Everyone Counts - Transformation für Banken und Sparkassen

De: Dr. Jürgen Weimann
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  • Resumen

  • Die Finanzindustrie befindet sich in einem großen transformativen Wandel. Banken und Sparkassen stehen vor vielfältigen Herausforderungen und tiefgreifenden Veränderungen. Als Impulsgeber und Sparringspartner gehe ich in diesem Podcast den beiden Fragen auf den Grund, wie die Transformation im Business und Privatleben gelingt und wie Banken und Sparkassen den Wandel gestalten können. Und damit ein neues erfolgreiches Zeitalter einläuten. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Mensch – denn Everyone Counts.
    Jürgen Weimann
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Episodios
  • Radikal führen - Führung in einer sich wandelnden Welt

    Radikal führen - Führung in einer sich wandelnden Welt
    Sep 30 2024
    In dieser Episode möchte ich mit euch das Thema Führung in einer sich rasant verändernden Welt sprechen. Ich stelle mir gemeinsam mit euch drei zentrale Fragen, die jede Führungskraft beschäftigen sollten. Es geht um die Notwendigkeit und die Auswirkungen von Führung – und wie wir sicherstellen können, dass unsere Organisationen auch in Zukunft erfolgreich bleiben. Mir ist besonders wichtig, den Unterschied zwischen Führung und Management herauszustellen und zu verdeutlichen, warum Transaktionskosten eine entscheidende Rolle in der Führung spielen. Die Folge im Überblick: 🗣️ Inhalt der Episode 🎯 Einführung und Kernfragen der Führung (00:07 - 07:39) • Thema: Führung in einer veränderten Welt • Drei zentrale Fragen für Organisationen: • Wenn Führung die Antwort ist, was ist die Frage? • Wer stellt diese Frage? • Was sind die Spät- und Nebenwirkungen? 📊 Führungsansätze und institutionelle Perspektive (07:39 - 19:57) • Zwei Hauptrichtungen in der Führungslehre: • Der personenzentrierte Ansatz • Der institutionelle/systemische Ansatz 🔧 Führung durch Struktur und Klarheit (19:57 - 32:40) • Konzept des „Ausmistens“ als ersten Schritt zur Verbesserung • Führung durch Hierarchien zur Klärung von Entscheidungsstrukturen • Kernaufgaben der Führung: Fokus auf das Wesentliche und klare Rollenverteilung 🎯 Handlungsempfehlungen und Fazit (32:40 - Ende) • Konkrete Tipps zur Überprüfung und Anpassung von Führungs- und Steuerungssystemen • Effektive Führung in Zeiten des Wandels: Wie sich Organisationen zukunftssicher aufstellen können Hast du Feedback, Fragen oder Anregungen zur Episode? Lass es mich wissen, indem du mir direkt schreibst oder eine Bewertung hinterlässt! [Hier findest Du das angesprochene Thesenpapier Produktivität entfalten.](https://juergenweimann.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/09/Weimanns-Thesenpapier_Produktivitaet-entfalten.pdf) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
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    32 m
  • Handelsblatt Bankengipfel 2024 in Frankfurt - meine Eindrücke & Take-Aways

    Handelsblatt Bankengipfel 2024 in Frankfurt - meine Eindrücke & Take-Aways
    Sep 16 2024
    In dieser Folge teile ich meine Eindrücke und wichtigsten Takeaways vom Bankengipfel 2024, der vom Handelsblatt in Frankfurt ausgerichtet wurde. Diese Konferenz brachte 60-100 Teilnehmer aus der Finanzbranche zusammen, um über die drängendsten Themen der Industrie zu diskutieren. Vor allem gab es drei Top-Themen: 🗣️ Leistungsbereitschaft und Arbeitszeiten: Christian Sewing, CEO der Deutschen Bank, betonte die Notwendigkeit, die durchschnittlichen Arbeitszeiten zu erhöhen und eine höhere Leistungsbereitschaft zu fördern. Christian Lindner, Finanzminister, hielt eine eindrucksvolle Rede zum Leistungswillen in Deutschland. 💡 Kundenerlebnis und Technologie: Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Verbesserung des Kundenerlebnisses stand im Mittelpunkt. Hierzu teilten Banken wie ING und N26 ihre Ansätze. 🏢 Innovative Strategien gegen Fachkräftemangel: Die Berliner Sparkasse und die Frankfurter Volksbank sprachen über ihre Lösungen für den Fachkräftemangel, darunter eine ansprechendere Bürogestaltung und die Förderung einer offenen Unternehmenskultur. 🎯 Work-Life-Balance und Flexibilität: Diskutiert wurde auch, wie Unternehmen eine Balance zwischen intensiver Arbeit und Flexibilität schaffen können und welche Rolle Kreativität in der modernen Arbeitswelt spielt. Links & Ressourcen: [Handelsblatt Bankengipfel 2024](https://live.handelsblatt.com/event/handelsblatt-banken-gipfel/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
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    27 m
  • Sinn und Unsinn von Ziel- und Leistungsanreizsystemen - Demotivation verhindern statt fördern

    Sinn und Unsinn von Ziel- und Leistungsanreizsystemen - Demotivation verhindern statt fördern
    Sep 2 2024
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    31 m
Gestión Economía Ciencia
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