Der New Work-Begriff geistert schon seit einigen Jahren immer wieder durch die Unternehmenslandschaft. Schon in den 80er Jahren von Frithjof Bergmann geprägt, steht New Work für die Arbeit der Zukunft. Selbstständigkeit, Freiheit aber vor allem auch die Freude an der Arbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Das alles ist heute nicht mehr bloße Theorie, sondern kann in jedem Unternehmen umgesetzt werden. Wie? Das verrät uns in dieser Podcast-Folge Karsten Franz, New Work Scout bei Heidelberger Druckmaschinen.

Für mich passt die Methode Design Thinking super gut auf New Work. Das eine ist wie für das andere gemacht. (Karsten Franz, New Work Scout, Heidelberger Druckmaschinen)

Diese Folge vom sovanta UX Design Podcast hält direkt zwei Neuerungen bereit: Zum einen hat Host Timo Eising mit Karsten Franz, New Work Scout bei Heidelberger Druckmaschinen, einen sovanta-externen Gast für das Gespräch eingeladen. Zum anderen wurde der Podcast nicht klassisch bei uns im Studio aufgenommen, sondern im Bulli von Karsten Franz. Also das perfekte Setup, um gemeinsam in das Thema New Work und die Bedeutung von Perspektivwechsel beim Arbeiten einzutauchen. Dazu stellen die beiden sich einigen zentralen Fragen: Was verbirgt sich hinter New Work? Welche Rolle spielen die Menschen, die Werkzeuge & Methoden sowie die Räumlichkeiten für New Work? Und was passiert, wenn man eines der drei Elemente weglässt? Wie können Führungskräfte New Work richtig kommunizieren? Und kann und sollte eigentlich wirklich jedes Unternehmen flächendeckend New Work einsetzen? Karsten Franz verrät seine 7 Do’s, um New Work erfolgreich im Unternehmen umzusetzen und erklärt auch, warum der Purpose, als Grundmotivation für jeden einzelnen von uns wichtig ist. Ganz klar: Diese Folge sollten Sie nicht verpassen!

Diesmal zu Gast:

Karsten Franz ist seit vier Jahren als New Work Scout in der Digital Unit bei Heidelberger Druckmaschinen im engen Austausch mit anderen Unternehmen, die sich auch der Herausforderung New Work stellen. Mit seiner Erfahrung aus IT, Vertrieb und agilen Projekten unterstützt er dabei, New Work richtig umzusetzen und sinnstiftendes Arbeiten zu fördern. Zudem ist er als Dozent an der DHBW tätig.