„Тогавашният директор ми каза: „Милена, решила си, напускаш, но запомни - ти никога няма да станеш мениджър!“ Всъщност аз правя това вече 22 години.“

Това, че съм жена, е предимство. В повечето случаи ме подценяват първоначално, което ми дава голяма преднина при преговори.

Вярвам в максимата: “Прави каквото трябва, пък да става каквото ще“

АКЦЕНТИ В ЕПИЗОДА:

00:01:12 - "Ние сме най-големият енергиен търговец след АЕЦ „Козлодуй“ и оперираме на 40 пазара."

00:02:27 - "Идвам от финансовия сектор и съм черпила мениджърски опит от сделки по сливане и придобиване."

00:04:19 - "Вярвам в максимата: 'Прави каквото трябва, пък да става каквото ще.'"

00:04:28 - "Залагам на силен екип, уча бързо от всякъде и от всички."

00:05:08 - "По време на криза е важно да виждаш и анализираш 'голямата картина'."

00:05:43 - "Хора, които мрънкат, нямат място в моите екипи."

00:06:46 - "Важно е по време на криза да се намерят нишите, които генерират допълнителен приход."

00:07:48 - "Ако не развиваш екипа постоянно, компанията 'потъва'."

00:08:26 - "Посочвам целта. Хората обичат да знаят къде отиват."

00:10:21 - "Работя с хора по-умни от мен."

00:10:56 - "Важно е хората да се чувстват овластени да действат."

00:11:55 - "Амбицирам се, когато някой ми каже, че нещо няма да стане."

00:13:25 - "Изградихме успешна стажантска програма, въпреки че нямах първоначална подкрепа."

00:14:44 - "Подценяват ме, защото съм жена, но това често е предимство."

00:15:20 - "Когато човек се чувства добре, той дава много повече от себе си."

00:16:06 - "Лидерско правило: 'Имай резултатност. Направи така, че нещата да се случват!'"

00:18:03 - "Лидерско правило: 'Създай бъдещето. Инвестирай в иновации!'"

00:18:03 - "Лидерско правило: 'Грижи се за хората!'"

00:19:58 - "Когато нещо върви добре – кажи го на екипа."

00:20:59 - "Правило по време на преговори: бъди подготвен."

00:21:26 - "Правило по време на преговори: сменяй стиловете на поведение."

00:23:19 - "Запази контрол върху себе си и другите ще направят същото."

00:24:16 - "Защо са важни правилата за структурираност и систематичност?"

Една продукция на https://matchframestudio.com/