Episodios

  • Radikal führen - Führung in einer sich wandelnden Welt

    Radikal führen - Führung in einer sich wandelnden Welt
    Sep 30 2024
    In dieser Episode möchte ich mit euch das Thema Führung in einer sich rasant verändernden Welt sprechen. Ich stelle mir gemeinsam mit euch drei zentrale Fragen, die jede Führungskraft beschäftigen sollten. Es geht um die Notwendigkeit und die Auswirkungen von Führung – und wie wir sicherstellen können, dass unsere Organisationen auch in Zukunft erfolgreich bleiben. Mir ist besonders wichtig, den Unterschied zwischen Führung und Management herauszustellen und zu verdeutlichen, warum Transaktionskosten eine entscheidende Rolle in der Führung spielen. Die Folge im Überblick: 🗣️ Inhalt der Episode 🎯 Einführung und Kernfragen der Führung (00:07 - 07:39) • Thema: Führung in einer veränderten Welt • Drei zentrale Fragen für Organisationen: • Wenn Führung die Antwort ist, was ist die Frage? • Wer stellt diese Frage? • Was sind die Spät- und Nebenwirkungen? 📊 Führungsansätze und institutionelle Perspektive (07:39 - 19:57) • Zwei Hauptrichtungen in der Führungslehre: • Der personenzentrierte Ansatz • Der institutionelle/systemische Ansatz 🔧 Führung durch Struktur und Klarheit (19:57 - 32:40) • Konzept des „Ausmistens“ als ersten Schritt zur Verbesserung • Führung durch Hierarchien zur Klärung von Entscheidungsstrukturen • Kernaufgaben der Führung: Fokus auf das Wesentliche und klare Rollenverteilung 🎯 Handlungsempfehlungen und Fazit (32:40 - Ende) • Konkrete Tipps zur Überprüfung und Anpassung von Führungs- und Steuerungssystemen • Effektive Führung in Zeiten des Wandels: Wie sich Organisationen zukunftssicher aufstellen können Hast du Feedback, Fragen oder Anregungen zur Episode? Lass es mich wissen, indem du mir direkt schreibst oder eine Bewertung hinterlässt! [Hier findest Du das angesprochene Thesenpapier Produktivität entfalten.](https://juergenweimann.com/wp-content/uploads/sites/3/2022/09/Weimanns-Thesenpapier_Produktivitaet-entfalten.pdf) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    32 m
  • Handelsblatt Bankengipfel 2024 in Frankfurt - meine Eindrücke & Take-Aways

    Handelsblatt Bankengipfel 2024 in Frankfurt - meine Eindrücke & Take-Aways
    Sep 16 2024
    In dieser Folge teile ich meine Eindrücke und wichtigsten Takeaways vom Bankengipfel 2024, der vom Handelsblatt in Frankfurt ausgerichtet wurde. Diese Konferenz brachte 60-100 Teilnehmer aus der Finanzbranche zusammen, um über die drängendsten Themen der Industrie zu diskutieren. Vor allem gab es drei Top-Themen: 🗣️ Leistungsbereitschaft und Arbeitszeiten: Christian Sewing, CEO der Deutschen Bank, betonte die Notwendigkeit, die durchschnittlichen Arbeitszeiten zu erhöhen und eine höhere Leistungsbereitschaft zu fördern. Christian Lindner, Finanzminister, hielt eine eindrucksvolle Rede zum Leistungswillen in Deutschland. 💡 Kundenerlebnis und Technologie: Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Verbesserung des Kundenerlebnisses stand im Mittelpunkt. Hierzu teilten Banken wie ING und N26 ihre Ansätze. 🏢 Innovative Strategien gegen Fachkräftemangel: Die Berliner Sparkasse und die Frankfurter Volksbank sprachen über ihre Lösungen für den Fachkräftemangel, darunter eine ansprechendere Bürogestaltung und die Förderung einer offenen Unternehmenskultur. 🎯 Work-Life-Balance und Flexibilität: Diskutiert wurde auch, wie Unternehmen eine Balance zwischen intensiver Arbeit und Flexibilität schaffen können und welche Rolle Kreativität in der modernen Arbeitswelt spielt. Links & Ressourcen: [Handelsblatt Bankengipfel 2024](https://live.handelsblatt.com/event/handelsblatt-banken-gipfel/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    27 m
  • Sinn und Unsinn von Ziel- und Leistungsanreizsystemen - Demotivation verhindern statt fördern

    Sinn und Unsinn von Ziel- und Leistungsanreizsystemen - Demotivation verhindern statt fördern
    Sep 2 2024
    Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    31 m
  • DU-Kultur? Die Vor- und Nachteile zusammengefasst

    DU-Kultur? Die Vor- und Nachteile zusammengefasst
    Aug 19 2024
    Aktuell wird in vielen Instituten die Diskussion geführt: Sollen wir uns nun alle duzen? Ich konnte nicht anders, als darüber eine Folge zu machen, die Dir hoffentlich die Entscheidung erleichtert, da sie wesentliche Vor- und Nachteile erläutert. Freu Dich auf: 🎙️ Einführung zum Thema Du-Kultur (00:08 - 09:40) - Warnung vor 'Fake Change' durch oberflächliche Änderungen - Betonung der Wichtigkeit von strukturellen Änderungen - Meine persönlichen Erfahrungen mit Du/Sie in verschiedenen Unternehmen 🤝 Vor- und Nachteile der Du-Kultur (09:40 - 19:54) - Förderung einer offenen Unternehmenskultur - Abbau von Hierarchien und Distanz - Erleichterung der Integration neuer Mitarbeiter - Mögliche Herausforderungen für Führungskräfte - Bedeutung der Führungsqualität bei Einführung des Du 🔄 Umsetzung und Abschlussgedanken (19:54 - 30:11) - Empfehlung zur schrittweisen Einführung des Du - Respektieren individueller Präferenzen - Authentizität als Schlüssel zum Erfolg - Vergleich mit internationalen Unternehmen - Abschließende Gedanken zur Du-Kultur-Diskussion Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    30 m
  • Unternehmensleitbild im Flow - wie Ihr Leitbild nicht zu einem Papiertiger wird

    Unternehmensleitbild im Flow - wie Ihr Leitbild nicht zu einem Papiertiger wird
    Aug 5 2024
    In dieser Folge nehme ich Dich mit zu einem Webinar aus dem August 2024. Wir sprechen über die Bedeutung und Umsetzung von Unternehmensleitbildern. Ich erkläre, wie Leitbilder mehr als nur Papiertiger sein können und echte Wirkung entfalten. Zudem teile ich meine Erfahrungen, wie man Zynismus vermeidet und Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch ein Leitbild steigern kann, 🎯 Einführung und Bedeutung von Leitbildern (00:05 - 07:43) - Leitbilder schaffen Orientierung und Klarheit in einer unberechenbaren Welt - Wichtigkeit der Glaubwürdigkeit des Vorstands bei der Umsetzung von Leitbildern - Widersprüche zwischen Leitbild und Realität können zu Zynismus führen - Notwendigkeit, institutionelle Rahmenbedingungen an das Leitbild anzupassen 📊 Umsetzung und Herausforderungen von Leitbildern (07:44 - 18:01) - Leitbilder müssen von Top-Management und Führungskräften getragen werden - Analyse von Widersprüchen zwischen Leitbild und tatsächlichen Prozessen - Bedeutung der Anpassung von Steuerungssystemen und Kompetenzen - Berücksichtigung verschiedener Anspruchsgruppen im Unternehmen 🔍 Kulturmanagement und unsichtbare Dimensionen (18:01 - 26:39) - Kultur lässt sich indirekt über sichtbare und unsichtbare Dimensionen managen - Wichtigkeit von Geschichten, Symbolen und Ritualen in der Unternehmenskultur - Analyse von Machtstrukturen und informellen Netzwerken - Nutzung von Erfahrungen neuer Mitarbeiter zur Kulturanalyse 🚀 Praktische Umsetzung und Fazit (26:39 - 35:10) - Sechs Dimensionen zur Analyse der Unternehmenskultur - Notwendigkeit, Widersprüche zu identifizieren und zu adressieren - Einbeziehung des Vorstands in den Leitbildprozess - Reflexion über vergangene Leitbildprozesse und deren Umsetzung Sprech mich gerne an, wenn Du Deine individuelle Situation diskutieren möchtest, ich freue mich. Hier gehts zu meinem LinkedIN-Profil: [LINKEDIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    35 m
  • Mobile Office - Ort der Entspannung oder Produktivität - Schluss mit den Mythen über das Homeoffice

    Mobile Office - Ort der Entspannung oder Produktivität - Schluss mit den Mythen über das Homeoffice
    Jul 22 2024
    In dieser Episode diskutieren wir über die Relevanz und Notwendigkeit von Homeoffice und Mobile Office, für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Im Homeoffice arbeiten die Menschen nicht. Dieser Mythos hält sich nach wie vor intensiv. In dieser Folge spreche ich über die technischen und organisatorischen Voraussetzungen, die dafür erforderlich sind, das mobile office funktioniert. Es sind vor allem folgende Erfolgsfaktoren: 1. Arbeits- und Entscheidungsprozesse digitalisieren 2. Vorleben von Vorstand und Top-Management 3. Aktive Nutzung von hybriden Meetings 4. Raum für persönliche Begegnungen in Präsenz schaffen 5. Nutzung von digitalen Kollaborationstools Wie sind Deine Erfahrungen im Homeoffice? Ich freue mich auf Deine Gedanken und Ideen. Lass uns verbunden sein: [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    30 m
  • LinkedIn live: MAHLZEIT mit Lars Heitmüller über Vertrieb und Dialogmarketing

    LinkedIn live: MAHLZEIT mit Lars Heitmüller über Vertrieb und Dialogmarketing
    Jul 8 2024
    In dieser Folge nehme ich Dich mit zu einem LinkedIN live Format mit Lars Heitmüller der S-Kreditpartner GmbH. Wir haben es MAHLZEIT getauft, da es eine interaktive Mittagspause ist. Wir sprechen über die Vertriebszahlen des ersten Halbjahres, die Bedeutung der Telefonie im Vertrieb, Erfolge und Best Practices sowie die Nutzung von Printmailings und digitalen Medien. Zudem diskutieren wir die Weiterentwicklung von Ziel- und Anreizsystemen und stellen Innovationsprojekte wie ESI und Flexigeld vor. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Einsatz von künstlicher Intelligenz in Sparkassen. Ebenso zeigt Lars uns eindrucksvolle Zahlen aus der Nutzung des KSC für die Kundenansprache. Sind wir schon bei LinkedIN verbunden? Ich freue mich auf eine Verbindung mit Dir: [https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/](https://www.linkedin.com/in/juergenweimann/) Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: [https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/](https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/)
    Más Menos
    32 m
  • Die sechs Geheimnisse einer 103-jährigen für ein gelungenes Leben

    Die sechs Geheimnisse einer 103-jährigen für ein gelungenes Leben
    Jun 24 2024
    🎙️ Episode: 6 Geheimnisse von Dr. Gladys McCarry In dieser Episode stelle ich euch die wichtigsten Inhalte des Buches von Dr. Gladys McCarry vor, das sich mit dem Geheimnis eines guten Lebens beschäftigt. Wir besprechen die sechs Schlüsselgeheimnisse, die Dr. McCarry identifiziert hat: der Grund des Lebens, die Bewegung im Leben, Liebe als Medizin, bedeutsame Bindungen, das Leben als Lehrmeister und die Nutzung von Energie. Jedes dieser Geheimnisse wird detailliert erklärt und zeigt, wie Leidenschaft, Selbstliebe und der Umgang mit Schmerz zu einem besseren Leben beitragen können. Gleichzeitig übertrage ich den Kontext immer in die Führungspraxis. 📚 Einführung und Buchvorstellung (00:05 - 01:30) • Begrüßung und Vorstellung des Themas • Das Buch von Dr. Gladys McCarry und seine sechs Geheimnisse für ein gutes Leben 🔑 Erstes Geheimnis: Der Grund des Lebens (01:47 - 04:24) • Finden der Essenz des Lebens • Fragen zur eigenen Motivation und Freude an der Arbeit • Positive Energie durch Bestimmung 🔄 Zweites Geheimnis: Bewegung im Leben (07:11 - 10:19) • Lösen von Traumata und Blockaden • Opfermodus und Eigenverantwortung • Bewegung und Veränderung im beruflichen Kontext ❤️ Drittes Geheimnis: Liebe als Medizin (10:34 - 13:25) • Selbstliebe und Liebe zu anderen • Leidenschaft und Liebe in der Führung • Flow-Zustand und Deep Work 🤝 Viertes Geheimnis: Bedeutsame Bindungen (13:36 - 16:29) • Aufbau und Pflege von Netzwerken • Austausch und Inspiration durch andere • Wertschätzung und Anteilnahme 📘 Fünftes Geheimnis: Leben als Lehrmeister (16:42 - 22:35) • Wachsen durch Schmerz und Schicksalsschläge • Lernen aus negativen Erfahrungen • Beispiele aus meiner eigenen Karriere ⚡ Sechstes Geheimnis: Nutzung der Energie (22:38 - 30:02) • Energie und Selbstmanagement • Achtsamkeit und Lebensfreude • Positive Energie im beruflichen Kontext Ich hoffe, ihr findet diese Einblicke inspirierend und erkennt, wie ihr diese Geheimnisse in euer eigenes Leben integrieren könnt. Hier der Link zum Buch: https://amzn.to/3VIcAHg Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann freue ich mich über Deine Bewertung mit 5 Sternen bei Apple Podcasts und wenn Du meinen Podcast weiterempfiehlst. Mail mir gerne Deine Gedanken zur Folge unter jw@juergenweimann.com. Liebe Grüße, Jürgen Abonnier hier meinen Newsletter: https://juergenweimann.com/juergen-weimann-newsletter/
    Más Menos
    31 m