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  • #16: “Aber warum?” - mit Bastian Stolz

    #16: “Aber warum?” - mit Bastian Stolz
    Jun 7 2024
    In dieser Folge von Recruiting Basics sprechen Artur und Stefan mit Bastian über den Weg zum Recruiter und ihre Erfahrungen am Anfang ihrer Karrieren im Recruiting. Sie diskutieren, wie sich ihre Vorstellungen von ihrem Job im Laufe der Zeit entwickelt haben und wie sie sich weitergebildet haben. Sie betonen die Bedeutung von guter Personalauswahl und Eignungsdiagnostik.
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    48 mins
  • #15: “Erfahrung als Schlüssel für Misserfolg" - mit Artur und Stefan

    #15: “Erfahrung als Schlüssel für Misserfolg" - mit Artur und Stefan
    May 30 2024
    In dieser Solo-Folge des Recruiting Basics Podcasts diskutieren Artur und Stefan die Relevanz von Berufserfahrung bei der Einstellung von Mitarbeitern. Sie stellen fest, dass Berufserfahrung nicht immer ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg in einem Job ist.
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    25 mins
  • #14: “Spürbar anders statt 08/15” - mit Katharina Baehr

    #14: “Spürbar anders statt 08/15” - mit Katharina Baehr
    May 23 2024
    In dieser Folge geht es um das Thema Wertschätzung in der Candidate Experience. Katharina spricht darüber, wie Wertschätzung und Transparenz in einem Bewerbungsprozess umgesetzt werden können. Sie betont, dass eine spürbar andere Candidate Experience wichtig ist, um erfolgreich zu sein.
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    40 mins
  • #13: “Diversity: Ich bin OK, du bist OK, wir sind OK” - mit Ute Neher

    #13: “Diversity: Ich bin OK, du bist OK, wir sind OK” - mit Ute Neher
    May 16 2024
    In dieser Folge geht es um das Thema Diversity im Recruiting. Ute Neher erklärt, dass Diversity die Anerkennung von Vielfalt und Verschiedenartigkeit ist. Es geht nicht nur um Gender Diversity oder ethnischen Hintergrund, sondern um die Einbindung aller Menschen. Es wird betont, dass Diversity auch Introvertiertheit und Extrovertiertheit umfasst.
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    42 mins
  • #12: "Lerne dich selbst zu bewerben!” - mit Sarah Böning

    #12: "Lerne dich selbst zu bewerben!” - mit Sarah Böning
    May 9 2024
    In dieser Folge sprechen Sarah, Artur und Stefan darüber, wie man Commitment beim Fachbereich herstellt, um ein erfolgreiches Recruiting auf die Beine zu stellen. Sie betonen die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen dem Recruiting-Team und dem Fachbereich und geben Tipps, wie man diese Zusammenarbeit verbessern kann.
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    39 mins
  • #11: “Am Anfang steht eine geile Anforderungsanalyse” - mit Vanessa Reynolds

    #11: “Am Anfang steht eine geile Anforderungsanalyse” - mit Vanessa Reynolds
    May 2 2024
    In dieser Episode des “Recruiting Basics Podcasts” diskutieren Stefan und Artur mit Vanessa über den Recruiting-Prozess. Vanessa betont die Bedeutung einer gründlichen Anforderungsanalyse, um einen erfolgreichen Recruiting-Prozess zu gewährleisten.
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    44 mins
  • #10: “Wie befriedigend kann eine Stellenanzeige sein?” - mit Prof. Dr. Christoph Kemper

    #10: “Wie befriedigend kann eine Stellenanzeige sein?” - mit Prof. Dr. Christoph Kemper
    Apr 25 2024
    In dieser Folge sprechen Artur, Stefan und Christoph über das Konzept des Befriedigungspotenzials und wie es mit Stellenanzeigen und Personalmarketing zusammenhängt. Er erläutert, dass das Befriedigungspotenzial durch bestimmte Worte und Formulierungen in Stellenanzeigen aktiviert werden kann.
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    35 mins
  • #9: “Relevante Fragen für eine treffsichere Auswahl”

    #9: “Relevante Fragen für eine treffsichere Auswahl”
    Apr 18 2024
    n dieser Solo-Folge des “Recruiting Basics Podcasts” nehmen Stefan und Artur das Thema Interviewführung und Fragestellungen in Interviews unter die Lupe. Sie geben Beispiele für gute Fragen und Do's und Don'ts in Interviews.
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    24 mins