מתי יצאתם לחופשה בראש שקט בפעם האחרונה?

מתי השארתם את העבודה בלב שקט להיעשות ע״י העובדים שלכם והרגשתם שאתם באמת יכולים להתנתק?

אם אתם כמו רוב המנהלים, סביר להניח שזה לא קרה לאחרונה

ממה אנחנו חוששים ואיך באמת אפשר לצאת לחופשה אמיתית ולחזור באנרגיות מחודשות

שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠⁠

פעם היתה קריירה והיתה הגדרה ברורה לתפקיד ולמסלול הקריירה

היום בעולם העבודה, ובטח בעולם העבודה העתידי, לעובדים יש רצף של קריירות כי העולם משתנה בקצב המטורף!

אז כולנו צריכים להתפתח וללמוד כדי להישאר רלוונטים

ישבתי לשיחה על פיתוח עובדים עם דניס נרוש, Director of AI בחברת אלמנטור ודיברנו על:

>> של מי האחריות על ההתפתחות העובד? של העובד או של המנהל.ת?

>> האם כל עובד יכול להתפתח?

>> איך מנהלים יודעים איך ובמה לפתח את העובדים שלהם ואיך בונים בתכל׳ס את תוכנית ההתפתחות של העובד ומשלבים את התוכנית ביומיום העמוס

*****

ליצירת קשר עם דניס נרוש

לבלוג של דניס נרוש

*****

שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠⁠

״מה הסרט שלו? זה הכי קל בעולם!״

לפעמים מה שמאד קל לנו, ממש מסובך לעובדים שלנו ומה שמרתק ומרגש עבורנו, יכול להיות הכי משעמם מבחינתם

ההבנה שכל אחד תופס את המציאות וחושב אחרת מבעד לסוביקטיביות שלו, היא מקפצה אדירה לניהול אפקטיבי

והנה ספויילר: כולנו חיים בסרט - פשוט לא באותו אחד :)

שתפו אותי במחשבות ובשאלות שלכם מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠tony@frommanager2leader.com⁠⁠