Ich habe mich im Laufe der letzten Folgen öfter gefragt, was Unternehmen tun können, damit Mitarbeitende sich erfüllt fühlen. Wir alle wissen, dass auch im Job eine Achterbahn aus Höhen und Tiefen durchlaufen wird. Was können wir aber proaktiv tun, damit das Tief nicht zu Frust oder gar zur Kündigung führt? In der heutigen Folge spreche ich mit meinem Gast, Peter Flach, genau darüber. Er ist Head of People & Culture bei RTO GmbH und hat mir verraten, dass dort quasi alle mehr oder weniger auch Quereinsteiger:innen sind. Bei einer Fluktuation von unter 3% machen sie einiges richtig. Wie das möglich ist und was Peter aus dem KFZ-Betrieb in die HR geführt hat, das besprechen wir in dieser Folge. Vernetze dich mit Peter auf Linkedin

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In dieser Folge dreht sich alles rund um das Gefühl "Angst".

Das Gefühl, das uns häufig im Weg steht und uns hemmt, wenn wir uns verändern wollen. Deshalb gehe ich der Angst auf den Grund und beantworte die Fragen:

• Was ist Angst eigentlich?
• Wozu dient uns die Angst?
• Welche Rolle spielt Angst beim Quereinstieg?
• Wie kannst du deine Angst regulieren?

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Shownotes:

• Buchtipp: "Wer wir sind - Das Arbeitsbuch" von Stefanie Stahl
• Nushu Female Business Netzwerk

Kontakt: ++ ⁠⁠Linkedin Melanie⁠⁠

In dieser Folge dreht sich alles um Hilfe beim Quereinstieg durch Mentoring oder Coaching. Ich erläutere den Unterschied, spreche Empfehlungen aus UND vergebe ein kostenloses Angebot. 🤗 Shownotes: Mentoring findest du hier:

• Netzwerk Chancen
• MentorMe
• CoffeeCodeBreak
• Deutscher Kulturrat e.V.
• herCAREER
• Queermentor
• Aufsteiger
• Arbeiterkind.de
• Women in Tech e.V.
• FeMentor
• Du kannst auch einfach auf Linkedin nach Personen suchen oder in spezifischen Gruppen einen Aufruf starten. :)

Kontakt: ++ ⁠Linkedin Melanie⁠ ++ Instagram: melanie.sonrisa

“Einfach loslaufen” ist für die meisten die größte Hürde, wenn es um das Thema berufliche Veränderung geht.

Mit Alexander Haase spreche ich heute darüber, wie wir uns schrittweise annähern oder uns durch ernste Fragen selbst vor vollendete Tatsachen stellen können.

Wir fokussieren

- Alex' Quereinstieg und Orientierungshilfen

- Skilltransfer und Karriereentwicklung

- Kreative Bewerbungstipps

Shownotes:

++ Linkedin Alexander Haase

++ Linkedin Volker Hein

++ Linkedin Melanie

In dieser Folge spreche ich mit Magdalena Rogl über

• ihren Quereinstieg und ihre Karriereentwicklung
• Vielfalt am Arbeitsplatz und Empowerment bei Microsoft
• und erfrage wieder Tipps für die berufliche Veränderung

Magdalena Rogl arbeitet als Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft und war in ihrem ersten Beruf Kinderpflegerin.

Sie ist für mich ein Triple Win, da

• Lena Quereinsteigerin ist,
• sich für Diversität in der Arbeitswelt stark macht und
• weil sie für neue Wege nicht nur einsteht, sondern diese auch geht, indem sie beispielsweise in ihrem Buch “MITGEFÜHL” erklärt, warum Emotionen in der Arbeitswelt unverzichtbar sind.

Shownotes zur Folge:

++ Linkedin Magdalena Rogl

++ Buchtipp “MITGEFÜHL: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind”

++ Linkedin Melanie Stöcker

In dieser Folge nehme ich das Thema “Berufliche Erfüllung” unter die Lupe und beleuchte näher, wie dir deine Persönlichkeit bei deiner beruflichen Veränderung als Wegweiser dienen kann.

Sei gespannt, denn es gibt wieder handfeste Tipps für berufliche Zukunft!

++ Hier findest du die Bedürfnisgläser ++ Falls du die NeueNarrative abonnieren willst, tu das hier: Abo (Lohnt sich echt!)

++ Mehr über Lumina erfährst du hier.

💌 Mich erreichst du bei

++ Linkedin

++ Insta: melanie.sonrisa

Wie sieht eine Bewerbung im Jahr 2024 aus? Brauche ich noch einen CV und wie kann ich mich bei einem Unternehmen bewerben?

In dieser Folge spreche ich mit Johanna Geisler und wir fahren eine schnelle Route durch die HR-Welt mit Fokus auf:

• Offenheit für Quereinstieg bei Unternehmen
• Bewerbung im Jahr 2024
• Vorstellungsgespräch
• Active Sourcing
• und wie hilfreich Linkedin für die eigene Karriere ist.

++ Zu Johannas Linkedin Profil

++ Dem Afterwork Social Club könnt ihr direkt beitreten.

Laut Gallup Engagement Index Deutschland (2023) sind nur noch 14% der Arbeitnehmenden emotional hoch gebunden.

Was ist mit den verbleibenden 86%? - Die sind schon auf dem Wechselweg oder zumindest wechselbereit.

In meiner heutigen Folge spreche ich mit Nicole Vanessa Schulte darüber, wie wichtig es ist, frühzeitig die Reißleine zu ziehen.

Denn wenn ich von meinem Job erstmal richtig frustriert und ausgebrannt bin, fällt es mir besonders schwer, offen für Veränderung zu sein.

Wie ich die berufliche Veränderung angehen kann, erläutert uns Nicole Vanessa in 5 praktischen Schritten. Diese wendet sie in ihrem best match-Programm an, damit Arbeiten wieder Spaß macht und die Emotionen tanzen. ;)

Mein Highlight der Folge: Wir sprechen über das Ausprobieren neuer Jobs und wie Prototypen beim Quereinstieg helfen.

Infos & Kontakt

• Linkedin Nicole Vanessa
• Linkedin Melanie

• best match-Programm
• Lesetipp: “Selbststeuerung - Die Wiederentdeckung des freien Willens” von Joachim Bauer