Morgan Launay, Directeur Talents et Associé chez Castor & Pollux, nous dévoile les secrets d'un recrutement réussi de talents dans le digital. Quels critères considérer pour s’assurer d’un bon fit entre un talent et une entreprise ? Hard skills ou soft skills : que privilégier pour recruter les bons talents ? Comment anticiper les évolutions rapides du secteur digital ?

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Odette Domingos, Directrice Conseil au sein de l’agence dps, nous parle du travail de son agence auprès de l’entreprise Legrand. Qu’est-ce qu’une marque et des gammes iconiques ? Comment réussir à impulser la créativité pour savoir se démarquer, tout en gardant un ancrage marqué ? Comment faire adhérer à des nouveaux concepts ? Pourquoi chercher à impacter le grand public, tout en faisant du B2B ? Elle nous répond !

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Cédric Charron, Head of Strategic Planning chez Saatchi & Saatchi, partage sa réflexion autour de l’étude « Jusqu’ici tout va mal ». Pour lui, la clé du succès dans son métier réside dans la capacité à accepter l’incertitude, la surprise et l’inconnu, et c’est ce que doivent permettre ces études qualitatives. Quels avantages cela offre-t-il aux métiers du planning stratégique ? Quels sont les impératifs pour les marques et pour les créatifs ? Et enfin, quelles erreurs faut-il absolument éviter ?

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