länger arbeiten weil's Spaß macht

By: Bastian Schöttler unterstützt durch den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana Universität Lüneburg
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  • Summary

  • Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels werden ältere Beschäftigte immer wichtiger. Sie zu halten, zu motivieren und gesund bis zum Ruhestand zu beschäftigten, erfordert eine besondere Betrachtung relevanter HR Faktoren. Der Later Life Workplace Index (LLWI) erfasst betriebliche Faktoren für einen erfolgreichen Umgang mit alternden Belegschaften und bietet diesbezüglich ein übergreifendes Framework über betriebliche Maßnahmen. Unternehmen werden in die Lage versetzt, sich selbst entlang dieser Maßnahmen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel im Vergleich zu anderen Organisationen einzuschätzen und Handlungsoptionen abzuleiten. Eine Podcastreihe mit Professor Dr. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unterstützt durch den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana Universität Lüneburg Eine Produktion der SCHÖTTLERMEDIEN
    Urheber sind Prof. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unter der Verwendung des von der LUPHANA veröffentlichten LLWI
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Episodes
  • Organisationsklima

    Organisationsklima
    Sep 5 2024

    Die Dimension “Organisationsklima” des Later Life Workplace Index umfasst die vorherrschenden kollektiven Denk- und Handlungsmuster sowie Werte und Normen innerhalb der Organisation.

    Ein altersgerechtes Organisationsklima ist zentrales Element eines guten organisationalen Umgangs mit Beschäftigten kurz vor bzw. im Ruhestandsalter.
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    27 mins
  • Einleitung

    Einleitung
    Sep 2 2024

    Eine Einleitung in die Podcast-Reihe und Vorstellung der Forschung
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    40 mins
Career Success Economics Science
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