149: Entdecke, wie Diversität und „New Work“ die Arbeitswelt verändern und was moderne Unternehmen tun, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen! Begleite mich in diesem aufschlussreichen Gespräch mit Dominique Jäger, in dem wir über die Bedeutung von Diversität und Inklusion im heutigen Arbeitsumfeld sprechen, die Zukunft der Führung beleuchten und wie flexible Arbeitsmodelle unseren Ansatz zur Produktivität und Work-Life-Balance verändern.

Dominique teilt ihren Weg von ihren ersten Rollen in der Beratung bis hin zur Führung von Diversity-Initiativen bei der DKB und gibt dir wertvolle Lektionen zum Karrierewachstum und Führung mit.

Erfahre, wie du eine inklusive Kultur schaffen, deine persönliche Entwicklung fördern und wirkungsvoll führen kannst. Perfekt, wenn du dich für moderne Arbeitsplatztrends, Karriereberatung und praktische Einblicke in den Aufbau diverser Teams interessierst.

Dominique Jäger ist eine prämierte Expertin im Bereich Change und People Management sowie Diversity Management, deren Arbeit sich durch einen tiefen Fokus auf das Thema „Mensch“ auszeichnet. Als „Zukunftsmacherin 2023“ von Business Insider und „Women of The Year 2024“ von Beyond Gender Agenda ist sie eine anerkannte Vordenkerin, die die Verbindungen zwischen Unternehmenskultur, Leadership, People Management und Diversity Management nicht nur versteht, sondern als untrennbare Einheit betrachtet.

Dominique ist Bestseller-Autorin, deren Buch „Die Zukunftsrepublik“ im Manager Magazin und SPIEGEL gelistet wurde. Ihre berufliche Laufbahn ist geprägt von der Überzeugung, dass Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sowie People & Culture keine „Nice-to-Have“-Themen, sondern entscheidende Faktoren für unternehmerischen Erfolg sind. Sie betont, dass diese Bereiche nicht nur miteinander in Beziehung stehen, sondern einander bedingen: Wenn eines dieser Elemente nicht funktioniert, leidet auch das andere.

Dominique teilt ihre Einsichten und Inspirationen auch über ihren eigenen Podcast „Let’s Change“ sowie jetzt bald auch im „Macher*innen Podcast - weil Taten mehr zählen als Worte", in dem sie spannende Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft einlädt, um über das Thema Veränderung zu sprechen und wie man diese erfolgreich meistert sowie über Ihr LinkedIn Profil.

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🔴 Folge auf YouTube anschauen: https://youtu.be/slbumEvluno

Let’s Change Podcast: https://open.spotify.com/show/0yzfjVLofKudb0sKtq0hn0

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148: We explore the intricacies of executive travel planning and how advanced technology is transforming the black car service industry. Our guest dives into what makes executive ground transportation different from ride-share options, emphasizing the importance of reliability, professionalism, and pre-scheduling for high-level clients.

We also uncover how innovative tools and proactive communication make life easier for executive assistants, enabling them to manage complex itineraries with ease. From ensuring a smooth airport connection to coordinating multiple stakeholders for seamless travel, this episode provides essential insights into how technology can help you deliver top-tier service to your executives.

About my Guest:

Mark More is the Head of Product and Marketing at Savoya, where he leads the development and execution of innovative marketing strategies and product offerings. With a strong background in sales leadership across various technology industries, Mark brings a wealth of experience and a customer-centric approach to his role. Before joining Savoya, he held key sales leadership positions, consistently driving revenue growth and building high-performing teams. His deep understanding of technology and market dynamics enables him to create impactful marketing campaigns and product solutions that meet the evolving needs of Savoya’s clients.

Mark is known for his strategic vision, his ability to translate market insights into actionable plans, and his passion for leveraging technology to enhance customer experiences. He is dedicated to fostering a collaborative environment that encourages creativity and innovation within the product and marketing teams.

Outside of work, Mark enjoys cooking, playing golf and spending time with his wife and two kids.

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147: Die kraftvolle Wirkung von Stärken und wie du sie im Alltag und Beruf optimal einsetzen kannst. Mein heutiger Gast, Nicole Zätzsch, teilt ihre Erfahrungen als Führungskraft und Coach und gibt spannende Einblicke, wie sie durch das Erkennen ihrer eigenen Stärken ihre Karriere neu ausgerichtet hat.

Wir diskutieren den Weg von Höchstleistung, Burnout und gesundheitlichen Herausforderungen hin zu mehr Selbstbewusstsein, Resilienz und einem erfüllteren Leben. Außerdem erfährst du, wie positive Psychologie, Yoga und der gezielte Einsatz von Stärken dabei helfen, berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen. Eine inspirierende Folge für alle, die mehr Klarheit, Balance und Erfolg in ihrem Leben anstreben!

Das erwartet dich in der Folge:

- Wie du deine Stärken und Potenziale entdeckst
- Strategien für mehr Resilienz und Selbstbewusstsein
- Positive Psychologie: Der Schlüssel zu beruflicher und persönlicher Erfüllung
- Tipps zur Balance zwischen Karriere und Privatleben

Stärkenfragen für dich:

- Was macht mir besonders Freude?
- Was kann ich besonders gut, vielleicht besser als andere?
- Bei welcher Tätigkeit vergesse ich Raum und Zeit und komme in den Flow?
- Für was kommen andere auf mich zu und bitten mich um Hilfe?
- Was ist meine Superpower?

🔴 Folge auf YouTube anschauen: https://youtu.be/sfI3zkgQAls

Mehr über meinen Gast:

Nicole Zätzsch ist Executive Coach, Stärkencoach, Ausbilderin für Stärkencoachs, Podcasterin, Rechtsanwältin, Yogalehrerin und phasenweise auch Lebenskünstlerin.

Sie steht für „Freiraum für Führungskräfte“ und „Stärken stärken“.

Als Executive Coach unterstützt sie Führungspersönlichkeiten, sich mehr Freiraum zu schaffen. Vorstände, Geschäftsführer und Partner von Großkanzleien arbeiten mit ihr zusammen, um ihr authentisches Führungsprofil zu entwickeln.

Als leidenschaftlicher Stärkencoach und Ausbilderin vermittelt sie im Rahmen von Einzelcoachings, Workshops und ihrer Ausbildung das Stärkenkonzept der Positiven Psychologie und unterstützt Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu leben.

https://nicolezaetzsch.de/

Der rote Faden in ihrem Leben ist, zu verstehen, wie Menschen ticken und was sie brauchen, um ein gutes, erfülltes Leben zu führen.

Als Juristin war sie 14 Jahre lang im Personalwesen eines großen Beratungsunternehmens tätig, davon 12 Jahre als Führungskraft und Personalleiterin für die Führungskräfte des Unternehmens. In dieser Zeit hat sie erlebt, wie fordernd das tägliche Balancieren auf dem straff gespannten Seil zwischen externen Anforderungen und inneren Bedürfnissen sein kann.

Vor 11 Jahren fiel sie buchstäblich von diesem Seil: Burnout.
2018, mit 48 Jahren, erlitt sie einen Schlaganfall.
Ihre persönlichen Erfahrungen aus Krisen zu wachsen und gestärkt herauszugehen, prägt ihre Arbeit.

LINKS

Gallup – CliftonStrenghts: https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/home.aspx

VIA (Values in action): https://www.gluecksforscher.de/

Nicoles Angebote:

In ihrem Podcast „Freiraum für Führungskräfte“ geht es um Themen der Positiven Psychologie, um Führung und Selbstführung: https://nicolezaetzsch.de/freiraum-fuer-fuehrungskraefte-der-podcast/

Im Frühjahr 2025 startet ihre nächste Ausbildung zum Stärkencoach: https://nicolezaetzsch.de/staerkencoach-ausbildung/

Gemeinsam mit Hede Kimme von MINDKONTOR bietet Nicole das sog. #Meerwert Retreat an der Ostsee an – ein Retreat für mehr Kraft und Klarheit im Alltag. 3 Tage am Timmendorfer Strand im schönen Cozy Hotel, um deine persönliche Resilienz zu stärken: https://nicolezaetzsch.de/meerwert-retreat/

Mehr zum Future Assistant Podcast:

Diana auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diana-brandl/

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Podcast auf Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/the-future-assistant/id1493106661