He never followed the usual path…
From MTV to Sky News Arabia, and Zee Alwan to founding tech and media companiesPatrick Samaha has been a force for change at every step.
With 27 years of experience across global corporations and major media platforms, his story is anything but ordinary.
Every chapter in his career wasn’t an end, it was a brand new beginning.
Tune in for a conversation full of bold moves, leadership insights, and career reinventions.🎙 حلقة جديدة – يوميات مدير عام مع باتريك سماحة
ما بيمشي على المسار التقليدي…
من MTV لـ Sky News Arabia، و Zee Alwan لتأسيس شركات بمجالي التكنولوجيا والإعلام – باتريك سماحة كان دايمًا محرّك تغيير.
بـ ٢٧ سنة خبرة، بشركات عالمية ومنصات إعلامية ضخمة، مسيرته الاستثنائية كلّها كانت محطات انطلاقة جديدة، مش نهاية قصة.
استمعوا للحلقة… رحلة غنية بالدروس، المخاطرات، والقرارات اللي بتبني قائد حقيقي.#يوميات_مدير_عام #قيادة #رحلة_مهنية #رواد_الإعلام #TheCEODiaries #Leadership #CareerJourney #MediaLeaders #nadine_samra 00:00:00 intro00:08:00 أنا مش شاروخان00:09:00 طريقة غير تقليدية بالتوظيف00:09:30 كيف أوظّف؟00:11:30 لا تستسلم لما تسمع كلمة "لا"00:13:45 لازم يحبوا نفسهم قبل ما يحبوا غيرهم00:14:30 إذا ما شافوا المشكلة أو ما حكوا عنها، فهاي مشكلة بحد ذاتها00:18:47 لازم المدراء يتدرّبوا على إجراء المقابلات00:23:00 المدير الأبوي (Parent CEO)00:23:15 سهل تجيب تمويل، صعب تجيب دخل فعلي00:24:00 ما حسّيت يومًا إنها شركتي فعلاً00:25:00 صفات رائد الأعمال00:34:00 الترخيص كنموذج عمل00:37:00 مشاركة الأفكار والمقاومة تجاهها00:46:45 التحدي مع الحفاظ على الاحترام00:50:00 هل ممكن تلاقي شغل بعمر الـ ٥٥؟00:58:00 رحلة الكاتب

ضيفي بهالحلقة مش مجرد رائد أعمال…

هو صانع فرص حقيقي، وبيلعب دور محوري وراء كواليس أهم الأسماء في صناعة المحتوى والترفيه بالمنطقة.

عمر حميدات، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركتي @dmsgroupme و @xpozed، اختارته @billboardarabia ضمن قائمة 40 تحت 40، و@forbesmiddleeast ضمن أفضل 10 مديري مواهب بالشرق الأوسط.

My guest in this episode is not just an entrepreneur...

He’s a true opportunity creator and plays a pivotal role behind the scenes of some of the biggest names in the content and entertainment industry in the region.

Omar Humaidat, Co-Founder and CEO of @dmsgroupme and @xpozed, was selected by @billboardarabia as one of the 40 Under 40, and recognized by @forbesmiddleeast as one of the Top 10 Talent Managers in the Middle East.

Business partners, and married. They do not only share their lives, but also run and manage a thriving company together.

We’ll explore the unique challenges and advantages of being life partners and business partners—how they navigate decision-making, handle conflicts, and maintain a balance between work and personal life. I am also curious to know what it takes to build a strong brand in today’s fast-paced media landscape, and their strategies for managing high-profile clients while keeping their company culture strong.

If you have ever wondered what it’s like to mix marriage with management, Louay and Sawsan’s episode is definitely for you!

here’s what truly caught my attention — her entire company is made up of women. Yes, 100% women!

Today’s guest is a renowned media figure who left her mark across major Arabic news channels like CNBC Arabia, Al Arabiya, and Asharq News.

But her journey didn’t stop at broadcasting. In 2010, Cyba Audi made a bold move and founded her own consulting firm: SABA Consultancy.

This sparked my curiosity.

Why did she choose this model? How did she build a leadership path in a world still dominated by male decision-makers?

Did her fame make leadership easier, or bring unexpected challenges?

وما لفت نظري أكثر هو أن شركتها بالكامل من النساء. نعم، مئة بالمئة نساء!

ضيفتي اليوم إعلامية من الطراز الأول، تركت بصمتها في قنوات كبرى مثل CNBC عربية، قناة العربية، وقناة الشرق.

لكن الملفت أن هذه المسيرة لم تتوقف عند الإعلام. ففي عام 2010، قررت صبا عودة أن تؤسس شركتها الخاصة: صبا للاستشارات.

هذا زاد من فضولي.

لماذا اختارت هذا النموذج؟ كيف شقّت طريقها في عالم القيادة، وهو غالباً ما يكون محكوماً برجال القرار؟

هل ساعدتها شهرتها أم وضعت أمامها تحديات إضافية؟

دعونا نكتشف القصة

I’m extremely excited for everyone to watch this one.
For the first time ever, we dive deep into managing Gen Z in the workplace – what makes them tick, how they differ from millennials, and why your approach has to change if you want to lead them successfully.

✨ And who better to talk about it than someone who’s built a powerhouse of Gen Z talent?

🎯 Meet Mahdi Shafiei —
Founder & CEO of Trifid Media (GCC’s largest content hub)
Founder of Tri Space (closed $25M in sales in year one!)
10B+ views across brands
$100M+ in global media sales
Teams in 6 GCC countries

In this episode, we talked about:

🔹 “My team is Gen Z – and I’m one of the oldest at 31.”
🔹 Why millennials are harder to manage than Gen Z
🔹 Firing fast, setting hourly goals, building massive content machines
🔹 Employee-generated content & how “Dubai chocolate” went viral
🔹 Leadership lessons, betrayal stories, and the hustle mindset

And yes… he tracks his day by the hour and runs on unlimited energy. You need to hear this.

مين ما بيعرف ليالينا و القيادي و yummy و رائج.. بس يمكن ما بتعرفوا انه هاي العلامات التجارية و تقريبا ١٥ علامة تانية هم تحت مظلة مجموعة حاوي الإعلامية. واليوم ضيفي هو الشريك المؤسس و المدير التنفيذي لمجموعة حاوي. اشتغل بكبرى الشركات العالمية و بأماكن مختلفة في العالم ليسخر خبرته بحاوي و يكون من اهم القياديين ومؤسسين الإعلام الرقمي في الشرق الأوسط.

كيف يمكنك تحويل شغفك إلى نجاح حاصل على نجمة ميشلان؟ 🌟في أحدث حلقات بودكاست يوميات مدير عام، كان لي الشرف بالجلوس مع الشيف سلام دقاق، المؤسسة وراء بيت مريم، أحد أشهر المطاعم في المنطقة. من حلم بسيط إلى قيادة فريق مكون من 120 موظفًا – أو كما تصفهم 120 عائلة – رحلتها في ريادة الأعمال والإدارة ملهمة بكل المقاييس.💡 تحدثنا عن:✔️ كيف انتقلت من الشغف إلى تأسيس مشروع ناجح.✔️ الدروس التي تعلمتها في إدارة الأشخاص والقيادة بقلب وعقل.✔️ التوقعات المتبادلة بين القائد وفريقه.✔️ لماذا إدارة الأعمال ليست مجرد نجاح، بل مسؤولية كبيرة.قصة الشيف سلام هي درس عملي في القيادة، الصمود، وتحقيق الأثر – لا تفوتوا هذه الحلقة إذا كنتم تطمحون للنمو كقادة! 🎙️What does it take to turn a passion into a Michelin-starred success? 🌟In the latest episode of The CEO Diaries Podcast, I had the pleasure of sitting down with Chef Salam Dakkak, the visionary behind Bait Maryam, one of the region’s most celebrated restaurants. From a humble dream to leading a team of 120 employees—which she sees as 120 families—her journey in entrepreneurship and management is truly inspiring.💡 We dived into:✔️ How she transitioned from passion to business ownership.✔️ The lessons she learned in managing people and leading with heart.✔️ The mutual expectations between a leader and their employees.✔️ Why running a business is not just about success, but about responsibility.Chef Salam’s story is a masterclass in leadership, resilience, and purpose—a must-listen for anyone looking to grow as a leader. 🎙️Audio - Podcast:Apple podcast: https://shorturl.at/DVGp9Spotify: https://shorturl.at/dJRnEAmazon Music: https://shorturl.at/88WFaAudible: https://shorturl.at/VHNiwAnghami: https://open.anghami.com/mKbuiRQNbKb#القيادة #ريادة_الأعمال #بودكاست #يوميات_مدير_عام #ادارة #نادين_سمرة#Leadership #Entrepreneurship #Podcast #TheCEODiaries #Nadine_samra #management

هل تساءلت يومًا من هو أول موظف تم تعيينه في لينكدان

في المنطقة؟ كيف تم اختياره؟ وكيف قام ببناء حضور وفريق العمل في المنطقة؟

ضيفي في الحلقة الجديدة منبودكاست يوميات مدير عام هوعلي مطر، قائد أسواق النمو في LinkedIn لمنطقة أوروبا الجنوبية، البنلوكس، دول الشمال، الأسواق الناشئة، والشرق الأوسط وأفريقيا.

في هذه المحادثة الملهمة، نناقش:
✅رحلة علي مطر في الانضمام إلى LinkedIn وكيف قام ببناء الفريق في دبي من الصفر.
✅قيادة الفرق متعددة الثقافات—التحديات، الدروس المستفادة، وكيفية تحويل التنوع إلى قوة.
✅النية مقابل التأثير—لماذا لا تكفي النوايا الجيدة دائمًا، وكيف يمكن للقادة سد هذه الفجوة؟
✅إعادة تعريف الصمود—لماذا لا ينبغي علينا قبول الخطأ وتسميته بالصمود؟

إذا كنت تبحث عن دروس قيادية مستوحاة من تجارب واقعية، فلا تفوّت هذه الحلقة! 🎧

Have you ever wondered who is the first hired employee in LinkedIN in the region? How was he selected, how did he build the presence and the team of LinkedIN in the region?

Ali Matar, EMEA Growth Markets Leader at LinkedIn, covering South Europe, Benelux, Nordics, Emerging Markets, and MEA is my guest for the new episode of The CEO Diaries Leadership podcast.

In this insightful conversation, we uncover:
✅Ali’s journey of joining LinkedIn and how he built the team in Dubai from the ground up.
✅Leading multicultural teams—the challenges, the learnings, and how to turn diversity into a strength.
✅Intent vs. Impact—why good intentions aren’t always enough and how leaders should navigate this gap.
✅Redefining resilience—why we should never accept the wrong and call it resilience.

If you're looking for leadership lessons packed with real-world experiences, this episode is a must-listen! 🎧