In diesem Gespräch geht es um das Thema Female Leadership und die Unterschiede in der Kommunikation zwischen Männern und Frauen und wie man die besseren Entscheidungen treffen kann.

Romy Baur bei LinkedIn,

Expertin für Organisationsentwicklung spricht über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse in diesem Bereich. Sie betont die Bedeutung von Selbstreflexion und besseren Fragen, um bessere Entscheidungen zu treffen und Verhaltensmuster zu verändern.

Außerdem diskutieren sie die Rolle von Ruheraum und Zeit für bessere Entscheidungen und den Umgang mit instinktiven Reaktionen.

Das Gespräch endet mit der Betonung der Wichtigkeit von Coaching und Selbstreflexion für persönliches Wachstum und Veränderung. In diesem Gespräch geht es um Selbstreflexion, Verantwortung, die Bedeutung von Wording, zwischenmenschlicher Kommunikation, den Umgang mit Technologie, die Rolle von Führungskräften, die Bedeutung von menschlicher Interaktion, Fragen bei der Entscheidungsfindung, Perspektivenwechsel, den Umgang mit schlechten Gewohnheiten, die Bedeutung von Humor und Neugier, Zeit und Selbstverantwortung, die besondere Art der Begleitung in der Organisationsentwicklung, eine intensive Erfahrung mit einem Klienten und Kontaktmöglichkeiten.

Sie betont die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und gibt Einblicke in die drei Dinge, die Unternehmen brauchen, um ihre Mitarbeiter glücklich zur Arbeit zu bringen und zu halten.

Romy findest du auch hier auf ihrer Website.

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In dieser Folge spricht Patrick K. Gruél mit Wolfgang über das Thema Selbstwirksamkeit und Eigenständigkeit. Wolfgang ist ein Brückenbauer zwischen Wirtschaft und Psychologie und hat das Institut für Resilienz gegründet.

Sie diskutieren die Bedeutung von Schwäche und Stärke, die Integration von Flexibilität und Stabilität sowie die Herausforderungen der Selbstständigkeit.

Sie betonen die Notwendigkeit der Selbstreflexion und die Bedeutung von Herzverbindung und Resilienzaufbau. Außerdem sprechen sie über den Umgang mit emotionalen Ausbrüchen und die Bedeutung von Kommunikation und Feedback für Führungskräfte.

In diesem Gespräch geht es um die Balance zwischen Ratio und Emotio als Führungskraft, die Herausforderungen der Entscheidungsfindung als Influencer und den Lernprozess auf LinkedIn.

Es wird auch die Bedeutung von Authentizität und Selbstvertrauen, Vertrauen und Intuition bei Entscheidungen sowie Konfliktkompetenz in Unternehmen diskutiert. Des Weiteren werden bewegende Momente in der Begleitung von Klienten, die steigende Nachfrage nach therapeutischem Coaching und die Bedeutung von Loslassen und Hinterherlaufen thematisiert.

Es wird auch über die Verbindung von vermeintlichen Gegensätzen, die Frage nach der eigenen Identität und die Bedeutung von Vertrauen in der Begleitung gesprochen.

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🌟 Verwandle Herausforderungen in Chancen: Madeleine Hummel im Mind Leader Podcast

In dieser Episode des Mind Leader Podcasts haben wir die Ehre, Madeleine Hummel zu Gast zu haben.

Madeleine ist eine Expertin für Überforderung, Erschöpfung und Identitätskrisen, insbesondere bei Frauen. Sie teilt mit uns ihre tiefgründigen Einblicke und wertvollen Strategien, wie man aus scheinbaren Hindernissen neue Möglichkeiten schöpfen kann.

Erfahre, wie Madeleine Frauen dabei unterstützt, ihre innere Stärke zu finden, selbst unter zeitlichem Stress und Druck die besten Entscheidungen zu treffen und ihre wahre Präsenz auf der Bühne des Lebens zu entfalten.

🔑 Themen dieser Episode:

• Veränderungen als ständigen Prozess akzeptieren
• Überforderung und Erschöpfung als Anstoß für persönliches Wachstum nutzen
• Die Kraft der Selbstreflexion und inneren Klarheit entdecken

Begleite uns auf dieser inspirierenden Reise und erfahre, wie du durch Veränderung und Unterstützung zu nachhaltigem Erfolg gelangen kannst. Lass dich von Madeleines Weisheit und Erfahrung inspirieren.

Madeleine Website

#MindLeaderPodcast #MadeleineHummel #Veränderung #Selbstwirksamkeit #Resilienz #QueenOnStage

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