In dieser Folge von Neue Wirtschaft sprechen Dr. Andreas Kohne und Dan Bauer über Veränderungsprojekte in der Wirtschaft und deren Auswirkungen auf die Belegschaft. Sie diskutieren, wie Veränderungen oft als Luftnummer wahrgenommen werden und dass Veränderung ein kontinuierlicher Prozess ist, der sich immer weiter beschleunigt. Sie betonen die Bedeutung von lebenslangem Lernen und die Notwendigkeit, sich mit der digitalen Transformation auseinanderzusetzen. Sie sprechen auch über die Rolle des Managements und der Personalabteilungen bei der Unterstützung von Veränderungsprojekten und der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur. Abschließend betonen sie, dass Veränderung ein ganzheitlicher Ansatz ist und dass Unternehmen, die diesen Ansatz verstehen und umsetzen, einen Wettbewerbsvorteil haben.

takeaways

• Veränderung ist ein kontinuierlicher Prozess, der sich immer weiter beschleunigt
• Lebenslanges Lernen ist entscheidend, um mit der digitalen Transformation Schritt zu halten
• Das Management und die Personalabteilungen müssen Veränderungsprojekte unterstützen und eine positive Unternehmenskultur schaffen
• Veränderung erfordert einen ganzheitlichen Ansatz und kann nicht nur mit einem Projekt oder einer E-Mail umgesetzt werden

Neue Wirtschaft ist Ihr Leitfaden für die Evolution der Unternehmensführung und Transformation. In diesem Podcast entmystifizieren die Gastgeber & Wirtschaftsexperten Dan Bauer und Dr. Andreas Kohne, die Komplexität moderner Geschäftsstrategien, indem sie tiefgreifende Gespräche mit Branchenführern führen, Fallstudien analysieren und Einblicke in disruptive Innovationen bieten. Jede Episode ist darauf ausgerichtet, praktische Ratschläge, Strategien und Inspiration für aktuelle und zukünftige Führungskräfte zu liefern, die ihre Unternehmen in einer sich ständig verändernden Wirtschaftslandschaft navigieren.

Begleiten Sie uns auf dieser Reise in die Zukunft der Unternehmensführung und seien Sie Teil der Diskussion, die die moderne Wirtschaft formt.

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