In Folge sechs des Podcasts greifen wir das Thema Vielfalt in Teams noch mal auf, beleuchten es dieses Mal aber aus der Perspektive von Menschen, die selbst immer wieder Diskriminierungserfahrungen machen. Darüber, was Diversität für sie bedeutet, mit welchen Herausforderungen diverse Teams umgehen müssen und wie Diversität gefördert werden kann, haben wir mit Kay-Alexander Zepp (AndersARTIG e.V.) und mit einer Person, die anonym bleiben will, gesprochen.

In der fünften Episode des Podcasts wird ein Thema in den Fokus gerückt, das in der Sozialen Arbeit sehr präsent ist: Wie kann mit Diskriminierungserfahrungen von Klient*innen oder Nutzer*innen umgegangen werden. Die Folge durchleuchtet, wie Fachkräfte Diskriminierung wahrnehmen und was sie dagegen unternehmen können. Es geht darum, wo die Grenzen liegen und welche praktischen Handlungsansätze existieren, damit Fachkräfte ihre Klient:innen gegen Diskriminierung schützen bzw. ihnen zur Seite stehen können. Darüber haben wir mit Kerstin Bräuer (Macht los e.V.) und Daniel Herzog (Berlin-Brandenburgische Auslandsgesellschaft, BBAG) gesprochen.

In Folge vier unseres Podcasts gehen wir der Frage nach, wie Diversität in Teams gut gelebt werden kann. Wir wollten wissen, wie Arbeitsplätze und Abläufe dafür gestaltet werden sollten. Uns interessierte aber auch, wie soziale Einrichtungen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Konflikten umgehen können. Dazu haben wir mit Ulrike Voßberg (Pflegedienstleitung) und Heike Zeise (QM und Ausbildungskoordination), beide Mitarbeiter:innen bei “Wohnen und Pflege in Altlandsberg”

In der dritten Folge des Podcasts geht es noch einmal um die Themen Barrierefreiheit und Inklusion. Wir sprechen mit Jonas Karpa, der beim Verein Sozialheld*innen e.V. arbeitet. Von ihm wollten wir wissen, wie Barrierefreiheit bzw. Barrierearmut in der Praxis erreicht werden können.

In der zweiten Folge des Podcasts beschäftigen wir uns mit den Themen Barrierefreiheit und Inklusion. Dafür haben wir mit Andrea Ruhner gesprochen. Sie ist Leiterin des inklusiven Fröbelkindergartens des Behindertenwerks Spremberg e.V. und hat uns erzählt, wie die beiden Aspekte schon beim Bau der Einrichtung mitgedacht und umgesetzt wurden, aber auch erklärt, warum neben der baulichen Voraussetzungen Barrierefreiheit und Inklusion auch eine Frage der Haltung sind.

In der Auftaktfolge stecken wir den inhaltlichen Rahmen dieses Podcasts ab. Was meinen wir, wenn wir über Vielfalt in der sozialen Arbeit in Brandenburg sprechen? Welche spezifischen Themen spielen dabei eine Rolle und welche Herausforderungen sind erkennbar? Dafür kommen die Menschen zu Wort, die die Idee zu diesem Podcast hatten. Aber wir sprechen auch mit Menschen, die in sozialen Einrichtungen arbeiten. Unser Gesprächspartner*innen sind u.a.:

• Andreas Kaczynski, Der Paritätische, Landesverband Brandenburg e.V.

• Gabi Jaschke, Der Paritätische Brandenburg / InSchwung – für Demokratie und Beteiligung

• Marcus Reinert, Opferperspektive e.V. / Antidiskriminierungsberatung Brandenburg

Ein Podcast über Diversität in der sozialen Arbeit in Brandenburg

Vielfalt ist gesellschaftliche Realität. Ein achtsamer, wertschätzender und diskriminierungssensibler Umgang mit dieser Vielfalt fordert heraus und wirft Fragen auf – genau diese haben wir Menschen gestellt, die in der sozialen Arbeit tätig sind:

Wie können das Gleichheitsgebot und die Würde jedes einzelnen Menschen verwirklicht werden? Welche Haltungen, etablierte Strukturen und Praxen, welche scheinbaren Sachzwänge und Privilegien müssen dafür hinterfragt und geändert werden? Wer kommt zu Wort und entscheidet und wessen Perspektiven und Stimmen fehlen, werden übersehen, an den Rand geschoben oder aktiv ausgeblendet? Und wie sieht das im ganz konkreten Alltag einer Kita, eines offenen Jugendtreffs, einer Schuldnerinnenberatung oder einer Tagespflege für Seniorinnen aus? Welche Erfahrungen haben Mitarbeiter*innen dabei gesammelt? Welche Widersprüche und Grenzen erleben sie? Was können sie voneinander und miteinander lernen?

Wir wollten wissen, wie Menschen diese Fragen beantworten, die in Einrichtungen der Sozialen Arbeit in Brandenburg tätig sind. Ihre Antworten sind für alle interessant, die sich mit den Lern- und Auseinandersetzungsprozessen rund um Vielfalt, Diversität und Antidiskriminierung auseinandersetzen.