“Do something!” était le motto que Michelle Obama a scandé comme un slogan politique à la dernière convention nationale démocrate. Un devise qu’elle a fait sienne dans tout ce qu’elle a entrepris dans sa vie.

C’est ainsi que Michelle Obama a atteint le firmament des meilleures oratrices au monde. Courage, motivation, remise en cause, entraînement, préparation et apprentissage.

Écoutez ce podcast pour découvrir son parcours initiatique en communication et prise de parole.

Ressources

• Site officiel de la convention démocrate américaine de 2024

• Chaîne Youtube officielle de la convention démocrate américaine de 2024

• Vidéo intégrale du discours de Michelle Obama à la convention démocrate de 2024

• Critique vidéo du New York Times du discours de Michelle Obama à la convention démocrate de 2024

• Biographie de Michelle Obama, "Devenir"

• Article et reportage de la radio publique américaine NPR datant de 2008 sur la participation de Michelle Obama à la campagne de son mari Barack

• Conférence "Cette lumière en nous : Michelle Obama et Oprah Winfrey" sur Netflix

• Livre de Michelle Obama, "Cette lumière en nous"

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La promesse commerciale de “manager coach” attire le regard du chaland sur des formations et des ouvrages qui se veulent à la pointe dans leur domaine. Si l’intention première de leurs auteurs n’est sans doute pas de tromper, elle peut tout de même générer de la confusion.

Oui, développer les membres de son équipe est l’une des responsabilités essentielles du manager. Mais son rôle dans l’entreprise n’est pas de devenir coach, psy ni gourou de ses collaborateurs.

Vous avez la possibilité d’utiliser certaines techniques employées en coaching pour optimiser vos compétences managériales sans pour autant franchir la ligne. Vous avez justement beaucoup de pouvoir pour aider vos collaborateurs sans avoir à être leur coach. De quoi parle-t-on exactement ?

Ressources

• Étude du World Economic Forum "The Future of Jobs Report 2023"

• Livre de Simon Sinek "Commencer par Pourquoi - Comment les grands leaders nous inspirent à passer à l'action"

• Article d’Arnaud Cazet : "Le Courage d'écouter"

• Article d’Arnaud Cazet : "Jouer à fond ses points forts pour réussir"

• Livre de Steve Chandler et William Keiper : "The Leader and The Coach"

• Parodie de couverture d'un magazine fictif "Coach de vie" par Granpamini

• Étude McKinsey "Defining the skills citizens will need in the future world of work"

• Bande-annonce du documentaire "Le Dilemme Lincoln"

• Série "Le Dilemme Lincoln" sur Apple TV+

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On peut concevoir qu’il existe quelque chose que l’on appelle personnalité, ou caractère, qui reste à peu près constant pour chacun au cours de sa vie.

Mais comment arriver à la définir pour chaque individu ? Une personne a tellement de facettes !

Comment faire la différence entre ce qui change au cours de la vie et ce qui ne change pas dans la personnalité ?

Pour affiner votre communication et votre style de management, comprenez la personnalité de vos collaborateurs.

Ressources

• Reportage de TF1 sur Youtube : “L’intelligence artificielle devenue PDG d’un leader chinois du jeu vidéo”

• Article des Échos : “L’intelligence artificielle à la porte des conseils d’administration”

• Article d’Arnaud Cazet : “La voix, outil de développement de l’intelligence émotionnelle”

• Podcast de Bill Gates : “My conversation with Sam Altman”

• Article d’Arnaud Cazet : “Les 5 étapes d’acceptation du changement”

• Livre de François Lelord et Christophe André : “Les nouvelles personnalités difficiles”

• Dossier spécial du magazine Sciences Humaines : “Comment se forme la personnalité ?”

• Série sur Disney+ : “Un meurtre au bout du monde”

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