité réelle des entreprises vis-à-vis de la santé mentale de leurs employés, et la distinction entre solutions superficielles et changements structurels.

Nous explorons un phénomène surprenant : l’influence croissante de l’astrologie et des tests de personnalité dans le monde du travail. Accompagnée de mon invitée, Élisabeth Feytit, nous décortiquons ces pratiques populaires, souvent adoptées sans véritable réflexion critique. Quelle est la validité de ces méthodes ? En quoi peuvent-elles réellement impacter la dynamique d'une équipe et le bien-être des employés ? Plongez avec nous dans une discussion qui remet en question des croyances bien ancrées et explore les véritables enjeux de ces pratiques en entreprise.

• Introduction des pratiques spirituelles contemporaines dans les entreprises.
• Utilisation et critique des tests de personnalité (MBTI, DISC, ennéagramme) dans le monde du travail.
• Influence du New Age et des croyances spirituelles modernes sur la culture d'entreprise.
• Un épisode d’Élisabeth Feytit pour aller plus en profondeur sur le sujet : Une histoire de l'ésotérisme New Age : https://metadechoc.fr/podcast/chroniques-de-la-spiritualite-contemporaine/une-histoire-de-lesoterisme-new-age/
• Les risques liés à l'intégration de pratiques spirituelles non validées scientifiquement dans un cadre professionnel.
• On a évoqué l’épisode Une vie en anthroposophie avec Grégoire Perra https://metadechoc.fr/podcast/une-vie-en-anthroposophie/
• L’émergence du chamanisme en entreprise et ses implications pour la prise de décision et la gestion.
• La vidéo sur laquelle on échange pendant l’épisode : https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/arnaud-riou-esoterisme-secours-entreprises
• Débat sur la légitimité et l'efficacité des pratiques spirituelles dans l'amélioration de la qualité de vie au travail.
• Réflexion sur les dérives possibles lorsque des décisions importantes sont prises sur la base de croyances spirituelles.

Musique par Paul Aigueperse

1 an et 3 mois. C'est le temps qui s'est écoulé depuis que j'ai mis ce podcast en pause. Une pause bien plus longue que prévue, mais ô combien nécessaire.

Dans cet épisode de retour, je vous emmène dans une réflexion sincère sur l'importance de prendre du recul, sur cette peur irrationnelle de disparaître dans l'immensité numérique, et sur le bonheur que l'on peut trouver dans les moments les plus simples et les plus authentiques.

Nous vivons à une époque où la visibilité semble tout, où l'on craint de devenir invisible si l'on cesse de publier, de partager, de s'exposer. Mais est-ce vraiment le cas ?

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Crédit Musique : At The End Of All Things' by Scott Buckley - released under CC-BY 4.0. www.scottbuckley.com.au