In diesem Gespräch geht es um das Thema Female Leadership und die Unterschiede in der Kommunikation zwischen Männern und Frauen und wie man die besseren Entscheidungen treffen kann.

Romy Baur bei LinkedIn,

Expertin für Organisationsentwicklung spricht über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse in diesem Bereich. Sie betont die Bedeutung von Selbstreflexion und besseren Fragen, um bessere Entscheidungen zu treffen und Verhaltensmuster zu verändern.

Außerdem diskutieren sie die Rolle von Ruheraum und Zeit für bessere Entscheidungen und den Umgang mit instinktiven Reaktionen.

Das Gespräch endet mit der Betonung der Wichtigkeit von Coaching und Selbstreflexion für persönliches Wachstum und Veränderung. In diesem Gespräch geht es um Selbstreflexion, Verantwortung, die Bedeutung von Wording, zwischenmenschlicher Kommunikation, den Umgang mit Technologie, die Rolle von Führungskräften, die Bedeutung von menschlicher Interaktion, Fragen bei der Entscheidungsfindung, Perspektivenwechsel, den Umgang mit schlechten Gewohnheiten, die Bedeutung von Humor und Neugier, Zeit und Selbstverantwortung, die besondere Art der Begleitung in der Organisationsentwicklung, eine intensive Erfahrung mit einem Klienten und Kontaktmöglichkeiten.

Sie betont die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und gibt Einblicke in die drei Dinge, die Unternehmen brauchen, um ihre Mitarbeiter glücklich zur Arbeit zu bringen und zu halten.

Romy findest du auch hier auf ihrer Website.

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