"Weet jij misschien waar ik stage mag lopen met een hoofddoek?"

Met deze vraag begon Hanan Challouki haar post op LinkedIn, eentje die ze regelmatig ontvangt van studenten die een hoofddoek dragen. De oproep naar bedrijven die het wel toelaten was duidelijk en kreeg gehoor bij honderden bedrijven. Maar wat nu? Hanan Challouki beantwoordt enkele vragen en deelt een belangrijke next step. 

De aardbevingen in Marokko hebben een impact op Belgische Marokkanen en hun families en vrienden in het land waar hun roots liggen. Met één simpele vraag kan jij voor al jouw collega's of werknemers met Marokkaanse roots al het verschil maken. Hanan Challouki deelt een korte boodschap over hoe het gebaar van één van haar klanten haar wist te raken. 

Heel wat werk rond diversiteit en inclusie gebeurt bij bedrijven vooral achter de schermen. Daardoor is het niet altijd even zichtbaar voor anderen en kunnen andere organisaties er niet zo snel inspiratie uit halen. Daar willen we met een reeks Behind The Scenes afleveringen verandering in brengen.

Hanan Challouki gaat in gesprek met Sovanna Hem (HR Business Partner) en Laurence Jacobs (Business Relationship Officer), twee mensen die het voortouw nemen bij Agoria in het gesprek én de acties rond diversiteit en inclusie. Welke uitdagingen zijn er in de technologiesector als het gaat over diversiteit en inclusie? Waarom blijft het bijvoorbeeld zo moeilijk om vrouwen aan te trekken voor een functie in deze sector? Hoe kunnen bedrijven ook werkelijk aan de slag gaan met het thema? Op deze vragen krijg je een antwoord.  

Interessante aflevering? Laat gerust een review achter! Als je nog vragen of feedback hebt na het beluisteren, stuur dan gerust een email naar hello@hananchallouki.com. 

Deze aflevering werd oorspronkelijk opgenomen voor de podcast Wat Leiders Willen, van Anissa Halimi, executive leiderschaps- & teamcoach. In dit gesprek spreekt ze met Hanan Challouki over de samenhang tussen inclusie en leiderschap. Topics die aan bod komen zijn:

• Bewustwording van de eigen privileges 
• Essentiële bouwstenen om inclusie te verankeren op een duurzame manieren
• Reflectievragen voor leiders die belang hechten aan inclusie 
• Persoonlijke én leerrijke ervaringen van zowel Hanan Challouki als Anissa Halimi

Nog meer ontdekken over leiderschap? Check dan zeker ook de podcast Wat Leiders Willen of connecteer met Anissa Halimi via LinkedIn. 

Heel wat werk rond diversiteit en inclusie gebeurt bij bedrijven vooral achter de schermen. Daardoor is het niet altijd even zichtbaar voor anderen en kunnen andere organisaties er niet zo snel inspiratie uit halen. Daar willen we met een reeks Behind The Scenes afleveringen verandering in brengen.

Hanan Challouki gaat in gesprek met Floriane De Graeve, projectmedewerker Diversiteit & Inclusie bij FOD Beleid en Ondersteuning. Welke uitdagingen zijn er als het gaat over diversiteit en inclusie? En welke hardnekkige misvattingen bestaan er over werken bij de federale overheid? Floriane De Graeve beantwoordt deze vragen en legt uit wat het beleid is rond diversiteit en inclusie bij werving en selectie, maar ook met welke acties dit beleid omgezet wordt naar de praktijk.

Meer informatie over de FOD Beleid & Ondersteuning kan je hier vinden. Wil je meer weten over het nieuwe employer brand van de federale overheid of de vacatures eens zelf bekijken? Dan kan je terecht op https://werkenvoor.be/nl. 

Interessante aflevering? Laat gerust een review achter! Als je nog vragen of feedback hebt na het beluisteren, stuur dan gerust een email naar hello@hananchallouki.com. 

Valentine is de oprichtster van Bahia, een inclusieve webshop die staat voor solidariteit, sociale rechtvaardigheid en samenhorigheid. Ze startte met deze webshop nadat ze zelf meermaals geconfronteerd werd met het gebrek aan inclusie in onze samenleving. Beluister deze aflevering en je leert:

• Hoe Valentine zelf ontdekte dat wit zijn de norm is 
• Waarom we allemaal ons best moeten doen om een veilige persoon te zijn
• Hoe ze het gesprek over inclusie voert met haar kinderen

Lees- en luistertips van Valentine:

• De podcast 'Zwijgen is geen optie' met Olivia Rutazibwa: Racisme dient een doel.
• Het boek Racisme, van Naima Charkaoui 
• Het boek Opengrenzenmanifest, van Naima Charkaoui

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar hanan@inclusified.be 

Hakim Benichou is de oprichter van Teamspeler, een full service consultancy bureau dat organisaties helpt om slimmer én inclusiever samen te werken. In deze aflevering deelt hij zijn expertise en ontdek je:

• Waarom vertrouwen essentieel is voor een inclusieve werkcultuur
• Wat het betekent om slimmer samen te werken
• Hoe je een geïntegreerde aanpak kan ontwikkelen rond diversiteit en inclusie

Leestips van Hakim Benichou:

• DEI Deconstructed, geschreven door Lily Zheng
• Humble Inquiry, door Edgar en Pieter Schein
• Act like a leader, think like a leader, door Herminia Ibarra 
• Het Vragenkompas en de kunst van het vragen stellen, door Francis Gastmans 
• Synergetisch Produceren, door Ulbo de Sitter 
• Sociology of organizations: Structures and relationships, door Jody Hoffer Gittel & Mary Godwin

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar hanan@inclusified.be 

Soehaila Lakhbyaz is een orthopedagogisch begeleidster en oprichter van Connected Flaws, een platform waar verhalen van mensen met een beperking een plek krijgen. Soehaila heeft zelf een fysieke beperking en is doorheen haar parcours regelmatig op drempels gebotst. Op dit moment schrijft ze een boek waarin ze haar persoonlijk verhaal en haar ervaringen een plekje geeft. In deze episode ontdek je:

• Waarom Soehaila het woord "beperking" verkiest boven "handicap"
• Hoe ons hoger onderwijs mensen met een beperking kan uitsluiten
• Wat werkgevers en leiders kunnen doen om zich inclusief op te stellen naar deze doelgroep 

Leestips van Soehaila Lakhbyaz:

• De kracht van kwetsbaarheid, van Brené Brown
• Goed Leven: Met kwetsbaarheid en beperking, van Dirk De Wachter en Manu Keirse

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar hanan@inclusified.be 

Met dank aan Agoria & BluePoint voor het gebruik van hun podcast studio en de technische ondersteuning bij het maken van deze aflevering.